Yritykset ja teollisuus

Huolenpito ja terveys, Imatra ja Maakunta, Kulttuuri ja liikunta, Palvelu ja matkailu, Rakentaminen ja Imatra, Sivistys ja koulutus, Talous ja turvallisuus, Työ ja hyvinvointi, Yleistä ja muut, Yritykset ja teollisuus

30.7.2017 KESÄMÖKKI POLITIIKKAA 4.

30.7.2017 KESÄMÖKKI POLITIIKKAA 4.
Kuinka oikeita työpaikkoja koko Suomeen ?

On selvä että ”Helsinki” vetää ja työpaikkoja syntyy, samoin yrityksiä. Näin täytyykin tapahtua, mutta SUOMI 100 VUOTTA KUVASSA ei ”passiivisen toiminnan” tyhjiöitä, ”sotilaallista” tyhjiötä ei voi laskea syntymään itäisiin maakuntiin.

Historia kertoo että itäinen suomi ja ”Olavinlinnan” on aina kytkeytynyt muodossa tai toisessa ”vihollisen pelkoon” valta- ja maaluen omistamiseen ja kun ”elävät” ihmiset vähenee maaalueelta syntyy toiminnallinen tyhjiö.???
”Sotilaalliset tyhjiöt” ovat aina kiinnostanut SUURVALTOJA kuten vuonna 2014 huomasimme KRIMIN kohdalla. Putiini tuntee hyvin VENÄJÄN historian hänen käydessään tarkistamassa 27.7.2017 missä kulki v1743 TURUN RAUHAN RAJA, kuka aikoinaan ”Oopperalinnan” oikein rakensi ja minkä vuoksi ja kenen rahalla. No, ruotsalaiset aloitti linnan takentamisen 1400 luvulla ja Venäläiset ovat omalla ”rahalla” korjanneet linnaa 1800 luvulla.
Suomen 1900 luvulla Olavinlinna on rakennettu korkeakulttuurin ja diplomatian käyttöön, jonka produktiot puhuu ”oopperan” kielellä ”pelosta, vallasta, rakkaudesta” edelleen ja jota yhtenä kesäkuukautena käy katsomassa keskimäärin 60000 henkilöä.
Eli kyllä Karjalassa on aina työpaikkoja synnytetty olkoonkin Ruotsin-, Venäjän-, Suomen VALTA KYSEESSÄ ja ne on täytynyt HYVÄLLÄ JA VIISAALLA YHTEISTYÖLLÄ SYNNYTTÄÄ. Oopperassa kävijät tuovat kesätyöpaikkoja ja toimeentulon hyvin monelle itäsuomalaiselle henkilölle niin välillisesti kuin välittömästi.

Paikallinen politiikka
Kestävän kehityksen työpaikkoja ei vain Imatran kaupunkiin synny ??? kirpputori bisnestä on joka kulmalla. Ehkä tämä kirppis kirppiksen vieressä, on veren perimä ”karjalaisesta kaupparyssä” perinteestä. On selvä ettei ”kirppistouhulla” mitää ”veroja” maksella puhumattakaan kaupungin infrastruktuurin kehittämisestä.

Kehittyvä yhteisö vaatii ”lapsia kylään” ja riittävän toimeentulon, nyt tämän aktiivi ammatti-ihminen hakee kasvukeskuksista työtä ja toimeentuloa ON FAKTA.

Matkailu synnyttä tilapäisiä yrityksiä ja sesonki työpaikkoja, mutta samalla ”kadottaa” uskon aktiivisessa nuorisossa, kestävän kehityksen toimeentulon.

”Iso raha” on luonut isot kylpyläpuitteet, ”bilemaailman” joka on OK, mutta pystyykö, uskaltaako karjalaisessa kulttuurissa pieni PK yritys kehittymä ”notkeaksi” itsenäisenäja innovatiivisena yrittäjänä. ”iso raha” ohjaa toimintaa, jossa KOKONAISUUDEN HALLINTAMALLI EI OLE TÄSTÄ PÄIVÄSTÄ. Kun ”isoraha puhuu” ja ”pieni rahan” kuuntelee, ei synny suurta, ympäristön ainutkertaisuuden ymmärtävää, kestävän kehityksen ”innovaatiotuotetta”

