Sivistys ja koulutus

Sivistys ja koulutus, Yleistä ja muut

18.2.2015 KANNATUSJULKAISU … KOSKENKAIKU ”Hyvää ja aktiivista vuotta 2015”

/

KANNATUSJULKAISU KOSKENKAIKU ”Hyvää ja aktiivista vuotta 2015”

VAALIOHJELMA ON HYVÄ (9+)…
1. Vahvan työllisyyden ja OSAAMISEN KAAKKOIS-SUOMI.
++++++ tarvitaan vahvoja yrittäjiä, ei yksin yrittäjiä. Vahva työnanantaja tarvitsee osaavia työntekijöitä, osaava työnanatja tarvitsee vahvoja työntekijöitä.
2. HYVÄN ELÄMÄN KAAKOIS-SUOMI.
+++ jokaisella täytyy olla mahdollisuus onnistumiseen, jos tai / kun omat voimat ovat ”loppu” yhteiskunnassa on oltava selkeä ja yksinkertainen tukiverkko avun saanille.
3. PUHTAAN YMPÄRISTÖN KAAKKOIS-SUOMI
+++++ ympäristö on hallittava yhteisellä takemisellä ja kestävällä kehityksellä.
4. TURVALLISEN LIIKKUMISEN KAAKKOIS-SUOMI
++++ iso ja tärkeä asia jossa tarvitaan kansainvälisyyttä oman määrätietoista omaa tekemistä.5. VILKKAA MATKAILUN KAAKKOIS-SUOMI
+++ iso ja tärkeä asia jossa tarvitaan kansainvälisyyttä oman määrätietoista omaa tekemistä.

Kuinka julkaisun persoonalliset kirjoitukset ja valitut asia purevat äänestäjiin, aika ja äänestystulos sen kertoo, 19.4.2015 klo 22.

Nyt, kun on kehitytty sääty-yhteiskunnasta kansalaisyhteiskuntaan, on demokratia ymmärrettävä oikein. Samoin demokratiaa on käytettävä niin sanoissa kuin teoissa oikein.
Ei fiksu nuori koe politiikkaa pelottavaksi, ”huvittavaksi” kylläkin. Eivät he missään menneisyyden maailmassa halua elää, heillä on tietoa, tarmoa, somea jne…
Syrjäytyminen, osasta tai kaikesta yhteisöllisyydestä on nuoren pelko, etenkin kun se tulee ”puun takaa” ja syynä on muu kuin itse nuori ,…. Miksi nuoret haluaisivat osallistua politiikkaan? tähän kannattaa vanhemman poliitikonkin paneutua.
Suomalaisnuoren profiili… Kirjoittaja: Irja Blomqvist on kehittämispäällikkö Tilastokeskuksen Elinolot-yksikössä. Artikkeli on julkaistu Tilastokeskuksen Hyvinvointikatsauksessa 3/2011.

Suomalaisnuoret ovat osaavia, mutta passiivisia kansalaisia
 Suomalaisilla nuorilla on erittäin hyvät tiedot yhteiskunnasta
 Suomalaisnuoret eivät ole kiinnostuneita politiikasta
 Suomalaiset nuoret eivät tunnista omaa tietämystään
 Nuoret aikovat äänestää, mutta aktiivinen poliittinen osallistuminen ei kiinnosta
 Suomalaiset nuoret luottavat instituutioihin
 Tytöt puolustavat etnisten ryhmien oikeuksia enemmän kuin pojat
 Johtuuko suomalaisten nuorten passiivisuus iästä vai kansallisesta mentaliteetist

Puoluevaltuuston tehtävänä on suurten linjojen veto ja on erittäin tärkeää, että puoluevaltuustossa viisaus elää muuttuvassa maailmassa, tässä ja nyt päätöksiä on pystyttävä tekemään ”nopeasti”.. SDP:ssä tapahtui keväällä 2014 reaaliajassa oikea ratkaisu Jutta vaihtui Anttiin…. Ja nyt Tuomioja on turva ja totuus … Rinne on realisti rakentaja …. Jutta tulee, mutta myöhemmin.

TELA toimii nyt niin kuin sen täytyykin toimia …. Eli kunnallisen perus infran ylläpito …… kuntalaisten parhaaksi

Suomessa on MENETETTY, lyhytnäköisellä järvi- ja jokialueiden teollistamisella, ajattelemattomalla voimalaitosrakentamisella, typerillä jokimuokkauksilla, luontaisen kalakannan VIISAS YLLÄPITO.

