Imatra ja Maakunta

28.3.2017 E-K liiton tarkastuslautakunta
Klo 09-12 E-K liito ja LRANTA.
Paikalla kaikki tarkastuslautakunnan jäsenet ja kutsutut

Esityslistan mukaan edettiin ja henkilöstöedustajien kuuleminen oli ykkösenä.
Lyhyesti yhteenveto, 27 hengen organisaation toimii ja on kehittynyt ”askelittain” viimeisten vuosien aikana hyvään suuntaan. Tehtäväkuvaukset ja toiminta vastaavat toisiaan eli pohja tulevalle maakuntahallinnolle on olemassa.
Valtakunnan hallituksen / eduskunnan päätöksien jälkeen E-Karjalassa maakuntaan hallinnollinen toiminta voi käynnistyä kohtalaisen turvallisesti.. Odotusta mitä tulevan pitää eli ensin kuntavaalit ja sitten maakuntavaalit, eli muutosta muutoksen perään..
NYT KUN TÄTÄ HOMMAA ON KOLME VUOTTA NÄHNYT JA LUKENUT RAPORTTEJA NIIN ”HILJAA KIIRUHTAEN ON EDETTY” JA SELKEÄSTI PAREMMIN KUIN ENTISEN MAAKUNTAPÄÄLLIKÖN AIKANA.

Hallintojohtaja esitteli talouden …. E- K liiton talous OK.

Lentokenttä tilanne nyt kun reilu vuosi oltiin tässä tilanteessa…

Finavia Oyj, Saimaan lentoasema-säätiö sr ja Lappeenrannan Lentoasema Oy allekirjoittivat 29.12.2015 Lappeenrannan lentoasemakiinteistöä ja sen liiketoimintaa koskevat kauppasopimukset Raatihuoneella.

Finavia Oyj, Lappeenrannan kaupunki ja Etelä-Karjalan liitto päättivät Finavian omistaman Lappeenrannan lentoasemakiinteistön ja lentoaseman liiketoiminnan siirtymisestä Saimaan lentoasema-säätiö sr:lle ja perustettavalle Lappeenrannan Lentoasema Oy -nimiselle yhtiölle. Liiketoiminta luovutettiin uudelle yhtiölle 1.1.2016.

Eli vuosi on menty ja tappelun säestyksellä osapuolena Lranta ja E-K liito…

Henkilökohtaisesti näen asian niin että LENTOKENTTÄ ON MAHDOLLISUUS MAAKUNNA KEHITTÄMISELLE JOS NIIN YHTEISESTI KAIKKI KUNNAT HALUTAAN, KOSKA ILMAN TOIMIVAA LENTOKENTTÄÄ EI TAPAHDU ODOTETTUA MATKAILUKEHITYSTÄ MAAKUNNASSAMME.. ON FACTA..
JOS TAAS LAPPEENRANTA HALUAA TÄYTTÄ LENTOKENTÄN KIINTEISTÖTONTEILLA NIIN HYVÄSTI MAAKUNNAN MATKAILUN KEHITTYMISELLE .. ON MYÖS FACTA..
HALUA KUITENKIN USKOA ETTÄ ”ETELÄ-KARJALA LENTOKENTTÄÄN”

Mikä on tilanne nyt tähän tarkastuslautakunta haluaa selonteon Naukkariselta ja Viialaiselta 2.5.2017 kokouksessa.

21.3.2017 Imatran kaupunginjohtajan ”10min valinta”
SD valtuustoryhmälle osoitettu klo 17-19.
Oli miellyttävä kuulla ja nähdä HEIDÄT kaikki. Jokaisella ehdokkaalla oli 1/2 tuntia aikaa esittää omat ”tarinansa” omine vahvuuksineen.

