Author name: Veikko Hämäläinen

Imatra ja Maakunta, Yleistä ja muut

16.6.2018 Imatran poliittisen ELON ja ILON tilanne.

/

16.6.2018 Imatran poliittisen ELON  ja ILON tilanne.

Hyvät ja vähemmänhyvät uutiset lähimenneisyydestä ja samassa ennuste tämän päivän tiedoilla tulevaisuuteen.
Politiikan kesätauko lähestyy ja tunnelma imatralaisen politiikan ilmatilassa heiluu laidasta toiseen riippuen ketä kuuntelee ja mistä asioista keskustellaan. Voisi sanoa tilanteen yhdellä lauseella. Toisilla kuntalaisilla on TIETOA, toisilla TUNNETTA ja ”VANHAT” hyvät ajat on muistoissa päällimmäisenä, eli silloin hyvinä aikoina tehtiin näin. Herää kysymys onko Imatran asiat liian hyvin, kun ei huoleta huominen..
Kaupunginjohtaja ero? on toteama, jossa vasen suupieli kertoo ”ei annettu mahdollisuuksia kaupunginjohtajalle onnistua tehtävässä” ja oikea suupieli, että ”demari” on syyllinen ”kaupungin johtajan laukun pakkaamisen”.. NO MIELIPITEITÄ ON MONENLAISIA, ON PERÄTTÖMIÄ JA PERÄLLISIÄ.
”Kansa saa sellaisen johtajan minkä kansa ansaitsee”, on vanha viisaus. Näin tulee käymään Imatrallakin. Imatran näköinen ja ”kokoaan suurempi” kaupunginjohtaja tulee löytymään yhteisymmärryksessä Imatralle, se on vaan ”PAKKO”.. Tämä on ollut vastaukseni näihin kymmeniin kysymyksiin ….Miksi kaupunginjohtaja erosi ?…
HYVÄT UUTISET
Hyviä uutisia, kaupungin talous ja kaupunkikonsernin viimeaikojen taloudellinen muutos positiivista.
Käyttämättömän kuin käytössäolevan kiinteistön harkitun hallittu positiivinen muutos, korjausvelka nyt n.11mil.€,  eli puoliintunut vuodesta 2014, tavalla jossa tehdään sopivaa uutta käyttöön ja poistetaan ison korjausvelan kiinteistöt.
Koulujen, opetuksen ja sivistyksen eteneminen on hyvässä myötätuulessa, toki tämän juuret on luotu edellisen valtuustokauden päätöksillä.
Imatran kaupunki vahvistaa voimakkailla viisailla päätöksillä sitä omaa itsenäisyyttä OMASSA MAAKUNNASSA.
Se että ”joku” muu KUNTA huolehtii imatralaisten asioista tai ”jotkut” IMATRALAISET tietävät mikä on imatralaisille parasta tulevaisuuden kannalta ”tämä puusilmäisyys” on NOTKAHTANUT yhdessä tekemisen suuntaan, tämä on hyvä ”tunneuutinen”.
Viimeaikaiset uutiset UUDEN rakentamisen kohdalla on hieno uutinen. Investointi uusiin ikäihmisten asuinoloihin ei ole ollut sattuman sanelemaa, vaan kyllä kiinteistösiottajien tilastot Imatran väestörakenteesta ja huoltosuhteesta on hyvin ”pääoman piireissä” tiedostettu.
Kaikki ne 1000 nuorta jotka viimeisten vuosien aikana ovat lähteneet pois Imatralta, seuraavat mielenkiinnolla mikä on mahdollisuus palata takaisin Imatralle tämä on myös hyvä uutinen.
Matkailijoiden määrä on kasvanut ja suurteollisuudella menee nyt hyvin ovat ehdottomasti parhaita talousuutisia ei ainoastaan Imatralle vaan koko maakunnalle.
Eli hyvänä kokonaisuutisena, NYT MEILLÄ ON HYVÄ MAHDOLLISUUS KEHITTÄ JA VIEDÄ IMATRAA kuin myös maakuntaa ETEENPÄIN VIISAALLA YHTEISTYÖLLÄ, tämä on paras ”tunneuutinen” tähän valtuustokauden.
VÄHEMMÄN HYVIÄ UUTISIA
Sote ja Eksote on joka päivä negatiivisesti esillä, jopa uhkauksien sanomilla Imatralaisia kohtaan, ei hyvä uutinen. Terveydenhuollon on toimittava oli uutiset mitä tahansa mutta ei millä laatutasolla tahansa, kyllä asiakkaan ja palvelun toimittajan on ymmärrettävä toisiaan tämän päivän palveluyhteiskunnassa.
”Työllisyyden” kehittyminen Imatralla ei toimi, miksi ei toimi tähän on ”kymmenen” syytä jotka ovat syntyneet ”kahdessakymmenessä” vuodessa.
”Yritystoiminta”, yksin yrittäminen toimii, mutta yritys ja työnantaja maailma ei toimi. Eletäänkö tässä vielä ”vanhoja hyviä aikoja” -80 lukua, siltä näyttää.
Koulutuksen ja sivistyksen maailma on kaksijakoinen, perusopetuksen kohdalla positiiviset koulupäätökset odottavat vain tekojen toteutumista.
Ammatillisen sivistyksen ja AMK maailman kohdalla Imatra on hoitanut itsensä  ”neljännes” vuosisadassa suoranaiseen KATASTROOFFIIN
– MIHIN ON KADONNUT TEKNISEN PUOLEN OPISKELU? TULEVAISUUDEN TEKNOLOGIAN OPETUS IMATRALTA… SÄHKÖN, AUTOMAATION, ROBOTIIKAN, KONETEKNIIKAN KOULUTUS… no … Pirkanmaalle ja länsirannikolle.
– Miksi näin on tapahtunut on vaikea ymmärtää kun elämme keskellä globaalisti kehittyvää metsä- ja prosessiteollisuutta, vihreän kullan aluetta, jossa ”high-technology” harjoittelupaikat ovat ”ovensuulla”. Elämme alueella, jossa kunnospitopalveluiden osaajille tarjotaan, isojen huoltoseisokkien muodossa, ”globaalia rahaa” osaavasta ammattitaidostaan pelkkinä palkkoina 50-100milj€ joka vuosi .
– Suurin ymmärtämättömyys on se että (50-100milj€) summasta 80% valuu ulkopuolelle maakunnan. Herää kysymys miksi näin tapahtuu ja miksi maakuntamme on jälkijunassa tulevaisuuden teknologian ammatillisessa koulutuksessa.
Herää voimakas kysymys, onko meillä ”tulevaisuuden teknologia” koulutusta IMATRALLA ?…VASTAUS ON EI OLE JA JOS TÄMÄ MENO JATKUU EI OLE NUORISOAKAAN…
Imatra ja Maakunta, Kunnallisvaalit 2017, Yleistä ja muut

