Minun puheeni pääaiheet … mm. näin …KV ja sd ”ryhmyri” kilvassa olivat seuraavat
strong>Arvot:Arvot on sitoutumisen mittari…. Henkilön omat arvot ja puolueella arvot eivät voi olla ristiriidassa…
Arvostus:”kunniaa ei oteta kunnia ansaitaan”. Mediasta on voinut nähdä ja kuulla mikä on Imatralaisen SDP:n ”tilanne” tänä päivänä Imatralla ja E-Karjalassa.
….. Kuntalaisten silmissä tekijät, asiat ja teot ovat sellaisia miltä ne näyttävät.
Arviointi:On vain pystyttävä ”näkemään” kuinka tämän päivän tekeminen ja päätökset vaikuttaa tulevaisuuteen.
Arvostelu:Arvostelu on kehittymisen edellytys ja terve arvostelu on kehittämisen työkalu
Eka vuosi on 4:stä eletty.
Ja 2013 sd valtuustoryhmän kokoukset, keskustelut, puheet ja päätökset on tehty
….. mikä on meidän antama arvosana työtyytyväisyydestämme (oma näkemys)
….. mikä on asiakastyytyväisyyden, kuntalaisena antamani, ) tulos….
Kuntalaisena tuloksen arvosanaksi annan ”hyvä”, mutta Imatran SDP jäsenenä valehtelen jos sanon olevani tyytyväinen mm. KV SDP ryhmätoimintaan. TELA toiminta ”ympäristötekijät huomioiden” hyvä. Kunnallisjärjestön toiminta? Kolmen yhdistyksen toiminta? En tunne toimintaa riittävän hyvin sanoakseni jotakin ”kehittävää”. Katu-uskottavuuden kuulee ”torilla”, osallistujia vähän mutta arvostelijoita paljon.
Kehitystä, muutosta ja uusia ajatuksia tarvitaan:
A. KV-ryhmä tarvitsee laajempaa keskustelua, osallistumista ja leveämpiä hartioita luotettavan menestyksen ylläpitämiseksi. mm. 257 ääntä on, ”lehtien palstoilla”, näyttävästi ulkoistunut SDP:n kannattajakunnasta, Imatran SDP:n brändille tämä oli suuri miinus, jolloin ”vaalipiiriäänet” valuvat naapurikuntiin.
B. Faktat on faktoja, fiktiot fiktioita ja sd ryhmän tiedon sekä taidon energia on suunnattava Imatran kaupungin tärkeiden asioiden päätöksiin ja jättää vähemmäksi kaikki muu ”sählääminen” ja erimielisyydet.
C. ”Mentorointi”, positiivinen sukupolven vaihdos on saatava kunnallisneuvoksen arvoisesti käyntiin, Mestari…. kisälli toiminta tulisi pyöriä myös kunnallispolitiikassakin… meillä on poliittista tietoa on kuin ”vesivoimaa vuoksessa”… mutta on harmillista jos karhumäki on pullollaan ”korvaamattomia” puolueen jäseniä ”hiljainen tieto” mukanaan.
D. Mikä on ryhmyrin tehtävänä?
johtaa ”tiedon ja taidon ”keskustelua ja rakentaa ryhmän yhteinen mielipide ulos julkisuuteen…
E. Nyt Tilaaja- / tuottajamallin ”kaupunkipeli” tarvitsee ”kuumat” pelaajat kentälle sekä vaihtopelaajat ”uupumisen” vuoksi vaihtopenkille. Työntäyteiseltä vuosi 2014 näyttää… 2015 on uusi vuosi ja uudet ajatukset, vuoden 2014 kokemuksia rikkaampana.
Ö. Huolestuttavaa on Imatralinen SDP ”nuoriso”. Mistä löytyy se meidän esimerkeillä kasvanut ”fiksu” tulevaisuus…