Huolenpito ja terveys, Imatra ja Maakunta, Yleistä ja muut

Politiikka nuorille ja tietotekniikkaa ikäihmisille

Politiikka nuorille ja kännykkä-, viestintä-, pc tietoa ikäihmisille tänään ja huomenna.
Politiikka ja SDP:n nuoret ja vanhat
– Poliittisesti lahjakkaita tarvitaan… Ideologia ja rohkea toiminnat.
– Nyt tarvitaan julkisen sektorin toiminnan uudistusta.
– Uudistuksessa tarvitaan myös rohkeaa politiikkaa.
– Onko SDP:llä on jarru päällä kaikkeen toimintaa kun niukkuuden jakamisesta on kysymys?
– Työmarkkinajärjestöt eivät voi olla kehitystä jarruttava negatiivinen voima.
– Toinen asento sosiaaliturvassa edellyttää ko. turvan perusteellista tarkentamista.
– Elääkö SDP PS:n pelossa?, no ei nyt sentään
– Omat puolustus ja turvallisuusrakenteet on hoidettava omilla ajatuksilla.
– Lainsäädännön määrä kasvaa koko ajan, tämä on huolestuttavaa
– Sosiaaliturva pysyy, on edelleen tilkkutäkkinä, ”maailmassamme”
– Isoja muutoksia maan säästöpolitiikassa ei tulla enää tekemään johtuen seuraavasta vaalivuodesta 2015
Ikäihmisille ja eläkeläisille tietotekniikka aikaa kyllä on… tietotekniikan yhdyshenkilö ikäihmiselle.Ikäihmisten terveyden ylläpito taloudellisesti ja turvallisesti vaatii tietotekniikkaa nyt ja tulevaisuudessa
– Ikääntyvien ihmisten oikeudet on turvattava ”tietotekniikka, nettimaailmassa”.
– Palveluiden siirtyminen internetiin ei saa sulkea ikäihmisiä yhteiskunnan ulkopuolelle.
– Ikääntyminen ja sairaudet vaikuttavat tietotekniikan ja teknisten laitteiden käyttöönottoa.
– Myös eläkkeelle jääminen vaikuttaa tekniikan käyttöön.
– Tietotekniset taidot mielletään liian usein vain työelämään kuuluvaksi.
– Myöskään työpaikan tarjoamia laitteita tai tekniikkaa ja teknistä tukea ei ole enään saatavissa.
– Älypuhelimet vaihtuvat tavalliseen kännykkään eläkkeellä.
– Tekniika kehittyy hurjaa vauhtia ja mukana pysyminen vaatii jatkuvaa kouluttautumista ja innostusta.
– Jo muutaman eläkevuoden jälkeen työelämässä omaksuttu tekniikka on tekniikaltaan ja käyttötarkoitukseltaan vanhentunutta.
Eläkeläisille koulutusta, internetin ja tietotekniikan ylläpitoa omalla toiminnan ohjelmalla. Heillä on aikaa ja he ovat hyvin heterogeeninen joukko. Toimintakyky terveydentila vaihtelevat yksilöllisesti, mutta myös elämän varrella opitut tiedot ja taidot sekä elämän kokemus vaikuttavat kykyyn omaksua uutta.

Imatra ja Maakunta, Sivistys ja koulutus, Yleistä ja muut

SDP ja hallittu muutos Imatran kunnallisjärjestön toiminnassa 2015.

