Huolenpito ja terveys, Talous ja turvallisuus, Yleistä ja muut

30.9.2014 Vanhuusneuvoston kokous, odottava

/

30.9.2014 Vanhuusneuvoston kokous
Klo 14.00 – 16.00
Kaupungintalo nh138
Pöytäkirjan mukaan edettiin..
Kaupungin tarjoamat palvelu ikäihmisille selkeästi lisääntyneet kun tuli Vanhuuslaki voimaan 1.7.2013.
Keskustelu palveluseteleistä, kaikkiaan 4 seteliä käytössä. Ateria, 3,60. Kylvettyä 10,40. Kotikuntoutus 40€, Omaishoitoon 95,00€. Kriteerinä on 1500€ kk tulot. Budj. Ateria ja kylvettyä n.32k€ ja kuntoutus ja omaishoitoon 1.4.2014 käynnistynyt n. 20k€. …..
$4. Kaupungin terveyden ja hyvinvoinnin budjetti vuodelle 2015, säästötavoitteet SOTE asioille n. 4milj€. Vanhuuspalvelusta tinkiminen, mitä tingitään?, mistä tingitään? neuvoston vastaus:
Mennään 0 linjalla, jossa ei huomioida indeksiä….
HOITOARVIOON pääsy on ollut arvioitu huonompia. Vika väärään 80% hoitoarviopääsytulokseen onkin Soneralla ja todellinen läpipääsy % on 40 ja jossa palveluiden läpimenoaika ei ole mitattu.
Yleisesti…. Toiminnallisuus vanhuuspalvelulle on säilytettävä vähintään nykytasolla. Töitä on palveluiden kehittämisessä ja uuden tekniikan hyväksymisessä palvelutoimintaan.
$5. Saapuneet yhteydenotot. Yhteydenotto KELAaan ja yhteinen tapahtuma mahdollista, ajankohta sovittu…
Puut ja niiden turvallisuuden hallinta kaupungin alueella on mutkikas kysymys. On monta miestä kuin mielipidettä. Yhteydenotto Tekniseen palveluun xxxxx Senioritanssi vuosi ja puolivuotta tulisi olla käytössä.
Hissiasian seuraavaan, eli tämän päivän TELA kokouksessa HISSIASIAN EILLÄ…
seuraava kokous 21.10

Rakentaminen ja Imatra, Talous ja turvallisuus, Yleistä ja muut

23.9.2014 TELA kokous, Ukoskan raitti on Tähti

/

23.9.2014 TELA kokous
SD Ryhmäkokous 16.30-17.15 (Pj matkoilla, ryhmässä keskustelu listalla Tähden rahavaade kaupungilta keskustelutti, samoin tupakkakielto muut ok.)
TELA kokous 17.30 – 19.00
Kokouksen kulku ok… muutamat kommentit ja yksi äänestys.
Päätetyt asiat, pykälät §1, §2, OK.
§3. Tiedoksiannot lautakunnalle. 4kpl tiedoksia. Isoin kysymy oli tulevan vuoden 2015 budjetti, josta tulee esitys tällä viikolla ja 30.9. kokousta varten. Teknisen puolen 2015 budjettipäätös tehdään ko. kokouksessa. Vuoden 2015 budjetti on n. -500k€ vuoden 2014 budjettiin. Elinkeinopoliittiset investoinnit ovat erikseen. Kyttökustannukset ja saneerausinvestoinnit mukana budjetissa.
§4 Teknisen toimen osavuosikatsaus 2/3 2014. Ei järisyttävää mutta muutama asia Veikkoa askarruttaa, nyt ei ole tarkkaa tietoa kuinka budjetin 2014 loppusummaan osutaan. Näyttä siltä että TJ pelaa varman päälle ettei tarvitse selitellä budjetti ylitystä, no toivottavasti omaa spekulointia…TJ esitykset hyväksyttiin…
§5 Tainionkosken Tähden korvausanomus… Puheenvuoroja kaikkiaan 10 kpl ja …. sitten meni äänestykseen.
– Leo Makkonen Anssi Piiraisen ja Pauli Behmin kannattamana esitti, että asia jätetään pöydälle lisäselvityksiä varten. Äänestystulos: Toimialajohtajan ehdotusta kannatti 6 jäsentä: Veikko Hämäläinen, Timo Kosunen, Suvi Rautsiala, Tommi Matikainen, Eija Mertanen ja Lotta Koponen. Asian pöydälle jättämistä kannatti 3 jäsentä: Leo Makkonen, Anssi Piirainen ja Pauli Behm.
Toimialajohtajan ehdotus hyväksyttiin ja Veikko äänesti TJ esityksen puolesta koska:
– Kaupungin suhtautuminen vastaavanlaisiin tapauksiin on selkeä, ei korvata. Kaikki meistä ymmärtää mikä on kaupungin taloudellinen lopputulos, jos vastaavanlaisiin anomuksia sanotaan KYLLÄ…
– Tähden esitys oli vaadittavien korvauksien suhteen ympäri pyöreä. Keskustelussa ilmenneet luvatut asiat ovat tehtävissä mutta ei rahalla korjattavissa. Virkamiesten tarinat ovat ”kuuntelemista” ei asioiden tekemistä.
– Tähden suhtautuminen koko ”rantaraittiprojektiin” on edelleen epärealistinen ja negatiivinen. Puuttu luottamus puolin ja toisin. Mielestäni Tähti haluaa ”rahastaa veronmaksajaa” kaupungin virkamiesten ja Tähden voimahahmojen toisiaan ymmärtämättömästä yhteistyöstä.
– Ei Tähden maja kaupungin korvauksilla elää .. nyt tarvitaan älykäs ja kestävän toiminnan suunnitelma ja yhteistyö vuoteen 2018 saakka.
– Kymmene kohdan ohjelma…. ja kiukuttelun lopettaminen puolin et toisin…
§6 Lausunto Etelä-Karjalan liikennejärjestelmäsuunnitelman luonnoksesta. Minusta hyvä, kuin Imatran kiinteistöohjelma, kuin Imatran katujen kunnostusohjelma…
– Hyväksyttiin
§7 Savuton Mansikkalan koulukampusalue…. 6 puheenvuoroa ja hväksyttiin. Asia saatetaan tiedoksi nuorisovaltuustolle.

