Valtuustot ja lautakunnat

Imatra ja Maakunta, k-hallituksen "tunti", Rakentaminen ja Imatra, Valtuustot ja lautakunnat, Yleistä ja muut

3.6.2018 Imatran kaupungin johtamisen tulee olla rehellistä .. ITSELLEEN.

/
3.6.2018 Imatran kaupungin johtamisen tulee olla rehellistä .. ITSELLEEN.
Kaupunginjohtajan valinta 2017
Kaupunginjohtajan valinta 2017 ei onnistunut odotetusti, vuosi meni ja johtaja lähti. VALINTAA EI VOI KUITATA sanomalla ”SATTUUHAN SITÄ paremmissakin perheissä”.
Nyt tulee ottaa  R22 (”Kok, kesk, ps, sin, vih.”) ajatukset keskusteluun. Joukko joka hylkäsi kaikki muut paitsi nyt paikkansa jättävän kaupunginjohtajan, koko prosessin ajan. Imatran ”Demarit” esitti pariinkin kertaan ”omia” ehdokkaita onnistumatta ehdotuksessaan..
Kaikkien puolueiden tulee muistaa, että ei kuntalaiset ole ajattelemattomia ”olioita” joille on yhden tekevää kuinka puolueet toimivat etenkin kun on kyse Imatran kaupungin eteenpäin viennistä.
Oliko oikeanlaidan liitolla ”R22”, vallan ambitiossa, viisasta lähteä viemään kaupungin asioita kok12 ajatuksilla eteenpäin …sitäkin kannatta miettiä…
Fakta 1. Onhan se hiukan ajattelematonta R22:lta kutsua itseään ”julkisuudessa” Imatralaisten puolueeksi kun sellaista PUOLUEREKISTERISSÄ EI OLE.
Fakta 2. Sisäisissä äänestypäätöksissä sen ymmärtää, että ”nappia on painettava” kun ”KOK12” käsky käy. Näin kaupunginjohtaja valintaa varten liittoutunut ryhmä 22 asiat halusi tapahtuvan.
Fakta 3. Demaripuolue on aina tehnyt päätöksiä ”KOKOAAN SUUREMMAN” Imatran eteen lupauksilla ”PIDETÄÄN KAIKKI MUKANA”.
Fakta 4. Imatran demarit ei petä äänestäjiään.. jos on VALTAA tehdään päätöksiä, päätöksiä jotka oikeita kestävän kehityksen päätöksiä.
AMBITIOVALTA
Kaupunginjohtajan valintaa ei voi tehdä pää ”pensaassa”, luulemalla, lukematta faktoja…
Ei Imatran kaupungin johtajan valinta ole kuin ”lätkän” SM liikajoukkueen valmentajan valinta, useammastakin syystä…. Kaiken tämän sinisillä ”silmillä” ja ajatelettomalla riskillä valitun k-johtajaprosessin syyt ja seuraukset maksaa kuntalaiset, kunnallisveron maksajat, toki pääomalla eläjä ei maksa KUNNALLISVEROA..
ITSETUNNOTTOMAT JÄSENET
Kaikki paikallisten puolueiden ”jäsenet” myös ne, jotka ei ole muualla, SYYSTÄ TAI TOISESTA, kuin ”selän takana” huutelemassa sosiaaliseen mediaan ja paikallislehteen omia viisauksia ja ”höpön höpöä”, he pyrkivät ”täydellisellä tietämättömyydellään” antamaan ohjeita ”vihaavansa puolueen” toimintaansa. Tämä on se itsetunnoton joukko ihmisiä joka laivan ollessa merihädässä antaa rannalta ”johan minä sanoin” ohjeita kapteenin pelastamiseksi. Tämä on sitä ”Imatrapolitiikan” arkirealismia toki ei sen kummempaa…