”Globaalisti tai locaalisti” SDP ja hallittu muutos Imatran kunnallisjärjestön toiminnassa 2015.
Yleisesti on ymmärrettävä, että tarvitaan enemmän viisautta ja vähemmän voimaa kun haetaan vaihtoehtoja mielekkäälle POLITIIKASSA MENESTYMISELLE , etenkin jos poliittinen energia lähtee rönsyilemään kokonaismenestyksen kannalta epäolennaiseen suuntaan.
”Globaalisti tai locaalisti”, kumpi on tärkeämpi 3 vai 1 SDP järjestö Imatralla ?
Keskustelu Imatran kunnallisjärjestön työstä ja sen johtamisesta ei ole merkittävä asia, mutta on tärkeää jos kunnallisjärjestöä TARVITAAN.
Ulkoa katsottuna tämä kunnallisjärjestön toiminta tai toimimattomuus on Imatran SDP:n ”sisäpiiri” ongelma. Toimimattomuus ongelma on yhdentekevää isolle SDP:lle, mutta kunnallisjärjestölle kiusallista ja ennen kaikkea poliittisen ”energian tuhlausta”.
Kunnallisjärjestön toimintasäännöt, tuskin tuomarilla on tätä luetettu kun järjestösäännöt on laadittu. Sanojen demokratia ja diktatuuri käyttö, no molemmat alkaa ”D:llä”, mutta järjestyssäännöt painottavat ”tiimi diktatuuria”, jossa ”jäsen demokratia” on unohtunut kun luottamustehtäviä jaetaan.
No… henkilöä ketä halutaan, esitetään tai kysytään kunnallisjärjestön vetäjäksi tulisi olla Imatran demarijohtaja, jonka tulisi olla tavoitteiden ja tekemisen suhteen rehellinen niin itselleen kuin ympäristölle. Eli lojaali kolmelle paikallisjärjestön vetäjälle jäsenistöineen? Jos tai kun demokratiaa ei synny, ei ole yhteistä tahtotilaa, ei myöskään yhteisiä tavoitteita, eli ei ole pakko jos ei halua, aika ja kehitys pysähtyy ja valitettavasti näin on nyt käynyt…
On selvä, että on useita asioita jotka täytyy, pelkän kehityksen vuoksi, selvitettävä avoimesti ja päätöshakuisesti ennen kuin kenenkään pj. ehdokkaan asettamista tai ehdokkaaksi asettumista kanatta harkita. Täytyy olla yhteinen selkeä tavoite nykytilasta ja tulevasta. MUTU (minusta tuntuu) asiat on unohdettava. On tehtävä analyysy nykytilasta, totuus, kehitys, johtaminen, valta ja vastuu. Analyysin tulokset on keskusteltava yhteisesti selväksi. Näkemys ja päätös tulevaisuudesta on pystytävä luomaan tarvittavat muutokset menestykselle päätämään.
Itse ”ulkoa” tulleena ja nyt ”katuihmisten” ääntä kuunnelleena, vanhojen patojen rummuttaminen on aivan tyhjää, se aika on eletty ja TOTUUS ON YHDESSÄ LAUSEESSA. Kolmen erillisen järjestön elinkaari itsenäisinä ja vaikutusvaltaisena toimielimenä on hanurista ja haudan partaalla, joten uusi toimimisen malli on synnytettävä, on tehtävä muutos, näkyvä muutos Imatran SDP strategiaan. Suosiossa eläminen ja uskottavan toiminnan tekeminen vaatii näkyvää muutosta sekä sähköistä yhteistyötä. Vaatimuksena on 3 järjestön viisas ja näyttävä integroituminen, joka lisää SDP:n suosiota ja jossa tavoitteena on oltava kannatuksen nousu ”1+1+1= 5”.
Poliittinen valta ja vastuu SDP:n kunnallisjärjestön puheenjohtajalla.
Kuten on annettu ymmärtää, tässä poliittisessa pelissä, Imatran kaupungin SDP:n valtuustoryhmän puheenjohtajana ei voi olla henkilö, joka ei istu kaupungin hallituksessa jne
… Asia näyttää näin olevan ja mikäli kunnallisjärjestön pj. on ulkona päätöksien ”ytimestä” syystä tai toisesta homma ei vaan ”skulaa”. Eli ytimessä eläminen valtaa samoin asioiden hoitamisessa on oltava valtaa kuin joukkojen luottamus muute tehtävällä voi pyyhkiä ”P” eli homma ei toimi. Viiltävä analyysi tämänpäiväisestä SDP:n kunnallisjärjestön toiminasta kertoo että Kj. puheenjohtajalla on oltava seuraavat luottamuspaikat:
a) paikka kaupungin hallituksessa
b) oltava SDP valtuustoryhmän puheenjohtaja
C) SDP valtuustoryhmän sihteerin tulee olla yhteisesti hyväksytty henkilö jolla on edustajiston luotamus.

Olen edelleen sitä mieltä että Tomioja on SDP:n ”järki” ja Rinne ”voima” ja Jutan ”aika” tulee kun on riittävästi ”diskuteerattu” sosiaalidemokratian kehityksestä… meidänkin maassa.

Tässä minun terveiset tulevalle 22.10.2014 kokoukselle ja aiheelle ”mistä tuleva kunnallisjärjestön pj”.