Kulttuuri ja liikunta, Yleistä ja muut

23.8.2014 Imatrapäivä oli, muistiossa vähän merkintöjä

/

Ohjelma oli tasainen ja ilma aurinkoinen. Laaja ohjelma jossa seuraavat tunnit olin mukana.
klo 10-14 Kävelykadulla, Koskikadulla.. Olin kuuntelemassa puheet ja teot, vähän oli tuttuja, perinteeliset henkilöt.
Ei ollut odotettua ”loistoa”. Juttelua sielä ja vähän täälä mm. palkituiden kanssa muutama sana. Imatralainen ”uinti ja suomalaisen uinnin menestyksestä”.
klo 10.30 Kahvia & Kohtaamisia Koskenpartaan lavan välittömässä läheisyydessä. Tässä tutut kasvot.
klo 12 Imatra-päivän avajaiset Koskenpartaan lavalla. Normaalit puheet.
klo 13 Imatran puhallinorkesteri esiintyy Koskenpartaan lavalla avajaisten päätyttyä. Mukavaa musiikkia.
klo 13-15 Imatra-päivän hullunkuriset ajot alkavat Inkerinaukiolla, tuo oma tuunattu kulkupelisi näytille!
klo 14 Naisten Vuoksen lähtö Urheilutalolta
klo 14 Ahdistuskulkue lähtee Koskenpartaan lavalta, lavalla keskustellaan Ahdistuskulkueesta …. Marssissa mukana, ”olen huolestunut nuorison mielenterveyshäiriön johdosta” ja marssin
jälkeen läksi takaisin mökille klo 14.25. Vieraat odotivat…