14.6.2018 Imatran kaupunginjohtajan valinta meni ns. ”VIHKOON” v. 2017.

/

Imatran kaupunginjohtajan valinta meni ns. ”VIHKOON” v. 2017.

Paikallislehti UV (2.6.2018) lausui Imatran kaupunginjohtajan RH:n erotessa tehtävästään  osuvasti..
”Varsinkin Ryhmä 22 kannalta lopputulos on nolo. Kiima demarien pöllyttämiselle kaupunginjohtajan valinnassa oli liian suuri” jne… tähän ei ole mitään lisättävää.
VALITSIJA ON VASTUUSSA VALINNASTA, on fakta.
On selvä, että jos VALINNASSA epäonnistutaan VIKA ON ”VALITSIJASSA”,  ei VALITTAVASSA ”KOHTEESSA”.
Kiitos, että olemme ja elämme sivistyneessä pohjoismaisessa demokratiassa.
Jos ja kun kyse on henkilö valinnasta, jo silloin vuosisata sitten, esi-isämme olivat kaukaa viisaita kirjoittaessaan lakia jolla suojataan ”objekti” keskiaikaiselta ”noitavainotuomiolta”.
ELI VALITTUA ”JOHTAJAA” HENKILÖÄ EI VOIDA TUOMITA VIRHEELLISESTÄ VALINNASTA….Miksi henkilö eroaa tai erotetaan tehtävästään on sitten toinen juttu.. jne..
VALINTAORGANISAATIO
Nyt Imatran poliitisen kentän kuin ”valintaorganisaation” on katsottava peiliin ja analysoitava koko ”kyläpäällikön” valintaprosessi.
On kerrottava, mikä meni pieleen. Samoin on todettava realiteetit ja luotava toimintamalli jolla saadaan LUOTTAMUS IMATRAN johtamiselle. Kuntalakikin taitaa osoittaa, että KUNNASSA on oltava JOHTAJA jne..
FAKTA JA TOTUUS
V.2016-17 ”joukko päättäjiä” päätti olla nyt eronneen kaupunginjohtajan takana kävi kuin kävi ja nyt kävi näin.. Ei tälläistä 300000€ vikainvestointia voi kunnallisveronmaksaja hyväksyä kuin kerran, eikä tämä ole FAKTA se on menestymisen poliitisesta kasvusta maksettu HINTA.
AMBITIOVALTA
SDP:n esittämät kaupunginjohtaja kandidaatit vuonna 2016 -2017 ei kelvannut KOK:lle vaan  ”Rami Hasu” oli ainoa oikea jne..
SDP etsi loppuun saakka ”diplomatian keinoin” kompromissia keskustalaisella ehdokkaalla ”Mathias Hilden” uudeksi kaupunginjohtajaksi. Loppupuheissa ryhmä 22:n
”virnistelijät” ja kilpailevien puolueiden taustajoukot arvostelivat SDPtä sivistymättömänä poliittisena pelkurina, joka pelaa perinteellisten sääntöjen vastaisesti.
HUOM…. IMATRAN KAUPUNGINJOHTAJAN valintakokous 24.4 2017
Tässä lainaus (Veikon oman blokin kirjoitus) valintakokouksesta 24.4.2017…
JÄNNITYS TIIVISTYI VIIMEISEEN ESITYKSEEN JA PÄÄTÖKSEEN ELI KAUPUNGIN JOHTAJAN VALINTAAN.
– OLIPA HÄRSKIT PUHEET JA SIVISTYMÄTTÖN KÄYTÖS KESKUSTAN EDUSTAJALTA JA ”22 group” eli ”UUSI YHTENÄINEN IMATRA” (KOK, PS, KESK, VIH) PUOLUEELTA… Katkeran KARI T:n voisiko sanoa brutaalia haukkumista …. SDP:n ”koiran monttuun” laittamisen ja syyllisten nimeämisen jälkeen ”22 käden taputukset” ABLOODIT, abloodit, HUH, huh:
– VÄISTÄMÄTTÄ TULEE MIELEEN MILLAISIA SIVISTYKSEN KASVATTAJIA ME OLEMME… KASVATTAMASSA TULEVAISUUDEN PARLAMENTTARISMIN IHMISIÄ MAAHAMME.
 
