Avaus ja avaussnat Larran organisaatio ja toimintamalli Kari Korkeakoski..
Kirsi Mononen Kuntakonsernin johtamis- ja hallintajärjestelmä jne..
Kokemusta niin yhtiö kun kunnalliseltakin puolelta..
Kuntayhteisöissä on haasteelista on avoimuus … niin ymmärryksen ja tiedon jakamisessa kuin konserniyhtiöiden toiminnan ohjauksessa ..
Osakeyhtiölaki… Kuntakohtaisesti erilaisia intressejä. Voiton tuotto kuinka hallitaan.
Toki on muitakin tavoitteita… Ideologisesta jne…
Sijoittajat ja kunta ja kuinka kunta mallinen liikelaitos pohjalta toimii..
Salaus ja julkisuus ??…
Kuinka tulee konserniohjausmallia kehittää…
Media heiluttaa ohjausta kun hanskat eivät ole käsissä…
Esityksen pääkohdat:
Pelisäännöt rakennetaan sopimuksilla ja luottamuksella.. Verkostot, kunta verkostot…
Kuntakonserni, hallintopaikat,,, liiketoiminnan tukemiseen..
Pelisäännöt ovat erilaiset, kuntakonserni- ja peruskunnatohjauksessa.
!!!!!
Kaikkea ohjaa kuntastrategia..
Kuntalaki on uudistuksessa… Jaoston, useita jotka ovat uudistumassa…
Konsernijohtamisen kehittämistarpeet.
Monimuotoinen verkostoituminen
Konsernijohtamisen kokonaisnäkemys
Politiikalla ja poliittisilla voimasuhteilla on oltava mukana keskeisellä ajolla.
Asiantuntijuutta on lisättävä johtamiseen Luottamushenkilöitä mukaan johtoon Oikeita nimityksiä Valiokuntamalli mukaan toimintan Nimitysvaliokunta mukaan Jatkuu klo 12.30….
Minna Ainasvuori jatkaa …. Kuntakonsernin talous….Konsernin valvonta ja Konsernin riskien hallinta..
Kunnan talouden perinteisten lukujen tulkintaan on otettava myös Kuntakonsernin luvut…
1. Ulkoinen organisaatio ja talous kuntalaki ja osakeyhtiölaki.
2. Sisäinen organisaatiot … Valtuustoon nähden yksikkö on menojen ja tulojen erotuksesta tilivelvollinen…
Klo 15 KEVA, kuntien eläkelaitos. Eläkemenoperusteinen maksu.