KOK12…
Totta kai niiden asioiden kohdalta, joita KOK12 haluaa järjestellä eduksi itselleen ja tarvittaessa ”kaverille”, on yksimielisyys + luottamus löydyttävä (kesk3, per3, sin3, vih1) KERHO10:sta.  Mikä on sitten näiden neljän ”apupuolueen” rooli tulevaisuudessa,  josta KOK maksaa oma hintansa Imatralaisessa ”oikeistosiivessä”, on KOK asia.
Koituuko R22 toiminta kaikkien Imatralaisten eduksi, TUSKIN, sitä kannatta harkiten seurata ja miettiä… Nyt on edessä uusi kaupunginjohtajan valinta…
KUKA KÄSKEE ….. kuka pyristelee..
Oli, ja onko edelleen hupaisaa kuulla kokouksissa, seminaareissa, jossa ”koko valtuusto” on läsnä kuinka kok KÄSKEE, kesk KERTOO, sin SELITTÄÄ, ps PYRISTELEE …  ”imatrapuolue” sitä  ”imatrapuolue” tätä jne.
Nyt on kaupungin johtaminen ratkaistava uudelleen..
Imatran kaupungin ”HALLITU LÄHIHISTORIA” viidellä esimerkillä.
– Esim 1. Kaupungin talous on ollut HYVÄSSÄ kunnossa ja kaupunkikonsernin talous TYYDYTTÄVÄSSÄ on ollut koko 2000 luvun ajan.
– Esim 2. kaupunkilainen / veronmaksaja on ”hyvinvoinut” vähintään TYYDYTTÄVÄSTI koko 2000 luvun ajan.
– Esim 3. SDP:n ”pidetään kaikki mukana” johtamislinja on ollut ohjeena vuosikymmeniä aina 31.5.2017 saakka.
– Esim 4. Mikä on KOK12 ja kaupunginjohtajan JOHTAMISEN LINJA  ”oikeistosiivessä”,  tämä HUOLESTUTTAA  ”vasenta siipeä”.
– Esim 5 …… RYHMÄ R22 (kok, kesk, ps, sin, vih.) oikea valtuustosiipi haluaa käyttäytyä kuin ”valtakunnan hallitus”
TULEVA TOTUUS 1.
Toki ”poliitinen totuus” on että nämä valtuutetut jotka NYT ISTUVAT valtuustossa heistä puolet ei istu SEURAAVASSA KAUPUNGIN VALTUUSTOSSA. Hikeä pukkaa jatkaville….
TULEVA TOTUUS 2.
Ei ”Imatrapuoluetta” ole olemassa, EIKÄ IHMISIÄ VOI PETTÄÄ, kyllä hölmömpikin huomaa mihin ”kannettu vesi kaivosta katoaa”,  ja mihin annettu ”kuntavaalien ääni” meni. Toisia ihmisiä voi kahdesti ”pissiä silmään” no toisia kolmesti, mutta suurimmalle osalle äänestäjistä … kerta riittää jne….
Mikä on ”opetetun sivistyksen” ja opitun sivistyksen ero kun LUOTTAMUKSELLA rakentaan IMATRAA TULEVAISUUDEN KAUPUNGIKSI …. tätäkin kannattaa miettiä.
Huolenpito ja terveys, Rakentaminen ja Imatra, SE eläkeläiset, Valtuustot ja lautakunnat, Yleistä ja muut