”UV” KYSELY KUNTALAISILTA kevät 2017
Kun kuitenkin paikallislehden UV:n kuntalaskyselyssä kuntalaisetkin äänestivät Mathias Hildenin hakijoista ehdottomaksi ykköseksi, mutta tämä ei kelvannut KOK:lle, ei KESKustalle. ”KOK KIIMA demarien pöllyttämiselle kaupunginjohtajan valinnassa oli SUURI, ja nyt lopputulosta arvioitaessa … LIIAN SUURI.
JATKUUKO KOK:n POLIITINEN POLJENTO
Tämä sama ”KOKpoljento” Ryhmä 22 kohdalta näkyy muissakin kaupungin asioissa.
Jos tälläisissä ”pienissä” kuten yhden henkilön valinnassa Ryhmä 22 epäonnistuu
….. mitä tapahtuu ”isoissa” miljoonien päätöksissä, kuten kaupunkikaavoitukseen liityvissä ”isoissa ”päätöksissä, joissa ”hakkuun jälkeen” paluu parempaan tai ”pakilla ajaminen” kestää kymmeniä kymmeniä vuosia. Tätäkin kannattaa miettiä…
OTA OPIKSI
Nyt on otettava opiksi, kerrottava kuntalaisille
A) MIKSI kaupunginjohtajan valita v2017 meni ”vihkoon”
… ja VAKAVASTI pohdittava, haettava yhteinen poliitinen ”viisas” vastaus…
B) MIKSI KANSALLISIHMEEN KAUPUNGIN JOHTAJUUS ei kiinosta julkisen hallinnon ”arvostettuja” henkilöitä tai uusia julkisen sektorin talentteja…
OPITTU VIISAUS
Sanonnalla …”päätöksiä osaa tehdä kuka tahansa, kestävän kehityksen ja oikeiden päätösten tekijät ovat harvassa” … on tapana toistua. Nyt Imatra ei ole varaa epäonnistua tulevissa päätöksissä ja ”tuurilla” IMATRAN tulevaisuutta ei voi pelata.
On ”opetettua” ja ”opittua” viisautta, nyt on OPITUN VIISAUDEN AIKA…
Imatra ja Maakunta, k-hallituksen "tunti", Rakentaminen ja Imatra, Valtuustot ja lautakunnat, Yleistä ja muut