TAUSTAT asialle..
Puolen vuoden, LEHDISTÖN ”repimien” otsakkeiden ja ”juttujen” perusteella luokittelin kaikki hakijat ”vilttiketjun” miehiksi, mutta nyt henkilökohtaisen kuulemisen jälkeen on muutettava omaa kantaa hakijoiden, tekemisen, kompetenssin, lähihistorian kohdalta vaikka näin:
Kahdella hakijoista ei vakinaista työsuhdetta, ”freelancer of a job”, yksi tasapainoisessa työssä, jokseenkin jo eläkettä nauttiva kunnanjohtaja, sama lätkätermeillä ilmaistuna:
– he ovat ”kolmosketjun” miehiä ja hyvästä maalivahdistakaan ei NYT ole kysymys..
– ja NYT on viimeistään selvää että TÄNNE ei ”halua” sellainen OMAN ARVONSA TUNTEVA JULKISEN HALLINNON YKKÖS ”CENTTERI”, jota esim. minä haluaisin. Ja oliko viiden joukossa TÄLLÄINEN YKKÖSKETJUN ”CENTTERI” sitä minä en tiedä.

KESKUSTELUTILAISUUS
Aika oli hyvin rajallinen, eikä kaikkea asiaan liittyvää voinut käsitellä tässä ajassa.
Konsultti joka oli tehnyt ”soveltuvuustestit” oli ja eli tässä päivässä, ”tämä hyvä”.
TÄNÄ PÄIVÄNÄ JA TÄLLÄ TASOLLA OLEVISSA HENKILÖVALINNOISSA AINA TEHDÄÄN PSYGOLOKISET TESTIT. ”on niitä kaupunginjohtajia valittu ennenkin ilman mitään ”kallonkutistajaa”, se on mennyttä aikaa se…
Henkilökohtaisessa työelämässä teetin ja olin myös kohteena näillä ”kallonkutistajilla” ja katson erittäin tärkeäksi ymmärtää NÄIDEN MERKITYS nimen omaan OMAN PÄÄTÖKSEN TEKEMISEN TUKENA ja tämä on nähtävä ”työkaluna” oikeita henkilövalintoja tehtäessä.

TESTIN YHTEENVETO
Konsultin esittämien ja testitulokset paperilla, (10 min), ei sano yhtään mitään jos näiden kanssa ei ole aikaisemmin ollut missään tekemisissä. Pikaisesti arvioituna hyvän lopputuloksen saavuttamiseksi kolmen henkilön testituloksen perusteellinen analysointi ottaa aikaa 2-4 tuntia.
– paperisen raportin sanallinen kerronta, KONSULTIN kirjoittamana, TÄMÄ OLI TARPEETON TÄSSÄ AJASSA.
– graafiikka, pylväsesitykset olivat TARPEELLISIA, tässä kunkin hakijan tulokset.. ”SEN HETKISEN, PÄIVÄN KUNNON LOPPUTULOS” = TESTITULOS.
OMA ”10” MINUTIN OPERAATION TULOKSENA HENKILÖKOHTAISTEN OMINAISUUKSIEN PAREMMUSJÄRJESTYS MUODOSTU 60% TODENNÄKÖISYYDELLÄ SEURAAVAN LAISEKSI:
– paras saa arvosanan 8+
– kakkonen saa arvosanan 8
– kolmonen saa arvosanan 7,5

EHDOKKAIDEN HENKILÖKOHTAINEN ESITTELY
Tämä henkilökohtainen esiintyminen oli normaali henkilöhistorian esittely, oma tarina omasta itsestään oli hieno juttu ja OK… Itselläni oli kolmelle ehdokkaalle yksi kysymys kullekkin liittyen heidän kertomaansa omasta itsestään ja suhtautumisesta Imatran kehitykseen..

MEDIASTA KUULTU JUTTU ON MEDIAN ”JUTTU”
Lehdistö ja media tekee juuri sitä kaupunginjohtajan valinta ”SIRKUSTA” mitä ”SIRKUSKANSA HALUAA”. Välillä ja väistämättä tulee päällimmäisenä mieleen näitä ”kuka juoksi ja kenen perässä” juttuja lueskellessa sanonta ”sitä saa määrä tilaa” ja jokainen ostaa liput sellaiseen näytökseen josta tykkää..