PKT sektorin, suurta teollisuutta palvelevia yrityksiä tarvitaan, ”paljon tästä on puhetta” kunnissa ja maakunnissa, mutta miksi niitä ei vaan synny, johtuuko se mahdottomuudesta vai viisaudettomuudesta, TIEDÄ HÄNTÄ ?
Mielestäni, kun tähän lisätään nykyisen hallituksen toiminta, ehdottomasti viisaudettomuudesta ja tästä esimerkki:

Globaalien yhtiöiden TEHTAIDEN isot huoltoseisakit (10kpl/vuosi) Kaakkois-Suomen metsä- ja terästeollisuudessa.
– kun Imatralle tulee 1000 ihmistä viikoksi, majoitusliikkeet odottavat tilannetta kun ”viljelijä satoa” heinäkuussa, hyvä näin.
– mutta miksi näistä 1000:sta ammatti-ihmisestä vain 50 on paikallisia, loput muualta EU:sta, Länsi-Suomesta jne.

On oikeasti huolestuttava:
– kun 20-24 vuotiaista 20% on käynyt vain peruskoulun. 40% näistä peruskoulun käyneistä 25 vuotiaista on koulutuksen ja työelämän ulkopuolella.
– samoin on oltava huolissaan nuorista joiden opinnot ovat keskeytyneet ammattiopiston tai lukion jälkeen. Korkeakouluihin hakee vuosittain 150000 nuorta joista 50000 saa opiskelupaikan.

Muutosta:
– OPPIVELVOLLISUUS IKÄ 18 IKÄVUOTEEN.
– OPPIMINEN ON VÄLTTÄMÄTTÖMYYS MENESTYMISELLE.
– MATALAN KOULUTUKSEN TYÖT VAHENEVÄT.
– TÄMÄN PÄIVÄN AMMATILLISTA OSAAMISTA LISÄÄ.
– KOULUTETAAN TYÖTÄ TARJOAVIIN AMMATTEIHIN.
– TYÖTÖN AMMATTILAINEN JA AVOIN TYÖPAIKKA ON SAATAVA KOHTAAMAAN TOISENSA.
– VOIMAKKAAMPI YHTEISTYÖ TEOLLISUUDEN KANSSA.
– OPETUKSEN KEHITUSORGANISAATI OPPILAITOKSEN JA TEOLLISIUDEN VÄLILLE.
– ON ASETETTAVA LUKUKAUSIMAKSUT OPPILAITOKSIIN.

Herää kysymys:
– mitä tapahtuu maakunnalle, kaupungille, jotka ovat UNOHTANEET TAI ”ARVANNEET VÄÄRIN” AMMATILLISEN KOULUTUKSEN MERKITYKSEN OMAN YHTEISÖN KEHITYKSESSÄ. Ei tarvitse kummoinen analyytikko olla kun pystyy sanomaan … NIILLE TULEE KÄYMÄÄN HUONOSTI.

Imatra ja Maakunta, k-hallituksen "tunti", Talous ja turvallisuus, Yleistä ja muut, Yritykset ja teollisuus

4.7.2017 Kaupunkiyhtiöt, eli tyttäret ja hallitusjäsenten lukumäärät.

4.7.2017 Kaupunkiyhtiöt, eli tyttäret ja hallitusjäsenten lukumäärät.
Lukiessani KH:n päätöksen Imatrakonsernin ”tyttärien hallituksista” olin ILAHTUNUT kehityksestä ja harppauksista ”tähän aikaan”. On uskallettu ottaa oikeita askeleita niin POLIITISESSA kuin VIRKAMIESJOHTAMISESSA.
Taloutta johdetaan ”factoilla”, tulevaisuutta ”fictiolla” on menestymisen sanonta. Markkinataloudessa menestyvissä PK ja PKT yhtiöistä pyritään tekemään dynaamisia, joustavia, toiminnan hallitsevia ja ”riittävän” muutosnopeuden omaavia tuotanto- ja palveluyhtiöitä. Tässä joukossa on myös tulevaisuuden kaupungiyhtiöiden menestyttävä. Toivon että ”tyttärien” hallituksissa istuu tavoitteet, talouden, toteutuksen ja riskit ymmärtävä dynaaminen jäsenjoukko.