3.6.2018 Imatran kaupungin johtamisen tulee olla rehellistä .. ITSELLEEN.

/
3.6.2018 Imatran kaupungin johtamisen tulee olla rehellistä .. ITSELLEEN.
Kaupunginjohtajan valinta 2017
Kaupunginjohtajan valinta 2017 ei onnistunut odotetusti, vuosi meni ja johtaja lähti. VALINTAA EI VOI KUITATA sanomalla ”SATTUUHAN SITÄ paremmissakin perheissä”.
Nyt tulee ottaa  R22 (”Kok, kesk, ps, sin, vih.”) ajatukset keskusteluun. Joukko joka hylkäsi kaikki muut paitsi nyt paikkansa jättävän kaupunginjohtajan, koko prosessin ajan. Imatran ”Demarit” esitti pariinkin kertaan ”omia” ehdokkaita onnistumatta ehdotuksessaan..
Kaikkien puolueiden tulee muistaa, että ei kuntalaiset ole ajattelemattomia ”olioita” joille on yhden tekevää kuinka puolueet toimivat etenkin kun on kyse Imatran kaupungin eteenpäin viennistä.
Oliko oikeanlaidan liitolla ”R22”, vallan ambitiossa, viisasta lähteä viemään kaupungin asioita kok12 ajatuksilla eteenpäin …sitäkin kannatta miettiä…
Fakta 1. Onhan se hiukan ajattelematonta R22:lta kutsua itseään ”julkisuudessa” Imatralaisten puolueeksi kun sellaista PUOLUEREKISTERISSÄ EI OLE.
Fakta 2. Sisäisissä äänestypäätöksissä sen ymmärtää, että ”nappia on painettava” kun ”KOK12” käsky käy. Näin kaupunginjohtaja valintaa varten liittoutunut ryhmä 22 asiat halusi tapahtuvan.
Fakta 3. Demaripuolue on aina tehnyt päätöksiä ”KOKOAAN SUUREMMAN” Imatran eteen lupauksilla ”PIDETÄÄN KAIKKI MUKANA”.
Fakta 4. Imatran demarit ei petä äänestäjiään.. jos on VALTAA tehdään päätöksiä, päätöksiä jotka oikeita kestävän kehityksen päätöksiä.
AMBITIOVALTA
Kaupunginjohtajan valintaa ei voi tehdä pää ”pensaassa”, luulemalla, lukematta faktoja…
Ei Imatran kaupungin johtajan valinta ole kuin ”lätkän” SM liikajoukkueen valmentajan valinta, useammastakin syystä…. Kaiken tämän sinisillä ”silmillä” ja ajatelettomalla riskillä valitun k-johtajaprosessin syyt ja seuraukset maksaa kuntalaiset, kunnallisveron maksajat, toki pääomalla eläjä ei maksa KUNNALLISVEROA..
ITSETUNNOTTOMAT JÄSENET
Kaikki paikallisten puolueiden ”jäsenet” myös ne, jotka ei ole muualla, SYYSTÄ TAI TOISESTA, kuin ”selän takana” huutelemassa sosiaaliseen mediaan ja paikallislehteen omia viisauksia ja ”höpön höpöä”, he pyrkivät ”täydellisellä tietämättömyydellään” antamaan ohjeita ”vihaavansa puolueen” toimintaansa. Tämä on se itsetunnoton joukko ihmisiä joka laivan ollessa merihädässä antaa rannalta ”johan minä sanoin” ohjeita kapteenin pelastamiseksi. Tämä on sitä ”Imatrapolitiikan” arkirealismia toki ei sen kummempaa…