20.12.2017 Liikuntaesteettön Suomi ja IMATRAN ”hissit” 2017

/

20.12.2017 Liikuntaesteettön Suomi ja ”hissit” 2017
Aihe: Lämpimät Kiitokset hissihankkeen päätöstilaisuuteen osallistuneille
Päätöstilaisuus 20.12.2017 Helsinki, musiikkitaloa, kutsuttuja n. 40..

Oli hienoa kuula kuinka jotkut kaupungit olivat ymmärtäneet asian ja elävät tätä päivä näkemällä liikuntaesteettömyyden ja ”hissien” mahdollistaman ikääntyneiden ihmisten tulevaisuuden kotiseuduillaan ”arvokkaana”

Tulevaisuus ja ennustaminen
”oikean” ennustaminen on vaikeaa, mutta väärillä ”datoilla ja pää pensaasa” se on mahdotonta.

Kansainvälisen tutkimuksen mukaan liikuntaesteetömissä asunnoissa ihmiset elävät n. 10 vuotta kauemmin.

Imatran kohdalla ikäihmisten ”pitkään kotona-asumisen” ennustaminen ei ole vaikeaa.

Veikon ennuste
Veikon ennuste yhdellä, kahdella lauseella Imatran ikääntyvän väestön tulevaisuudesta:
”Imatrakylän” tilanne nykyisen asutusstrategian muodossa on erittäin vaikea.
Vuonna 2026 1/3 eli 8000 yli 65v, josta 10% on liikuntaesteelistä ja he asuvat oman asunnon ”loukussa” kolmikerroksisessa hissittömässä talossa. Omakotitaloja paljon myynnissä ”halpahinta” jolla ei saa huoneistoa uudesta hissillisestä kerrostalosta. Imatralla palvelutaloasuntoja on n. 100 ikäihmisille, loput 700 sijoitetaan ympäri maakuntaa, tai maakunnan ulkopuolelle..

Siinä sitä lapsenlapsille ihmettelemistä, mihin se ”kotiseuturakkaus” on kadonnut.

Päätöstilaisuus 20.12.2017 musiikkitalolla oli hyvä tilaisuus, josta liitteenä päätösmateriaali ja linkki YLE tilaisuus…. tulevaisuutta varten.

Imatran seuraamista liikuntaesteettömyyden edistymisestä ja ”jälkiasennushissien” rakentamisessa kannattaa jatkaa.. Minun kohdalta homma on ”ohi” sanoin:

SILLOIN KUN ITSE TIETÄÄ ASIAN … JA HUOMAA ETTÄ PÄÄTÖKSIÄ TEKEVÄ YMPÄRISTÖ EI YMMÄRRÄ ”SITÄ” …… SILLOIN ON VIISASTA VETÄYTYÄ.

Imatra ja Maakunta, k-hallituksen "tunti", SDP valtuustoryhmä, Valtuustot ja lautakunnat, Yleistä ja muut

18.12.2017 VEIKON ”TOTUUS” SVOP, (Sijoitettu Vappaa Oma Pääoma) PÄÄTÖKSESTÄ.

/

18.12.2017 VEIKON ”TOTUUS” SVOP, (Sijoitettu Vappaa Oma Pääoma) PÄÄTÖKSESTÄ.

HUOM… SVOP (Y,ymilj.€) päätös on ns. konserniohjauksen ”käsky”, (kaupunginhallituksen ”käsky”) tyttärelle ja toiminnan toteutuksen  (Y,ymilj.€) rahoitusesitys valtuustolle 

”YKSI CASE”  …. SVOPpi (Y,ymilj.€) 

### Konserniohjauksen SVOP päätös on hyväksytty valtuuston kokouksessa eli ko. SVOP (Y,ymilj.€)on olemassa.
– mutta VALITUS ko. päätöksen menettelytavastava ”leijuu ilmassa”. Eli tekeekö ”JOKU” menettelytapa VALITUKSEN 28.12.2017 mennessä.

 

JOHTOPÄÄTÖS 1A, 1B
A) EI VALITUSTA, SVOP siirtyy TYTÄR Oy:lle ja elämä jatkuu… TYTÄR Oy:n kohdalta niinkuin on suunniteltu ja omistajaohjaus toimii jne…

B) VALITUS, ”JOKU” tekee valituksen määräaikaan mennessä
– SVOP raha ei siirry TYTÄR Oy:lle.
– TYTÄR Oy joutuu ottamaan X,x milj€ lainan oman suunnitelmallisen toiminnan jatkamiseen
– laina hinta on ööööö€.

 

JOHTOPÄÄTÖS 1B ja ”lopputulos”
Kun ko. VALITUS on käsitelty hallinto-oikeudessa
– arvio noin vuosi, tulee päätös ”johon ei löydy syylistä”
– nyt konsernihallitus esittää UUDEN SVOP:n = Y,ymilj.€+ ööööö€”
– ja nyt ASIAN KÄSITTELYJÄRJESTYS VALTUUSTOSSA ON VARMASTI OIKEA jne. elämän jatkuu……  FACTA 1,  eihän kaupunki omaa 100% omistamaa TYTÄR Oy voi laske konkurssiin ja X,x milj€ lainan antaja ”voittaa” ja KUNNALLISVERONMAKSAJA ”häviää” EUROJA.