HYVÄÄ…TULEVAISUUTTA
Nyt kaupunkiyhtiöjärjestyksiin tuli kaupunginhallituksen päätöksellä 3-X jäsentä ”tyttärien” hallituksiin
.
ELI PÄÄSTIIN POIS KIINTEISTÄ PAIKKALUVUISTA se on sitä mitä tänä päivänä tarvitsee, eli jos toimitaan ”sammutetuin lyhdyin” niin hallituksessa on jäseniä muutama, jos taas ”juostaan” voimakas ”tahto kehittyä” edellä, hallituksessa täytyy olla riitävästi omia ”asian” osaavia ja toimialan tuntevia jäseniä.
Toki on aivan selvää että kaikki menestyvät yritykset käyttävät ”tukijalkana” asiantuntijoita ja tutkijoita niin hallitustyöskentelyssä kuin strategisissa ratkaisuissa.

HYVÄÄ … TÄTÄ HYTKEÄ.
Nyt tapahtui minun katsetta kirkastava yksityiskohta k-hallituksen tekemässä ratkaisussa tyttärien hallitusten jäsenmääristä päätettäessä:
Asian päätöstextistä voi todeta että 3-5 jäsentä tyttärien hallituksiin liittyvä muutosesitys oli tullut kaupunginjohtajan taholta. Eli kaupunginjohtajan ”linja” ja Imatran SDP:n ajatus tytäryhtiöiden ”ketteryydestä” ja nopeasta ratkaisukyvystä kaupunkiyhtiöistä oli YHTENEVÄT. (Bluffia vai totta aika näyttää!)
Samanlainen päätös ”5 jäsentä” kirjattiin pöytäkirjaan myös eräässä kaikkien puolueiden yhteisessä kokouksessa muutama kuukausi sitten kun näitä luottamuspaikkoja oltiin linjaamassa tuleville vuosille. Eli tämän hetkeen sopiva tytäryhtiöiden paikkaluku on 5 henkilöä.

HUONOA NYT JA HUONOA LÄHITULEVAISUUDESSA..
NYT alkoi ”sen minkä lupasin sen myös perun G22 politiikka”…
. Eli tässä tapauksessa yhtiöiden, ”rahan käyttö”, ”toiminnan ketteryys” ja jo ”kertaalleen allekirjoitetut” asiat voidaan mitätöidä G22 ( KOK, KESK, PS, VIH) ”IMATRA PUOLUEEN” voimalla, kun huomataan että ”G22” muodostamislupaukset eivät täyttyneet eli nyt ”ketterästi”, ”lisärahalla” lisää henkilöitä hallituksiin eli täytyy pitää VAALIN JÄLKEEN MUODOSTETUN TEKNISEN VAALILIITON lupaukset välittämättä äänestäjille annetuista LUPAUKSISTA jne..
– KESK teki vastaesityksensä kaupunginjohtajan (3-5) esitykselle 3-7 jäsenpaikkaa hallituksiin .. äänestys päälle ja ensimmäisen ”vuoroparin voitto” kotiin äänestyluvuin 6-5 …. ja seuraavassa vuoropariss TULI ESITYS 7 henkilöä hallituksiin ja tähän 6-5 päätös. OTTELU VOITTO KOTIIN 2-0

TULEEKO NÄIN KÄYMÄÄN JATKOSSAKIN ELI EI VÄLITETÄ MUUSTA, EI SIITÄ ”SEITSEMÄN HYVÄN JA VILJAVAN KAUPUNGITALOUDEN VUODESTA” … VAAN NYT HUOLEHDITAAN ”G22 VALLASTA”

Kannatta muistaa mitä tarkoittaa sana KUNTALAISEN ÄÄNESTYSTULOKSEN ”PETTÄMINEN”.

Kyllä Imatran SDP pyrkii kaikin keinoin viemään nämä G22:n ”huonot päätökset” kaikissa toimintaelimissä aina ”kotiutuslyöntikisaan” ja jos tässä tulee ”turpiin” niin tulee… TUSKIN TÄMÄ ”CASE” ON VIIMEINEN ”IMATRA PUOLUEEN” VÄÄRINMUISTAMINEN JONKA IMATRALAISET ÄÄNESTÄJÄT JOUTUVAT TOTEAMAAN TÄMÄN VAALIKAUDEN AIKANA .
EI PIDÄ UNOHTAA ETTÄ IMATRAN KONSERNIVELKAA ( kaupunkivelka n. 60 milj€) ON NYT n. 200milj€ ja pienistä puroista SUURET ”MENORAHAVIRRAT” KOOSTUU.