KOK kannatuksen pudotus johtuu kevään 2014 epäviisaista päätöksistä ja näiden jatkopäätöksistä. Nyt Jukan on vain kuljettava kieli keskellä suuta, jättää ”selffailu” muiden hommaksi ja keskittyä Itäisen-Suomen tulevaisuuteen. mm. työllisyys % nosto 70, logistiikkaan, kansainväliseen kaksoisraide hankkeeseen, SOTE-soppassa ei kannata omaa lusikka liata, omistaja ohjaus tulee olemaan seuraavan eduskunnan keskeisiä tehtäviä..
Perus- ja ”peliteollisuuden” ymmärtävää ministeriä tarvitaan tulevassa eduskunnassa. Vientiteollisuus tulee näyttämään suomalaisen palkansaajan palkkatason ja ostovoiman. Jos tämä sama investoinnin ja valtiontalouden tyhjäkäynti jatkuu pitkäaikaistyöttömien määrä on 300000 vuonna 2018.

Bio Vuoksi on Imatran pitkän elokuvakulttuurin Pro … harmi, että kaikki Imatralaiset eivät halua sitä ymmärtää… koska Bion sijainti on kuulemma väärässä ”kylässä” …

Kuntaselvitykseen meni miljoona… yhteisellä esityksellä ei tavoitetta saavutettu. Nyt taloudellisen niukkuuden kuntiin tulee tuomaan ”SOTEEN” esitetty kapitaatiorahoitusmalli, eli ”K-rahoitusmalli”
Sotenlaskennan K-rahoitusmalli tarkoittaa ”piilokuntaliitosmallia” …..jos asukasluvun PAINO on 1/5 ja ikärakenne ja sairastavuuden PAINO 4/5 ….. Niin pienten ja iäkkäiden ihmisten kunnissa kuntatalouden ”alamäkiajo” alkoi ja ”vapaaehtoinen pakko” ajaa pikkukunnat kuntaliitoksiin.
Talouden niukkuus johtaa siihen, että ”mustapukuiset” ministeriön miehet tulevat kertomaan kunnan talouden totuuden, eli ”nyt on pakko vaikkei tahokkaan”.
Toki ei kahdesta, kolmesta, neljästä köyhästä kunnasta voi tulla ”rikasta” muulla kuin lottovoitolta.

SOTE uudistuksen vaikeudesta ….EKAKSI TARVITAAN ”JÄRKEVÄ” HALLINTO, TOKAKSI TARVITAAN FAKTA ”MISTÄ TULEE” RAHAT ….. Suomen on ollut huomattavasti nopeampi ja helpompi liittyä EU:n kuin saada aikaan yhteinen sosiaali- terveydenhuoltojärjestelmä”. Kuinka rahat kerätään SOTE-palveluihin kunnilta on kunnan elinkelpoisuuden jatkuvuus A ja O kysymys. Jos rahankeruuksi tulee nyt esitetty K- rahoitusmalli niin rahattomia kuntia alkaa tulla kuin ”sieniä sateella”
JOKU VIISA RAHOITUSMALLI ON KEKSITTÄVÄ, ESITETTY KAPITAATIOMALLI EI SITÄ OLE.
Kuntien tulot koostuvat kunnallisverosta, kiinteistöverosta ja valtionosuuksina. Pääomatulosta ei makseta kunnallisveroa, mutta pääomaveron saaja käyttää yhtälailla sote palveluita. Jos SOTErahat kerättäisiin valtionverotuksella, MAKSUKYKYISEMPI kantaisi suuremman maksutaakan. Tulisiko ”SOTE-alueilla” olla erillinen ”SOTEVERO”? jolloin maksurasitus jakautuisi tasaisemmin eikä kuntaliitoksia olisi ”pakko tehdä” korkeiden SOTE kulujen johdosta.

Imatra ja Maakunta, Sivistys ja koulutus, Yleistä ja muut

K-hallituksen ja K-valtuuston ”verkkainen alkuvuosi”

/

Kyselyihin olen sanonut…KYLLÄ, VERKKAISTA ON ”pilsneri POLITIIKKA”….. ODOTAMMEKO MESSIASTA, JOKA PELASTAA SUOMEN VALTION TALOUDEN JA TAANTUMAN. KUNNAT ON ”KUSESSA” ja SOTESSA … vaan EI KAIKKI KUNNAT…