FACTA 2.
VALITUKSEEN OSALISTUMINEN, VALITUKSEN TEKEMINEN..
TYTÄR Oy hallituksen jäsenenä en hyväksy valitusta, ”en osallistu valitukseen”.
Lyhyesti sanottuna: Istun TYTÄR Oy hallituksessa ja noudattavat ”osakeyhtiö lakia” henkilökohtaisella omaisuudella ”hyvän hallitustavan vastaisista päätöksiä en tee. Jos joku ei ymmärrä mitä tämä tarkoittaa niin kannatta tutustua Osakeyhtilakiin.

 

JOHTOPÄÄTÖS 2
Kuka tässä SVOP asiassa voitta kuka häviää?
– kannattaako tehdä ko. valitus ”joukkueen eli puolueen nimissä”?
– henkilökohtainen (valtuustoryhmän PJ:n ja TYTÄR Oy hallituksen jäsenenä)  kanta on selvä.
### Valitusta ei tehdä ”SDP joukkueen nimissä”. Tekeekö joku yksityisenä valtuutettuna  ”ei riittävästi tietoa ko. päätöksen tekemistä varten” menettelytapavalitusta, on täysin mahdollista jäi avoimeksi ?

Lopputulos VALITUSTA EI TEHTY … oli ymmärrettävä ja tulevaa asioiden esittelytapaa ohjaava tulos…

 

JOHTOPÄÄTÖS x
MIKÄ ON ”OIKEANSIIVEN PAIKALLISMEDIAN” ANTAMA ”OTSIKKO” SVOP:sta …. JOS VALITUS OLISI TEHTY… VOI VAIN ARVATA……
Olisiko TÄMÄ: ”Ruuhkautuneista rahoituspäätöksistä aiheutunut menettelytapavirhe valtuustokokouksessa aiheutti TYTÄR Oy:lle ylimääräisiä lisäkustannuksia”.
Vaiko TÄMÄ: ”SDP:n valituspäätös SVOP:sta aiheutti ”50000€” lisätappiot Imatran TYTÄR  Oy:lle”.

 

JOHTOPÄÄTÖS y
KUKA VOITTAA KUKA HÄVIÄÄ?
– KUKAAN EI HÄVIÄ JA SDP VOITTAA.. ”SDP veti valituksen pois muistuttaen G22:sta että konsernihallituksen on toimittava kunnallislain edellyttämällä tavalla … tuodessaan ”esityksiä” valtuustolle jne…

HUOM 1.
SDP:llä kun ei ole ”positiivistä suhdetta” paikallisen lehden sivuilla, niin keskusteluja sekä mielipiteitä arvioidaan vähemmän positiivisesti. Henk.kohtaisesti en halua tämän uutisen (SDP:n valituspäätös SVOP:sta aiheutti ”50000€” lisätappiot Imatran TYTÄR Oy:lle) antavan aihetta kääntyä SDP vastaan, omilla ”ajattelettomilla” asioilla tai ”harkitsemattomilla” kannanotoilla ..

HUOM 2.
…. G22 ”NEUVOMINEN” SDP:tä kaupunginhallituksen ”6-5” voimasuhteella on tulevaisuuteen katsottaessa tarpeetonta. SDP toimii etiika-, moraali-, ja lait huomioiden eikä voi hyväksy mitään tasa-arvotonta ja ”ylimielistä” asioiden ”esittelytoimintaa” ei valtuustossa, ei lautakunnissa eikä hallituksessa, ei nyt eikä jatkossa…

Huolenpito ja terveys, Imatra ja Maakunta, SDP kunnallisjärjestö, Valtuustot ja lautakunnat, Yleistä ja muut

12.11.2017 Su. klo 18-21. Kunnallisjärjestön kuukausipalaveri..

/

12.11.2017 Su. klo 18-21. Kunnallisjärjestön kuukausipalaveri.. Kylpylällä..
Mukana 12 henkilöä joista 8 valtuuston. HeikkiL oma esityslista.