Toki viimeaikaiset lehtikirjoitukset kaupunginjohtajan valinnassa ovat olleet sitä mitä IMATRA ARVOINEN ”KAUPUNKI julkisuus” tarvitsee… ei me voida ”KAKKIA” omaan pesään loputtomasti, nyt täytyy ”lapioida” pois päin.

EDELLEEN OMA MIELIPITEENI,
– ONKO JATKOAJAN KÄYTTÖ MAHDOLLISTA?
– ONKO KOLMAS KIERROS MAHDOLLINEN?
– KAIKKI ON MAHDOLLISTA JA AIKA EI LOPU MAAILMASTA.

MUTTA NYT TULEE SAADA PÄÄTÖS ”NÄISTÄ” JOHTAJISTA.
PARAS JOHTAJA JAKKARALLE …. SEURAAVAT PÄÄTETTÄVÄT ASIAT ODOTTAVAT JO ”KYNNYKSELLÄ”

Huom… Yksi yksityiskohta pisti silmään hakijoiden haastattelussa. ”olen erittäin muuntaitumiskykyinen johtaja” … TOIVOTTAVASTI YMMÄRSIN ASIAN OIKEIN…eikä niin että ”naisenergia vie johtajaa kun pässiä” narussa.

13.3.2017 Kouvola valitsi Marita Toikan Kouvolaan..

Ensinnäkin onnea Maritalle ja onnea Kouvolalle Entisenä ”kuusaalaisena” ja kuukausittain siellä omakotitalon ”huoltomiehenä” toimijana…. En usko että Kouvola ja kuusaalaiset tulevat pettymään valinnastaan…..

Toiseksi Imatra tulee tyhjenemään johtajista entisestään…tämä on huono asia ”Imatrabrändiä” ja ”NYT JA JUST tilannetta” katsottaessa JA KUN vielä lukee nämä paikallislehden ”poliitisen” negatiivisuuden höpinän asiasta niin panee naaman vakavaksi.
Helppoa ei ole saada ”Imatran kirkolle” ARVONSA JA ITSENSÄ TUNTEVAA kaupunginjohtajaa tämä on FAKTA … JA TULI selväksi jo 2016 puolella… MUTTA Imatran kaupunki tarvitsee hyvän pelinrakentaja… RATKAISUJEN NÄKIJÄN JA TEKIJÄN …. Valitettavasti nykyiset hakijat ovat minun silmissä ”vilttiketjun miehiä”

MIKÄ ON IMATRA POLIITISESSA MAAILMASSA VIKANA, TÄTÄ MINÄ EN TIEDÄ, JA KUN:

TALOUS ON HYVÄLLÄ MALLILLA?
KAUPUNKIN STRATEGIA ON HYVÄ ?
KAUPUNKIN KEHITUS ON TYYDYTTÄVÄSSÄ MALLISSA ?
PERUSTEOLLISUUDEN INVESTOINNIT OVAT MENEILLÄÄN ?
MATKAILU JA SUURTAPAHTUMAT ODOTTA UUTTA NOUSUA ?
KAUPUNKI-Infra KOHENTUU ?
HYVINVOINNIN LUOMINEN ON OMISSA KÄSISSÄ ?

VAI EIKÖ SE OLEKKAAN NIIN HYVÄ KUIN ME ANNAMME ITSEMME ASIAN NÄHDÄ…JA ….YMMÄRTÄÄ

Tulee esille nämä viimeaikaiset ”lehdestä luetut”
Lehden kirjoitama POLIITINEN OHJAUS, POLIITISEN OHJAUKSEN ILMAPIIRI… ONKO SE NIIN INNOSTAVAA, MOTIVOIVAA, PALKITSEVAA, TYÖTÄ TEKEVÄN VIRKAMIEHEN KANNALTA …. ETTÄ HÄN HALUAA TEHDÄ SITÄÄ JA JOKA PÄIVÄ ON ”MUKAVA TULLA TÖIHIN”

Kuntalaisen kannatta ”oikeesti” MIETTIÄ missä Imatralla ”oikeasti” mennään.. MITKÄ OVAT NE OIKEAT MENESTYMISEN AVAIMET IMATRAN KAUPUNGILLE.. ME ELÄMME NYT 2020 LUKUA.