Eli KYLLÄ, olen lueskellut K-hallituksen esityslistoista ja päätöksistä sen mikä on yleisesti lueskeltavissa.
Samoin 16.2.2015 K-valtuuston esityslistan. En ole paikallislehtiä kerennyt lueskella. MUTTA, KYLLÄ VARMAA KAIKKI ON LUETTAVISSA PAIKALLISLEHDISTÄ…
Kaupungin hallituksen 9.2.2015 esityslistalta keskustelua on varmaan käyty ERI kohdista tai PYKÄLISTÄ
…$5 …. Ei paljon ruusuja tuonut, säästetään niin mistä säästetään, tuskin konsulttien selvitystyöstä ja 25k€ tasavero kuluista/konsultti.
…$9. kohdan tiedän, mutta SUURTA LIIKENNEONNETTOMUUTTA ODOTELLESSA VÄLILLÄ SYYSPOHJA – HUUHKAALA Kantatie 62:ll ……. Raskaat rekat ja kapea kantatie 62 ”päivittämiseen” tähän kannattaisi Imatrankin ottaa voimakkaampi kanta. Onneksi pari viikkoa sitten TIELTÄ ulos ajanut rekka oli ”yksinään” ja ympäristövahingot vähäisiä. ”OLI HILKULLA PUDOTA JÄRVEEN”. Kantatie 62 on muistaakseni Sveton ”rajalta” Puumalan kautta … Mikkeliin.
….$11. 80000€ avustuksen jako… Uskon, että herätti keskustelua. Musiikkitaiteessa en henk.koh. kannata paluuta 70-80 luvulle. Nykynuorten, imatralaismuusikkojen hiljaisuus, julkisessa keskustelussa, musiikkitapahtumien järjestelyissä ihmetyttää minua. EIKÖ HEITÄ OLE VAI ONKO HEIDÄN SUUNSA SULKEUTUNEET…

Sivistys ja koulutus, Yleistä ja muut

5.2.2015 Politiikan valta, johtaminen, vallan pito ja menesty.

/

Politiikan valta, johtaminen, vallan pito ja menesty.

SUORITTAJATYYPPI, VALLANPITÄJÄTYYPPI, SOSIAALINENTYYPPI.

Niin yritykset, valtio, kunnat kuin myös POLITIIKKA tarvitsevat toimiakseen vallan ja johtamisen lisäksi organisaation, eli ”vallan pidon” työkalun. Politiikan ”organisaatiossa” ihmiset hoitavat ihmisillä, eri tyypin ihmisillä, …”ihmistyypeillä”…. menestystä tai menestymättömyyttä.

Teoria kertoo, että on olemassa kolmea ihmisen perustyyppiä.
On SUORITTAJATYYPPI, VALLANPITÄJÄTYYPPI, SOSIAALINENTYYPPI.
Näitä kolmea perustyyppiä tarvitaan kaikessa ”liikkeellä” olevassa toiminnassa. Samoin kaikkia näitä tyyppejä strateginen toteutus ja käytännön toiminta tarvitsee. Näistä tyypeistä muodostetun kokonaisuuden on oltava mm. läpinäkyvä, rehellinen, avoin, luottava, mutta ennen kaikkea sen on oltava TOIMIVA KOKONAISUUS.

Itse ahdistuin poliittisesta typeryydestä ja ahdistun edelleen älyllisestä epärehellisyydestä, minä ”itsekkyydestä”, muutosten jähmeydestä ja poliitikkojen yhteistyön saamattomuudesta.
Eikö pystytä erottamaan ”isoja asioita pienistä asioista”, on minulle edelleen kysymysmerkki.
No… isoista asioista SOTE asia on aivan käsittämätön iso ”demokratiamuhennos”, jota köyhän valtion ei edes kannata miettiä.
No… länsimainen demokratia ja markkinatalous on se maailma, jossa suomi elää.
No… EU on se johon olemme sitoutuneet SUOMEN OMILLA, politiikan suorittaja- vallanpitäjä- sosiaali”tyypin” henkilöiden, tekemillä päätöksillä.

NO JA NIIN…
Poliitikolle ominaista on sosiaalisuuden ihmistyyppi, kun taas valtaa pidetään ”vallan haluisilla” ihmistyypeillä. Suorittaja”tyyppi” on välttämättömyys menestyvässä yritysmaailmassa.
– Vallanpitäjä ”tyyppi” nauttii ja saa tyydytyksen vallan pidosta, toisten käskyttämisestä ja käsittelystä.
– Sosiaalinen ”henkilötyyppi” nauttii sosiaalisesta yhteisöstä, toimimisesta yhdessä ja nauttii joukossa olemisesta.
– ”Suorittajatyyppi” vaatii suoritteita ja haluaa nähdä tuloksen ennen seuraavaa suoritetta. Suorittaja saa tyydytystä suorittamisesta joko yhdessä tai yksinään.
Terve poliittinen järjestö tarvitsevat kaikkia näitä tyyppejä, oikeassa suhteessa, ja jonkun puuttuminen näkyy menestyksessä sekä lopputuloksessa.