Rakentaminen ja Imatra, Talous ja turvallisuus, Yleistä ja muut, Yritykset ja teollisuus

28.3.2017 KAUPUNKIKEHITYSLAUTAKUNTA, ”lopetuksen hiomista”

28.3.2017 KAUPUNKIKEHITYSLAUTAKUNTA

klo 16.30 SD-ryhmä.
Ryhmä paikalla ja esityslista käyty läpi, ei mitää kyyneliin kerrottavaa.

klo 17.30 – 19.00 ITSE KAUPUNKIKEHITYSLAUTAKUNNAN KOKOUS.
Lähes kaikki paikalla.
Kymmenen asiaa listalla, ei mitään isoa asiaa.
Tiedotukset ja päätökset kaikki OK.
– Tiedotus oli enemmän tulevaa valtuustoa ohjaavaa asiaa. Päätökset pieniä ”arkipäätöksiä”.
TALOUS ON HYVÄSSÄ KUNNOSSA MYÖS TÄNÄ VUONNA, KUTEN SE OLI VUONNA 2016.

VEIKON NÄKEMYS…
KOVANA HAASTEENA TULEVAISUUDESSA ON VUONNA 2015-2016 KARTOITETTU JA LOPPURAPORTISSA KERROTTU KAUPUNKI-INFRAN KORJAUSVELKA. Eli IMATRAN KAUPUNGIN kadut, putkisto, kiinteistöt yhteensä 110milj€ on korjausvelka. TÄMÄ ON ISO SUMMA RAHAA JA SEN OPTIMAALINEN HALLINTA ON SUURIN HAASTE TULEVALLE VALTUUSTOLLE KOSKA:
– tuleva budjetti, 2019-2029 on noin 80milj€/vuosi josta koulutus ja sivistys otta n.50mil€/vuosi. Kaupungin on mahdollista laitta n. 4milj.€ / vuosi kaupunki-infran korjausvela paikkaamiseen. Paikkaamiseen menee 15 vuotta.
Miksi TÄMÄN KORJAUSVELAN ON ANNETTU SYNTYÄ JA MIHIN SEN AJAN VEROTULOT LAITETTIIN.
– OMAN ARVIONI MUKAAN SE ON ANNETTIA SYNTYÄ 1988 – 2002 TEHDYILLÄ RAHANKÄYTÖN EPÄVIISAILLA PÄÄTÖKSILLÄ JA TÄYSI TYHJÄNPÄÄLLE PERUSTUVILLA KAUPUNGIN KASVUOLETUKSILLA. EI OLE YMMÄRRETTY ELINKAARI AJATTELUA JA KESTÄVÄN KEHITYKSEN HALLINTAA. VERORAHAT JA VALTION TUKIRAHAT ON LAITETTU RAKENTAMISEEN JA ON UNOHDETTU MITÄ TARKOITTAA ”KUNNOSSA PITÄMINEN”

MONESTA KORJAUSKOHTEESTA YKSI ESIMERKKI..
– NYT KORJATAAN mm. 1950 luvun putkistoja VUOKSENNISKALLA… katujen ja putkistojen kunnostus:
– vanhalta RautaPertiltä Vuoksenniska sankarihaudoille välinen alue, pitkin ja poikien olevn tiestön kunnostus. Hulevesikentän rakentaminen jne.
– Homma käynnistyy huhtikuussa 2017 ja päättyy 2019 kokonaiskustannus on n. 3milj€. Tämä olisi pitänyt olla saneerauslistalla jo 1990 luvulla.

Turvallinen kokous tämän valtuustokauden maaliviiva odotellessa. VUOSI 2013 oli aivan katastrofi ja vuosi 2016 ”priimaa”.
OLEN OPPINUT PALJON ASIOITA…