Huolenpito ja terveys, Imatra ja Maakunta, Yleistä ja muut

14.10.2014 HUS, HUS, jne… Sote, kapitaatiomalli, kuntauudistus ja uusi kuntalaki…

Sote, investointi ja kapitaatiomalli ja kuntauudistus, uusi kuntalaki… paljon on soppa hämmennettäväksi. Kun on lueskellu asiantuntijoita, kansalaisia kuin poliitikkoja tulee väistämättä mieleen kuka tämän tulevaisuuden hallitsee. Yksi puhuu ensi täytyy kunnat järjestellä toinen on sotea kannattamassa ja kolmas odotta uutta kuntalakia. Totuus on jossakin jota kukaan ei osaa kertoa.
1. Kyyllä ratkaisujen on lähdettä asiakaslähtöisesti eli ensin on määriteltävä asiakkaan, veronmaksajan, kuntalaisen tarpeet.
2. Kun tarpeet on poliitisesti, kuin virkamiehisesti sovittu kohdalleen lähdetään arvioimaan mitä tämä lysti a) asiakkaale maksaa ja b) mitä kunta on lakisääteisesti velvollinen kustantamaan.
3. Kolmantena tulee hallintomalli ja kunnan tai kuntaliitojen organisaatiot niin virka- kuin luottamushenkilötasolla.
Yleistä näkymää Imatralta katsottuna
RAHOITUKSEN JÄRJESTÄMINEN
2/3 kunnista häviää ja 1/3 voittaa. Kapitaatiomalli kunnat joissa enemmän sairaita ja vanhuksia nämä kunta maksavat eniten/asukas. Kunnat joissa nuoria ja terveitä maksavat vähiten. Lranta 26milj€ ja Imatra 10mij€ kuin aikaisemmin…
UUDEN SOTEN AIKATAULU
Lakiesitys valmis 6/2014. Lausuntokierros kunnille 18.8.2014 ja päätös kunnilta 14.10.2014. Eduskuntakäsittelyyn 11/2014. Sote-järjestämislaki voimaan 1.1.2015. Sote-alueet aloittavat toimintansa 1.1.2016. Uudet sosiaali- ja terveyspalvelut ja alueet alkavat toimintansa 1.1.2017. Käykö niin että SOTE loitontunut yhä kauemmaksi kunnan päätösvallasta? Sairaanhoito tai terveyden ylläpitopalvelut keskittyvät suurille julkisille palvelijoille. Kuinka yksityinen terveyden ja sairaanhoito tulee olemaan SOTE:ssa mukana. Kuka ja mikä palvelu tulee hoitamaan syrjäisemmät kylät ja yhteisöt?
KUNTAUUDISTUS ja UUSI KUNTALAKI
Kuntauudistus, TALOUDEN KEHITYS JA TULEVAISUUDEN KUSTANNUSREALITEETIT HUOMIOIDEN, kahden kunnan malli on ainut malli jolla päästään starttiin kuntauudistuksessa ja pystytään niin talous kuin tekemisen meininki hallitsemaan.
Kuntauudistus, perustuslaki takaa kunnan asukkaille itsehallinnon mutta onko lakia joka varjelee kunnan asukkaita tämän itsehallinnon seurauksilta.
Nyt 2014 kunnat tekevät kuntalaisten kannalta kauaskantoisia päätöksiä. Mitä tehtäviä jää kunnille ? Mistä ne ottavat rahat tehtävien hoitoon ?.
Viimeaikojen keskustelua kuunnellessa, tulee mieleen, jääkö kuntauudistus poliittiseen soppaan ja syntyykö kunnissa paniikkiratkaisuja?. Oman kunnan asioissa puolueideologiat jäävät väistämättä syrjään, kysymys on enemmänkin kuinka kunnat selviävät tästä kolmen muuttujan aiheuttamasta tulevaisuuden usvasta.
Kunnan veroprosentit hajoavat, hajonta tulee olemaan merkittävä (19% – 24%) ja kuntalaisten palvelut ovat hyvin erilaisina eri puolilla suomea. Kunnat eriarvoistuvat, samoin eriarvoistuvat kuntien asukkaat. Missä on poliitikkojen taloudellinen vastuu kuntalaisista, veronmaksajista eli kunnan asiakkaista.

Palvelu ja matkailu, Rakentaminen ja Imatra, Talous ja turvallisuus, Yleistä ja muut

30.9.2014 Teknisen lautakunnan kokous, ”sähköinen”

16.30 – 17.15 SD ryhmäkokous
Kokousasiat läpi ja kaksi asiaa Teknisen toimen budjetti 2015 ja tämän hallinta. Muuten ei äänekäs…
Elinkeinopoliittiset investoinnit ja saneeraus- & toiminnan kehitysinvestoinnit. Tiedoksiantoihin yksi lisäys vanhuusneuvoston kysely ”jälkiasennushissien” tilannen Imatran kaupungissa. Veikko lupasi esittää kyselyn asian, kun asia tulee esille. Eriäviä asioita tai mielipiteitä ei kokousohjelmaan tule, mutta sovittiin pidetään yllä vilkasta keskustelua etenkin §4 ja §5 pykälistä
30.9.2014 Teknisen lautakunnan kokous
17.30 – 20.15 ja paikalla koko joukko + 4 virkamiestä. Anssilla oli tuuraaja.