Kun vallan pitäjä johtaa jotakin täytyy hänellä olla selkeä visio uudistamisesta ja uudistamisen kokonaisuudesta ja -tilasta kuin toiminnan ympäristöstä. On myös oltava selkeä näkemys, ”tilannetaju” menestyksen vaatimasta kehityksestä, vahva usko tekniikkaan, kommunikaatioon, uusiin ”palveluihin” ja näiden olemassa oloon sekä VISIO hyvän yhteistyön mahdollisuuksista.

Valtaa pitävän johtajan tulee muistaa että hän ei johda ”laatikoita” tai organisaatiota …. vaan ”ajatuselimellä” varustettuja IHMISIÄ. Hyvä johtaja tuntee ”ihmisensä”.

Menestyvällä yhtiöllä, kunnalla, puolueella jne. on oltava riittävä, avoimuus, joustavuus, ihmisten kunnioitus sekä vahva sisäinen viestintä niin ”tässä ja nyt” hetkessä, kuin pitkän juoksu toimintastrategiassa.
Samoin poliittisessa toiminnassa, ihmiset tekevät ”poliittista palvelutoimintaan” puolueensa kautta niin kunnalle, valtiolle seurakunnille jne… Tämä poliittinen palvelutoiminta on oltava yhteisen edun mukaista, josta ei pidä unohtaa, ”liikettä”, tilanne älyä, uskottavuutta, luottamusta … ”kilpailijan” kunnioitusta jne.. Kaikki tämä on oltava inhimillisesti ja ihmisarvoisesti hallinnassa.

Sivistyneessä demokratiassa valtaa pitävällä ”johtajatyypillä” täytyy olla ihmisarvoltaan terve, kokemus, näkemys, sivistys yhdistämään riittävän ”sosiaaliset tyypit” kuin ”suorittaja tyypit” yhteisten tavoitteiden tekemiseen. Mikä on ihmisarvoltaan terve palvelu, tämän voi kertoa monella tavalla, yksi osuvimmista on ”johda toisi niin kuin haluaisit toisten johtavan sinua ”.

Yhtiöissä yksittäisen henkilön toimeentulo, kuin koko yhtiön menestys, rakentuu osaamiseen, eli ”oikean” työn tekemiseen kuin työn tehokkuuteen. Sama pätee olemassa oleviin ja ennen kaikkea ”tuleviin” kuntiin. Itsenäisissä valtioissa OSAAMINEN on ITSENÄISYYDEN ja ITSEMÄÄRÄMISOIKEUDEN ehto.
Demokraattisessa politiikassa niin osaaminen kuin tehokkuus on aina mitattavissa ja mittauksen tuloksena on kansanäänestyksen äänimäärä eli MENESTYS. Nyt tätä menestystä taas kerran mitataan Suomen valtiossa… Eduskuntavaalit 2015.
No yksilömenestys ei aina takaa menestystä johtamisessa… jos puhuu kuutta kieltä, mutta ”suomenkielen kuuntelu” on huonoa …. niin saattaa käydä johtamisessa huonosti.

Imatra ja Maakunta, Sivistys ja koulutus, Yleistä ja muut

29.1.2015 Valtuustokauden puoliväli”tunnelma”

/

Omat arvoni ovat SDP:läisiä, mutta en voi olla ”Imatran SDP:n fani”
…. Menneisyydessä eläminen ei tuo menestystä tulevaisuuteen. Menestyvä SDPläisyys kuuntelee avoimin SILMIN tätä päivää ja haluaa kehittyy sen mukaan … Valitettavasti Imatralla on jämähdytty menneisyyden vangiksi … 3Djärjestöä ei ole tätä päivää.

…. HUOMISESTA KERTOMINEN ….LUOTTAMUS, TURVALLISUUS ja OIKEAN TULEVAISUUTEEN NÄKEMINEN ON tämän päivän johtamisen tärkeä ”momentum”….

….. SIVISTYMÄTTÖMYYS JA VOIMAKAS ITSEKKYYS EI VAIVAA RUOTSALAISTA SOSIAALIDEMOKRATIAA, entä suomalaista tai imatralaista ….

….. Joukkuetta on osattava johtaa rationaalisesti ”HYVIN” ja emotionaalisesti ”OIKEIN”. Tämän päivän ”ihmisten”johtaminen ja aito kuuntelu on IMATRALAISEN SDP JOHTAMISEN ONGELMA … nyt tehdään työtä vuodelle 2017 …. ei vuodelle 1917.