Käyty läpi ÄYRIT, KAUPUNGIN TALOUSARVIO 2018, Ilkka. Lautakunnat Arto ja Terveyspalvelut… Antero ja Kehityspalvelut…. EKSOTE Heikki T piti EKSOTEN asioista esityksen, palvelusopimus ja työllisyys, asia on faktaa..Koulutus HeikkiL, edelleen peruskoulun opetuksen huonous keskustelussa, asia on faktaa jne.
ODOTIN SELKEÄSTI ENEMMÄN KUULIOITA, miksi ei tullut? tälläistä on politiikka.

SDP valtuustoryhmä, Valtuustot ja lautakunnat, Yleistä ja muut

4.11.2017 Päätöksenteko vielä kerran kun kysyjiä riittää, osio 3.

/

Päätökset ja niiden tekeminen SD valtuustoryhmässä.
Mitä tulee keskusteluun ja mistä keskustella SD ryhmässä on ryhmän asia. Mitä päätetään viedä valtuuston sekin on pitkälti kiinni ryhmän halusta.

Toimintamalli asian eteenpäin viemiselle on sitä mitä laki edellyttää ja pelisäännöt on yhteisesti päätetty:
– ”ASIANTUNTIJALAUTAKUNTA” jolla on päätöstään varten käytössä ”faktat, fiktiota, flirtillä jne… He tekevät ”ESITTELIJÄN” esittämästä asiasta oman PÄÄTÖKSEN. Toki NYKYISESSÄ 1.6.2017 Imatran poliittisessa tilanteessa… vaikeuskerrointa SD:n halutulle päätökselle nostaa voimasuhteet 6-5, vaiko 5-6 jne…
– PÄÄTÖS etenee ”hallintokoneistossa” ja tulee ”ASIATUNTIJAHALLITUKSEN” päätettäväksi ja jatkaa ”kirjallisena” kaikkien luettavana VALTUUSTORYHMÄN käsittelyyn jne..
– Nyt ”PUOLUEIDEN VALTUUSTORYHMÄT” ottaa tähän esitykseen kantaa ”tiedolla, taidolla ja tunteella” JA TEKEE RYHMÄPÄÄTÖKSEN joko yksimielisesti tai monimielisesti jne.. Tämän jälkeen laadimme kässäri ja koreografian asian esittämiselle huomioimalla reunaehdot päätöksellemme, päätämme julkisuuteen ulostulonsa, esitystavasta, kuka, missä vaiheessa ja miten jne. Lopuksi päätämme PÄÄTÖKSEN ”valinnanvapaudesta”, TÖYTYYKÖ OLLA SAMAA MIELTÄ VAI SAAKO OLLA ERIMIELTÄ ja tämä on sitä joukkueen poliittista ohjausta ja yksilöälyllä rakennettua yhteisöviisautta, eli hyvän TIIMIN ”kaukoviisautta”. Jälkiviisauden kyllä kaikki ymmärtää…

– Nyt marssimme valtuustosaliin tekemään julkista ESITYSTÄ PÄÄTÖS ASIASTA joka mene ”Y-tubeen”, koko ”teatteriesitys” kannanoton, puhein, kommentein, mielipitein, repliikein, katsein, kehonkielen, tulkinnoista vastaan / puolesta jne. JOSSA ON HYVÄ MUISTAA…
1. ”fanimme” seuraa joukkueiden menestystä,
3. ”fanisi” seuraa pelaatko sinä joukkueelle vai itsellesi.
2. Valinnan vapaus on ”sdp arvoissa” ja Pohjois-Koreassa emme asu.
4. Milloin on tehtävä joukkueen menestystä vaativa yksilöä sitova ryhmäpäätös.
5. Huono menesty tai ”harmaan alueen” julkisuus vähentää ”faneja”.

SEURAAVAN PÄIVÄN LEHDESÄ SAA LUKEA TOIMITTAJIEN NÄKEMYKSET, KUKA OLI SUOSITTU KUKA EI JA KENESTÄ EI OLLUT MITÄÄN. TÄMÄ ON SITÄ POLITIIKAN TEATTERIA… YHTEISTEN ASIOIDEN HOITOA.

Scroll to Top