§1,§2 pöytäkirjantarkastajan huki osui Veikko ja Airi…
§3 Tiedoksiannot ok. ja vanhuusneuvoston kysely oli seuraava… Veikko esitteli suullisesti lisäselvityksen ko. aiheesta……. mm. 8vuotta lisäaikaa ikäihmisen tai liikuntarajoitteisen kotonasumiseen kun jälkiasennushissi asennetaan 3 kerroksisiin taloihin. Imatran kaupungissa n. 150 taloa joissa 400 rappukäytävää ja 3500 asuntoa. Paljonko näissä asuu liikuntarajoitteisia ja yli 65v ja jotka tarvitsisivat palvelutaloa n. 400 henkilöä eli neljän – viiden palvelutalon verran. Yksi 100 paikan palvelutalo 10milj€ ja 100 henkilön jälkiasennushissit 1,5milj€ josta valtionavustus 50%. Eli Imatran kaupungin kannattaisi, väestörakenne huomioiden, käynnistää nopeasti mahdollisimman monta ko. hissiprojektia jne…
§4,§5 asioista keskusteltiin n. 2 tuntia. Keskustelu oli vilkasta, puheenvuoroja n. 30 kpl ja vastauksia saman verran. Sähköisen budjetin seuranta on uutta ja uskon että keskustelua jatketaan seuraavissakin kokouksissa. Molempien pykälien TJ:n esitykset hyväksyttiin.
§6 TJ esityksen jälkeen käytin (veikko) ainoana puheenvuoron, jossa totesin että luottamus, TJ:n kuulemisen jälkeen, on että TETO lähteen ”pelittämään” ja oikeiden töiden tekemiselle tulee rauha ja mahdollisuus toiminnan tehostamiselle kuin kehittämiselle.
Mistään asiasta ei äänestetty, kokous loppui n. klo20

Huolenpito ja terveys, Talous ja turvallisuus, Yleistä ja muut

30.9.2014 Vanhuusneuvoston kokous, odottava

30.9.2014 Vanhuusneuvoston kokous
Klo 14.00 – 16.00
Kaupungintalo nh138
Pöytäkirjan mukaan edettiin..
Kaupungin tarjoamat palvelu ikäihmisille selkeästi lisääntyneet kun tuli Vanhuuslaki voimaan 1.7.2013.
Keskustelu palveluseteleistä, kaikkiaan 4 seteliä käytössä. Ateria, 3,60. Kylvettyä 10,40. Kotikuntoutus 40€, Omaishoitoon 95,00€. Kriteerinä on 1500€ kk tulot. Budj. Ateria ja kylvettyä n.32k€ ja kuntoutus ja omaishoitoon 1.4.2014 käynnistynyt n. 20k€. …..
$4. Kaupungin terveyden ja hyvinvoinnin budjetti vuodelle 2015, säästötavoitteet SOTE asioille n. 4milj€. Vanhuuspalvelusta tinkiminen, mitä tingitään?, mistä tingitään? neuvoston vastaus:
Mennään 0 linjalla, jossa ei huomioida indeksiä….

HOITOARVIOON pääsy on ollut arvioitu huonompia. Vika väärään 80% hoitoarviopääsytulokseen onkin Soneralla ja todellinen läpipääsy % on 40 ja jossa palveluiden läpimenoaika ei ole mitattu.
Yleisesti…. Toiminnallisuus vanhuuspalvelulle on säilytettävä vähintään nykytasolla. Töitä on palveluiden kehittämisessä ja uuden tekniikan hyväksymisessä palvelutoimintaan.
$5. Saapuneet yhteydenotot. Yhteydenotto KELAaan ja yhteinen tapahtuma mahdollista, ajankohta sovittu…
Puut ja niiden turvallisuuden hallinta kaupungin alueella on mutkikas kysymys. On monta miestä kuin mielipidettä. Yhteydenotto Tekniseen palveluun xxxxx Senioritanssi vuosi ja puolivuotta tulisi olla käytössä.
Hissiasian seuraavaan, eli tämän päivän TELA kokouksessa HISSIASIAN EILLÄ…
seuraava kokous 21.10

Scroll to Top