KOK12…
Totta kai niiden asioiden kohdalta, joita KOK12 haluaa järjestellä eduksi itselleen ja tarvittaessa ”kaverille”, on yksimielisyys + luottamus löydyttävä (kesk3, per3, sin3, vih1) KERHO10:sta.  Mikä on sitten näiden neljän ”apupuolueen” rooli tulevaisuudessa,  josta KOK maksaa oma hintansa Imatralaisessa ”oikeistosiivessä”, on KOK asia.
Koituuko R22 toiminta kaikkien Imatralaisten eduksi, TUSKIN, sitä kannatta harkiten seurata ja miettiä… Nyt on edessä uusi kaupunginjohtajan valinta…
KUKA KÄSKEE ….. kuka pyristelee..
Oli, ja onko edelleen hupaisaa kuulla kokouksissa, seminaareissa, jossa ”koko valtuusto” on läsnä kuinka kok KÄSKEE, kesk KERTOO, sin SELITTÄÄ, ps PYRISTELEE …  ”imatrapuolue” sitä  ”imatrapuolue” tätä jne.
Nyt on kaupungin johtaminen ratkaistava uudelleen..
Imatran kaupungin ”HALLITU LÄHIHISTORIA” viidellä esimerkillä.
– Esim 1. Kaupungin talous on ollut HYVÄSSÄ kunnossa ja kaupunkikonsernin talous TYYDYTTÄVÄSSÄ on ollut koko 2000 luvun ajan.
– Esim 2. kaupunkilainen / veronmaksaja on ”hyvinvoinut” vähintään TYYDYTTÄVÄSTI koko 2000 luvun ajan.
– Esim 3. SDP:n ”pidetään kaikki mukana” johtamislinja on ollut ohjeena vuosikymmeniä aina 31.5.2017 saakka.
– Esim 4. Mikä on KOK12 ja kaupunginjohtajan JOHTAMISEN LINJA  ”oikeistosiivessä”,  tämä HUOLESTUTTAA  ”vasenta siipeä”.
– Esim 5 …… RYHMÄ R22 (kok, kesk, ps, sin, vih.) oikea valtuustosiipi haluaa käyttäytyä kuin ”valtakunnan hallitus”
TULEVA TOTUUS 1.
Toki ”poliitinen totuus” on että nämä valtuutetut jotka NYT ISTUVAT valtuustossa heistä puolet ei istu SEURAAVASSA KAUPUNGIN VALTUUSTOSSA. Hikeä pukkaa jatkaville….
TULEVA TOTUUS 2.
Ei ”Imatrapuoluetta” ole olemassa, EIKÄ IHMISIÄ VOI PETTÄÄ, kyllä hölmömpikin huomaa mihin ”kannettu vesi kaivosta katoaa”,  ja mihin annettu ”kuntavaalien ääni” meni. Toisia ihmisiä voi kahdesti ”pissiä silmään” no toisia kolmesti, mutta suurimmalle osalle äänestäjistä … kerta riittää jne….
Mikä on ”opetetun sivistyksen” ja opitun sivistyksen ero kun LUOTTAMUKSELLA rakentaan IMATRAA TULEVAISUUDEN KAUPUNGIKSI …. tätäkin kannattaa miettiä.
Yleistä ja muut

2.6.2018 (23.4.2017 kopio) K-johtajan valinta ”monimuutuja mallilla”

