8.3.14 ay-seminaari L:ranta
Mielelläni olisin osallistunut tilaisuuteen, vaan ei sovi ko. päivä. Kysymyksiä on useita ja vastauksiakin olisi ”iso” nippu.
Muutamia totuuksia:
Ei suomalainen vienti ole koskaan kaatunut ”työn hintaan”. Kellä suurimpana kaatumisensa on ollut aina ”strategiset tyhmyydestä”. Viimeisenä esim. Nokia.
Suomalaisen kalliin työn hinnan ”ruikuttajiksi” eivät halua lähteä mm. Kone. He tietävät paljonko on saksalaisen työn ja suomalaisen työn hinta.
Kyllä suomalaisen viennin menestyminen on 80%, meidä sisäsiittoisesti tekijöistä kiinni.
Ymmi Hinaajaa lainaten, ”kuules EK, en minä voi sinulle ilmaiseksi työksi muuttua kyllä minun on verot yhteiskunnalle maksettava, muuten se ei pyöri”.
KYSYMYS:
Mitkä neljä tekijää ( ei työn hinta) on mielestänne taklattava jotta suomalainen vienti lähtee vetämään ?
Tilanne 8.3.2014:
Lirissähän tämä suomen talouselämä on ja etenkin vientiteollisuus on. Sormella osoittaminen ei pelasta ketään, kun siihen tarvitaan vähintään yhden kämmenen sormet.
Suomi OY/AB = (peukalo, EK ) (etusormi, Valtiovalta) (keskari, ?) (nimetön, ay-järjestöt) (pikkurilli ?), jolta puuttuu yhteinen TAVOITE JA SITOUTUMINEN.
Suurin ongelma on yhteisen viisauden puute, eli tietämättömyys ”todellisuudesta” v 2000 ja näkökyvyttömyys vuoteen 2030. ”Sen minkä Urkki rakennutti 1960 sen Solidium romutti 2010”
POHJA lähihistoriasta:
Suomalaisen talouden, teollisuuden (teräs, metsä, tele- viestintä jne.)2000 luvun epäonnistuneet investoinnit maksoivat n. 10MD€ , (umds kaupat ja ameriikan seikkailut) ja 1990 luvun valuutan vapautus ja sisäisen talouspolitiikan epäonnistuminen maksoi toisen 10MD€ + puolet älykkäistä PKT sektorin firmoista tapettiin osaamattomalla ”paniikki rahalla” ja tietämättömyyden ”jäykällä” elinkeino ja työmarkkinapolitiikalla. Näitä kahta virhettä ei ole pystynyt pelastanut suomalaisen tietotaito-, teknologia-, ja metalliteollisuuden onnistumiset maailman markkinoilla.
NYT töihin:
Meillä tarvitaan ”kyberteknologiaministeri” joka tuntee globaalin talouden ja ”jälkiteollistumisen makrovoimat” (…analytiikkaa, mobiililaitteita, sosiaalisuutta, pilveä, kyberturvaa… jne..)
Mallia voisi ottaa vaikka Kiinan politbyroosta.
Muutama kommentti joista toivon keskustelua:
1. Työmarkkinaratkaisut vuonna 2013 tuleville vuosille oli ok.
a. mikä on nyt palkansaajan ostovoiman kehitys ?
b. vastaako kehitys teidän henkilökohtaista näkemystänne ja mikä sen täytyisi olla ?
2. Suomi elää viennistä. Vuonna 2006 sen osuus bruttokansantuotteesta oli 36,6 %
a. paljonko on nyt, 18% ?
b. paljonko tämän täytyy mielestänne olla ?
c. mihin meidän innovaatiomme on vientiteollisuudessa kadonnut ?
3. Suomessa on suuri julkinen sektori työvoima 25% ….. 68%:n työllisyysluvusta
a. Mikä on oma näkemyksenne nykyisestä julkisektorin työvoimasta ja toiminnasta.
b. paljonko 5milj. ihmisen kansan ”tarvitsee” työvoimaa julkiselle sektorille … 10%?
c. kuinka julkisen sektorin työvoima tulevaisuudessa tullaan ”hanskaamaan”
4. Kytkös työnantajan, palkansaajan, ammattijärjestöjen ja ”TYÖN ARVON” välillä on oltava kansantalouden kannalta yksiselitteinen.
a. mikä on näkemyksenne ”aineettomaan” pääomaan investoinnista nykyisin ja tulevaisuudessa ?
b. onko meillä riittävän laadukkaita ”ammattihenkilöitä” viennin ja kotimarkkinoiden toiminnan ja kehityksen turvaamiseksi tulevaisuudessa ?
5. SDP:n linja on hiukkasen kadoksissa kun katsomme viimevuosien ”TYÖN” kehitystä maassamme.
a. nuorisotakuu ei ole tuonut toivottua tulosta, vai onko ?
b. mitkä ovat kolme konkreettista toimenpidettä jotka tulisi toteuttaa, työllisyys % nousisi 71%
c. millaisia työpaikkoja tulisi saada lisää E-Karjalaan
6. Suurteollisuus tarvitsee korkean tason PKT sektorin osaajia. Meidän määrittämämme suurteollisuus ei suoranaisia kasvun työpaikkoja luo, alihankintaa kylläkin jne…
a. Onko PKT sektori talouskasvun ”avain” uusien työpaikkojen luomiselle ?
b. Onko meillä tarpeeksi PKT sektorin firmoja ?
f. Mitä ay-järjestöjen olisi tehtävä uusien yritysten syntymiseksi ja uusien työpaikkojen luomiseksi?
g. esim. ”Putkimiehistä” ja putkifirmoista on pula.
mitä ay-järjestöt aikovat tehdä ammattihenkilöiden määrän sekä kompetenssin lisäämiseksi
h. Onko meillä PK sektorin firmoja riittävästi
mikä on näiden palvelutaso ja vastaako koulutus tämän päivän palveluiden vaatimuksia.
Veikko Hämäläinen YTN metsätaustaryhmän jäsen ja Efora OY:n ylempien luottamushenkilö.