18.2.2017 Imatra kaupunginjohtajan valinta..
ELI NYKYINEN KAUPUNGINJOHTAJA jää pois virastaan keväällä 2017 jne…
Uuden kaupunginjohtajan hakuprosessin tulos tulee minulle olemaan jonkinlainen pettymys jos näillä nykyisillä 17.2 ilmoitetuilla edetään loppuun saakka. ELI PETTYMYS siihen mitä Imatran hypetyksestä elävänä ja kehittyvänä karjalaiskaupunkina on julkisuuteen annettu ymmärtää ja siihen, että aitoja kovan kompetenssin omaavia pienkuntien johtajia kuin julkisen talouden johtajia, Imatran kaupungin johtaminen ei kiinnostanut…
MIKSI EI KIINNOSTANUT TÄMÄ KANNATTAA ANALYSOIDA!
– Imatran kaupungin talous OK.
– toiminta, ”parantamisen” varaa on, aina on ….
– strategia OK.
– ja menestymisen näkymät ovat ainakin sisältäpäin katsottuna hyvässä ”iskussa”.
– Imatralle kateellisia kuntia on lukuisia.
– ja tulevaisuudelle on rakennettu vähintäänkin tyydyttävä, realistinen pohja rakentaa UUTTA TULEVAISUUDEN IMATRA, JOSSA IHMISET HALUAVAT ”ELÄÄ” ja KEHITTYÄ …. eikä vai ”OLLA” ja ”IHMETELLÄ” menneitä..
No miksi ei kovan kompetenssi johtajat ole olleet kiinnostuneita Imatrasta?
Ehkä tätä voisi kuvailla vaikka SEIVÄS HYPYN TERMEILLÄ:
– alhaiset ”rimakorkeudet”, alhaiset ”vaatimuksen kriteerit” suoritukselle… EI TÄLLÄINEN KIINNOSTA ARVONSA TUNTEVIA JOHTAJIA…
Ensimmäisen hakukierroksen tuloksena hakukriteerit ja niiden ”soveltaminen sopivaksi” sotki Imatran HYVÄN KAUPUNKI brändin. ”Ollakko ylempi korkeakoulututkinto vaiko ei olla”.
Julkisuuteen ponnahti sellaisia asioita joiden alkuperä kiinnosti ”vähiten” viiden hengen puheenjohtajistoa, mutta lehdistöä kyllä ja kiinnostaa edelleen erittäin paljon. Tottakai se mikä kiinnostaa kuntalaista, se kiinnostaa lehdistöä, mitä oli sähellystä siellä ja mitä täällä ja hiukan ulkoisia apuja kuinka tuli petetyksi ja kenenkä toimesta. Tätä sirkusta lehdistö jakaa ja sitä kansa haluaa… SIRKUSTA…
Itse tulkitsen asian niin, että lehdistön ”uutishakuinen” sensaatitoiminta tahrasi Imatra brändin ja samalla blokkasi mahdolliset asiasta kiinnostuneet ”LAADUKKAAT” ja oman arvonsa tuntevat JOHTAJAT ulos koko hakuprosessista.
Eka kierrokselta toiselle kierrokselle hyväksytyt, totta kai he jatkavat. He ovat saaneet pluspisteitä tulevaisuutta varten…ja nyt heidän ”hakuikkuna” on heidän omissa käsissä.
Mikä oli toisen kierroksen saldo. Onko sopivia vai päteviä ? En ole nähnyt oikeita hakupapereita, mutta kun hakijoiden CV lukee paikallisesta lehdestä, väkisin tulee mieleen, lätkätermeillä sanottuna, ”vilttiketjun” miehiä.
HERÄÄ KYSYMYS, JOTA KANNATTAA KUNTALAISEN MIETTIÄ, millainen on valitsija ryhmä etenkin nyt kun kuntavaalit on ovella…
– MIKSI IMATRAN HYVIN TUNTEVAT JA ARVOSTETUT ”JOHTAJAT” ja KUNTAJOHTAJAT EIVÄT hae Imatran kaupungin johtajaksi ????. MISSÄ ON VIKA???
”ON VAIKEA SAADA HYVÄÄ KAUPUNGINJOHTAJAA” ON SELITYSTÄ, SELITYKSEN PERÄÄN…. EN HALUAISI TÄLLAISTA KUULLA ETEKÄÄN KUN SE PAIKKANSAPITÄVYYS ON TÄYSIN SUBJEKTIIVINEN NÄKEMYS… SEN MINÄKIN TIEDÄN, ETTÄ HYVIÄ JOHTAJIA ON OLEMASSA.. KYSYMYS ON TÄYSIN SIITTÄ MILLÄ NE SAADAAN IMATRALLE…
FAKTA ON FAKTA …. ”ME TARVITSEMME PÄTEVÄN KAUPUNGINJOHTAJAN” JA KUNNALLISVAALIEN JÄLKEEN SELKEÄN JA ”HUOMISESSA” ELÄVÄN POLIITTISEN OHJAUKSEN.
TÄSSÄ KUIN MONESSA MUUSSAKIN PÄTEE SANONTA … KUNTALAISET SAAVAT SELLAISEN JOHTAJAN MINKÄ KUNTALAISET ANSAITSEVAT.. ITSE JOS PÄÄSISIN VALITSEMAAN NIIN KATSOISIN VIELÄ KOLMANNEN KIERROKSEN…