Imatra ja Maakunta, Yleistä ja muut, Yritykset ja teollisuus

30.1.2017 PUHDAS LIIKENNE ETELÄ KARJALAAN

10.20-10.30 Tilaisuuden avaus, Matti Viialainen joutui poistumaan toiseen tilaisuuteen. SATU SIKANEN Etelä-Karjalan liitto. HYVÄ ALUSTUS..arvosana (8)
10.30-11.00 Pääpuheenvuoro, Kimmo Tiilikainen, maatalous- ja ympäristöministeri. HYVÄ PUHE… ENEMMÄ TÄYTYY LOBATA TEIDEN KORJAUVELAN POISTAMISEKSI ETELÄ KARJALASTA… (7,5)
11.00.-11.20 Tutkimuksen puheenvuoro, Pasi Vainikka, erikoistutkija, VTT (9+)
11.20-11.40 Ajoneuvomarkkinoiden asiantuntijapuheenvuoro, Teemu Pitkänen, myyntiryhmän päällikkö, ALD Automotive (7)
12.10-13.25 Liikennepolttoainepuheenvuorot
– Sähkö, Jussi Selenius, liiketoimintapäällikkö, Imatran Seudun Sähkö Oy (8)
– Biodiesel, Jaakko Nousiainen, tuotantopäällikkö, UPM Lappeenrannan (9)
– Metaani, Jukka Metsälä, johtaja, biokaasuliiketoiminta, Gasum Oy (9)
– Vety, Jussi Rissanen, myyntijohtaja, Woikoski Oy. (8)
– Etanoli, Timo Huhtisaari, kestävyys– ja biopolttoaineasioista vastaava asiantuntija, North European Oil Trade Oy (NEOT) (8)

13.35-14.30 Paneelikeskustelu + yleistä keskustelua

Tapahtumaa moderoivat Markku Mäki-Hokkonen Wirma Lappeenrannasta ja Laura Peuhkuri Imatran Seudun Kehitysyhtiöstä.

HYVÄ TILAISUUS, NÄITÄ TÄYTYY OLLA LISÄÄ

Imatra ja Maakunta, Työ ja hyvinvointi, Yleistä ja muut, Yritykset ja teollisuus

14.1.2016 Timo Harakan vierailu Imatralla

Vierailu Imatralla oli onnistunut, vaikkakin paikallisen lehden UV (uutisvuoksi) sivun otsikot kohdistuivat lähinnä Joutsenon kokoukseen ja 110 juhlin..
Kiitos, henkilökohtaisesti pidin ”Äänekosken” miehen puheesta, jos ei nyt puheenjohtajaa niin 2019, älä missään tapauksessa heitä ”pyyhettä kehään”.

OMA NÄKEMYKSENI.
(metsä ja automaatio insinöörin) näkemykseni, tunteeni vierailusta ja sen viestistä tulevaisuuteen.

Kun itse olen kierrelty näitä paperi / kartonki koneita (QCS quality control systems) laatu säätöjärjestelmien perässä, Äänekoskellakin montakin kertaa niin puhuminen ”Äänekosken isosta selluinvestoinnista” nosti ja nostaa uskoa näillä pienillä metsästä elävillä kaupungeilla, ihmisiin.

Esim. Imatraa odottaa uuden ”nestepakkauskartonkikone” investointia. StoraEnso tulee tekemään ison kartonkikoneen pohjoismaihin joko Skooghallin Ruotsiin tai Imatralle Suomeen.
Nyt tarvitaan TIMOA JA EDUSKUNTAA lobbaamaan Etelä Karjalan puolesta.
Rajanylityspaikat pysyvät auki, kaikki rata ja tiehankkeet, logistiikka-, tietoverkko-, hankkeet tulevat toteutumaan. Puun on kuljettava metsistä tehtaille ja korkean jalostusasteen tehtailta maailmalle ”hallituilla kustannuksilla”. Suomella ei ole enään mahdollista ”sössiö” korkean jalostusasteen, vihreän ”pitkäkuitukullan”, havumetsän pienteollisuutta rakentamalla vain sellutehtaita Suomeen. Tarvitaan korkean jalostusasteen PKT ja PK metsäteollisuutta, esim. älypakkaus ja älymateriaali teollisuutta mm. Etelä Karjalaan.
VIISAALLA VALTIO/MAAKUNTAPOLITIIKALLA JA KUNTIEN YHTEISTYÖLLÄ KAIKKI ON MAHDOLLISTA, MUTTA TÄHÄN TÄYTYY ENSIN USKOA. Metsäteollisuuden auringon lasku on nousemassa auringonnousuksi, jos Suomi niin haluaa.
TÄSSÄ LOBBAAMISESSA TARVITAA TIMON KALTAISIA IHMISIÄ.

Scroll to Top