Nyt on valtuustokauden puoliväliin päästy, varmasti kannatta itse kukin valtuutetun katsoa, mistä lähdettiin, mitä päätettiin, missä ollaan ja mihin tullaan menemään. Mennäänkö voittoon vai tappioon ?

YKSI ”SIVISTYNUT” MUUTOS IMATRALAISESSA MEDIASSA, julkisessa lehdistössä, on tapahtui vuoden 2014 puolivälissä….. IMATRALAISEN SDP:n julkinen HAUKKUMINEN LOPPUI … MUUTTA MIKÄ OLI MOISEN SIVISTYKSEN SYYNÄ ? OLIKO LEHDISTÖ ? VAIKO sdp:N SIVISTYMINEN.

ON KUULUTETTU OSALLISTUMISTA mm. KOKOUKSIIN
Kyllä KOKOUKSIIN osallistumattomuus kertoo jostakin ONGELMASTA.
– onko ihmisen ”ajan käyttö” osallistumattomuuden ykkös kysymys, TUSKIN ON
– vaiko ”kiva fiilis” tulla kokoukseen, SOPII MIETTIÄ
– vaiko jokin muu syy olla pois kokouksesta, TEKOSYY

Jos halutaan aktiivisten ja ajattelevien ihmisten osallistun ”kokouksiin” kannattaisi analysoida:
– miksi ihmiset haluavat tulla mukana ja osallistua kokouksiin sekä päinvastoin …. johtopäätökset tämän jälkeen.

Jos joukkueelle halutaan menestystä, on se tehtävä KUUTELEMALLA JA SOPIMALLA …. TIIMITYÖLLÄ.

Elämme voimakkaa muutoksen aikaa. Muutos on jatkuvaa ja muutoksen menestyksekäs hallinta on taitolaji. Se joka tämän, sekä info- ja emotionaalijohtamisen, taitaa on kevään 2015 voittaja.

29.1.2015 SDP KANNATUS ON NOUSSUT MUTTA ….
SDP:n 19,2% kannatukseen on vielä matka. Rinne on tehnyt ”koruttomilla sanoilla” hyvää työtä (9-), Tuomioja on pitänyt SDP:n ”luottamuksen” ja ”realismin” politiikan pelissä mukana …. JuttaU:n vuoro tulee myöhemmin hänellä on NYT AIKAA KUULLA JA KUUNNELLA… LUODA UUTTA SDP:N TULEVAISUUTTA

Imatra ja Maakunta, Sivistys ja koulutus, Yleistä ja muut

15.1.2015 Imatran nettisivut ”ikäihmisten info”

/

Imatran kaupungin ”nettisivut” uusiutuvat !!!.
Keskustelun aihena oli: Kuinka, miten ja mistä asioista / palveluista tulisi ikäihmisille tiedottaa kaupungin nettisivuilla.
Mukana neljä henkilöä VeikkoH edusti ”vanhuusneuvostoa”. Vanhuusneuvoston edustus ko. kokouksessa oli päätetty elokuun/2014 kokouksessa.
Paikka oli kaupungintalo ja huone 309
Kesksutelun kulku:
1. Yleisinfo kuinka kaupungin nettisivut tulee kehittymään seuraavan ½ vuoden aikana.
2. Milaisia muita sivuja ja nettisivuratkaisuja on tehty vastaavissa kaupungeissa kuin Imatra.
3. Hyvinvointipalvelun sivut tulevat toimimaan pääsivuina, ”SOTE” palveluissa tienviitana on ”Eksoten” sivut, joiden linjaukset on tehty kaupungin isommissa foorumeissa.
4. Yleinen viestintä ja nettipalvelu tulee lisääntymään mm. erinlaisten kaavakkaiden ja lomakkeiden osalta.
5. Sivujen perushierargiassa Ikäihmisten nettisivut tulee Palvelu / Hyvinvointi … / Xxxxxx … / Ikäihmiset… Eli neljän likkauksen taakse.
Ongelmana ei tule olemaan itse sivut ja niiden tekeminen vaan kuinka ikääntyvät ihmiset pystyvät sivuja seuraamaan. Sivujen selkeys ja asioiden otsakkeet ovat hyvin tärkeitä jotta halutut tapahtumat ja palvelut löytyvät riittävän nopeasti ja helposti.
Tarvitaanko ikäihmisille koulutusta kuinka nettiä käytetään ja Imatran kaupungin sivuja luetaan ? Missä ja kuinka koulutuksia pidetään ?

Copyright © 2025 Veikko Hämäläisen blogi

Scroll to Top