/

23.4.2017 K-johtajan valinta ”monimuutuja mallilla”

Paljon on ollut liikkuvia osia kun valinta on edennyt
En tiedä onko koskaan Imatran kaupunginjohtajan valinta ollut tälläinen monimuutujamallin lopputulos.
Valinta käynnistyi 11/2016 virallisilla ulostuloilla ja nyt ollaan neljännen kuukauden lopulla 2017… Homma on vielä avoin ja päätös tulee tehtäväksi huomenna…

Taustoja on käyty on käyty monia miksi Hasu, miksi Vuolanne, Itse pidän tilannetta edelleen sellaisena että lätkäjoukkueen 3-4 ketjun miehiä kaikki. Vuolanne ja Hasu jäljellä kuin ”vaaliliito Hasun takana” oli nähtävissä joten oli tehtävä ehdokkaiden uudelleen arviointi:
HYVÄÄ JA KAIKKIA ”YLITSE MUIDEN” EHDOKASTA EI OLE ”HAKENUT TEHTÄVÄÄN” JA TÄMÄ ON YLLÄTTÄNYT MINUT JA EHKÄ MYÖS USEAMMAN IMATRALAISEN POLIITIKON.
ELI ”YLITSE MUIDEN JOHTAJAA” EI VOIDA VALITA KAIKESTA VALTUSTON YHTEISESTÄ HYPETYKSESTÄ ”meidän Imatra on hienossa kunnossa” HUOLIMATTA.
OSAAMMEKO MARKKINOIDA IMATRAA OIKEIN?
Onko meillä kaikki niin hyvin kuin mitä luulemme olevan? tätä kannattaa analysoida hiukan tarkemmin ja missä ”johdossa” on vikaa, vikaa, kun virkamiehet häviää Imatralta yksi toisensa jälkeen 

Toteamus 21.4.2017
Sdp ehdokas Vuolanne ei tule pärjäämään vaaliliitolle HASU (KOK, PS, KESK, jne…) etenkin kun tuli tiedoksi ettei pienpuolueet ei ole Vuolanteen takana …. ELI SE ON SIINÄ ja onko nyt ”oikea” ja ”vasen” Imatra muodostettu? 

MATIAS HILDEN…
Puumalan poika löytyi takaisin ehdokaskehään, sillä perusteella, että tämä oli IMATRALAISTEN YKKÖNEN UV:n kyselyssä ja hänellä on KIITETTÄVÄ tausta kuntajohtajana ja tämän minä tiedän.
– poliittisesti asiaa katsottaessa, miksi ehdokaana ei ollut VUOLANNE(SD) HASU (KOK) HILDEN (KESK) oli ihmetyksen paikka.
– blokkasiko KOK Hildeenin pois Hasun tieltä? En tiedä mutta siltä näyttää…
– miksi KESKUSTA ei halunnut HILDENIÄ kolmen joukkoon. En tiedä ja tämä minua ihmetytti eniten. En toki tiedä kun en ollut valitsijaryhmässä ja kolmen ehdokkaan joukko oli kuultavan hyvin, hyvin rajoitetun ajan.

VUOLANTEEN PSYGOTESTIN PYLVÄSDIAGRAMMIT OLI ”PARHAAT”,  MUTTA KUN EI KELVANNUT NIIN EI SITTEN.

NO NYT OLEN SIINÄ RYHMÄSSÄ, JOKA OSOITTA POLIITISTA JOUSTAVUUTTA JA EHDOTTAA VUOLANTEEN VAIHTAMISTA HILDEENIIN. Sen verran tunnen virkamiehiä Puumalassa, tiedän MIKSI HE EIVÄT HALUA LUOVUTTA HILDENIÄ IMATRALLE.

Yleistä ja muut

1.6.2018 (21.3.2017 kopio) toistoa Imatran kaupunginjohtajan ”10min” valinta

/

1.6.2018 (21.3.2017 kopio) toistoa Imatran kaupunginjohtajan ”10min” valinta

SD valtuustoryhmälle osoitettu kutsu tulla kuulemaan ehdokkaita klo 17-19.

Oli miellyttävä kuulla ja nähdä HEIDÄT kaikki. Jokaisella ehdokkaalla oli 1/2 tuntia aikaa esittää omat ”tarinansa” omine vahvuuksineen.

TAUSTAT asialle..
Puolen vuoden, LEHDISTÖN ”repimien”, otsakkeiden ja ”juttujen” perusteella luokittelin kaikki hakijat ”vilttiketjun” miehiksi.Kahdella hakijoista ei vakinaista työsuhdetta, ”freelancer of a job”, yksi tasapainoisessa työssä, sama lätkätermeillä ilmaistuna:…  he ovat ”kolmosketjun” miehiä ja hyvästä maalivahdistakaan ei NYT ole kysymys…. ja NYT on viimeistään selvää että TÄNNE ei ”halua” sellainen OMAN ARVONSA TUNTEVA JULKISEN HALLINNON YKKÖS ”CENTTERI”, jota esim. minä haluaisin.

”TÄNÄ PÄIVÄNÄ” JA TÄLLÄ TASOLLA OLEVISSA HENKILÖVALINNOISSA TEHDÄÄN AINA PSYGOLOKISET TESTIT.

TESTIN YHTEENVETO
Konsultin esittämien ja testitulokset paperilla, 10 min yhteenveto ei sano yhtään mitään, jos näiden kanssa ei ole aikaisemmin ollut missään tekemisissä. Pikaisesti arvioituna hyvän lopputuloksen saavuttamiseksi kolmen henkilön testituloksen perusteellinen analysointi ottaa aikaa 2-4 tuntia.

OMA ”10” MINUTIN OPERAATION TULOKSENA HENKILÖKOHTAISTEN OMINAISUUKSIEN PAREMMUSJÄRJESTYS MUODOSTU 60% TODENNÄKÖISYYDELLÄ SEURAAVAN LAISEKSI:
– paras arvosanan 8+
– kakkonen arvosanan 8
– kolmonen saa arvosanan 7,5

EHDOKKAIDEN HENKILÖKOHTAINEN ESITTELY
Tämä henkilökohtainen esiintyminen oli normaali henkilöhistorian esittely, oma tarina omasta itsestään oli hieno juttu ja OK… Itselläni oli kolmelle ehdokkaalle yksi kysymys kullekkin liittyen heidän kertomaansa omasta itsestään ja suhtautumisesta Imatran kehitykseen..

MEDIASTA KUULTU JUTTU ON MEDIAN ”JUTTU”
Lehdistö ja media tekee juuri sitä kaupunginjohtajan valinta ”SIRKUSTA” mitä ”SIRKUSKANSA HALUAA”. Välillä ja väistämättä tulee päällimmäisenä mieleen näitä ”kuka juoksi ja kenen perässä” juttuja lueskellessa sanonta ”sitä saa määrä tilaa” ja jokainen ostaa liput sellaiseen näytökseen josta tykkää..

Toki viimeaikaiset lehtikirjoitukset kaupunginjohtajan valinnassa ovat olleet sitä mitä IMATRA ARVOINEN ”KAUPUNKI julkisuus” tarvitsee… ei me voida ”KAKKIA” omaan pesään loputtomasti, nyt täytyy ”lapioida” pois päin.

EDELLEEN OMA MIELIPITEENI,
– ONKO JATKOAJAN KÄYTTÖ MAHDOLLISTA?
– ONKO KOLMAS KIERROS MAHDOLLINEN?
– KAIKKI ON MAHDOLLISTA JA AIKA EI LOPU MAAILMASTA.

MUTTA NYT TULEE SAADA PÄÄTÖS ”NÄISTÄ” JOHTAJISTA.
PARAS JOHTAJA JAKKARALLE …. SEURAAVAT PÄÄTETTÄVÄT ”KAUPUNGIN ASIAT” ODOTTAVAT JO KYNNYKSELLÄ.

Huom… Yksi yksityiskohta pisti silmään hakijoiden haastattelussa. ”olen erittäin muuntautumiskykyinen johtaja” … TOIVOTTAVASTI YMMÄRSIN ASIAN OIKEIN…eikä niin että ”naisenergia vie johtajaa kun pässiä” narussa.

Scroll to Top