Imatra ja Maakunta, Talous ja turvallisuus, Yleistä ja muut

21.9.2014 Kuntaliitos ja ”kahden kunnan malli”

/

Kuntaliitos ja ”kahden kunnan malli”
21.9.2014 klo 18-20
SDP Imatran kylpyllä, ei mitään ”uutisia”.
Toki yllättävää oli jo aikaisemmin ”konkarin 1.9.2014 tilanneälyn” käyttö, poliitisen pelin aukaisemiseksi. Peli aukesi kutsulla julkiseen keskusteluun, just silloin kun pitikin. Eli esitettiin poliitisen keskustelun aloitamisesta ”kahden kunnan mallilla” Imatra ja pohjoinen, Lranta eteläinen.
TÄMÄ… 21.9.2014 SDP:n tilaisuuteen oli kutsuttu Imatra, Ruokolahti, Rautjärvi, Parikkala. Kutsujana Imatra SD valtuustoryhmän pj….
Tässä tilaisuudessa mukana n.30 henkilöä. Imatralta n.10. Imatra SD valtuustoryhmästä 8 (18). Ruokolahdelta n.10. Rautjärvi 4. Parikkala 2…jokunen voi puuttua.
Yleinen ”fiilis” jossa puheenvuoroja oli n. 65kpl..
Yllätys kukaan ei puhunut yhden kunnan mallista. Huoli oli ”pitkästä kaupungista” ja kuka maksaa kenenkin menot jne… Ikäihmisien tuleva palvelu pitkässä kaupungissa huolestuttaa ihmisiä. Veroäyrin hinta keskustelutti sopivasti. Palvelukeskittymä mihin? mielellään hyviin ja turvallisiin paikkoihin. Yhdyskuntakeskittymä mielummin ”lähellä” että toimii, mutta hyväksytään virastopalvelut, jotka voivat olla ”netin perässä” ja kauempana. Koko keskustelussa n. 2 tuntia, puheenvuoroa josta n.12 henkeä käytti 85% (55 kpl). Imatran hiljaisuus, muutamaa lukuunottamatta, ihmetytti minua. Imatran SD valtuustoryhmästä paikalla 8 ihmetytti myös.
Mietin… tehdäänkö politiikkaa vaiko ”hyvä kaupunki” itse teen mielelläni ”hyvän kaupungia”. A Tuimalan esitys E-Karjala kaksi kaupunkia on suuri todennäköisyys.
No, tilaisuus oli odotetun lainen ja selkeä riemunkiljahdusta, ”näin edetään” oli hiukkasen vaisu. Toki paljon on ”pilvessä leijuvaa dataa”. Muut odottaa mitä tekee Lranta, Imatra SDP oli aukaisun tekijä kuntaliitoskeskustelussa se oli fakta. Tunteella tehdään ”ilo ja yritys” faktoilla talous ja turvallisuus. Itse olen toisia tukevalla tunteella, faktojen vankkumaton kannattaja.

Sivistys ja koulutus, Työ ja hyvinvointi, Yleistä ja muut

19.9.2014 Terve! Työnantaja” tilaisuuden tiedotetta, en tiedä kenen idea mutta ”75%” loistava, paitsi… yksi on poissa

/

Lueskelin ” Terve! Työnantaja” tilaisuuden tiedotetta, en tiedä kenen idea mutta ”75%” loistava, paitsi… yksi on poissa jos kansantaloutta, ihmistä, ”hyvinvointi” yhteiskuntaa, kansan ostovoimaa ja valtion ohjaamaa työllistymispolitiikka halutaan katsella. Osallistujina on Valtio, kunta, työnantaja, Terveys….. mikä oleellinen puuttuu? ”ammattijärjestön” puhuja.
Nyt olisi ollut oiva tilaisuus lähteä koko joukkueella ”pelaamaan”, jossa ”kolmikanta” osapuolet kertomassa ”tulevaisuuden työstä” ja sen merkityksestä kansamme talouteen.
Kun suomalainen yhteiskunta on aikoinaan rakennettu luottamuksella, eli ”terve” työnantaja tarvitsee ”terveen” työntekijän periaatteella. Jos koska, niin nyt Suomi oy tarvitsee tulevaisuuden yhteiskunta-ajattelua, jossa kaukaa viisas ”kolmikanta”, rakentaa mielekkään työn ja ”kaikki me pärjätään” talouden Suomi Oy:lle.
Itse kun on istunut vuosia ja istuu vieläkin (toisella jalalla) metsäsektori YTN maailmassa ja tietää mitä ”aineettoman pääoman kehitys” merkitsee suomalaisessa yhteiskunnassa. Kun näkee että 5 milj. ihmistä ei voi muuta kuin puhaltaa ”yhteen hiileen” jos meinataan pärjätä tässä kovassa, miljardikansojen globaalissa talouskisassa. Ammattijärjestöt eivät voi olla ei julkiselle eikä yksityiselle työnantajalle ”mörköjä”, vaan kumppani, jossa yhteisenä tehtävänä täytyy nähdä kansantalouden ”hallittu kulutus”, palkansaajan ”hallittu ostovoima” ja työllisyysaste. (itse puhun mielellään työllisyys% kuin työttömyys% kun puhutaan kansantalouden hallinnasta)
Kaikki me ymmärrämme, mikä merkitys on dynaamisella ja turvallisella ostovoimalla talouskokonaisuuksien hyvässä hallinnassa. mm. ”Sukanvarsisäästäminen”, rahattomuus, alhainen työllisyysaste, investoimattomuus, uskomattomuus omaan tekemiseen ei ole kenenkään etu, päinvastoin jopa ”joukko sairaus”, joka ruokki itse itseään kun esim. isot eläkeratkaisut ja tulevan työssäkävijän asiat ovat merkittävässä ”päätöksenteossa”, juuri nyt.Yleisesti…
Meillä on ”suurissa otsikoissa” liian paljon niistä ”suuria” firmoja joilla ”meni hyvin” ja nyt surkutellaan kun ei mene hyvin jne… Suomessa on merkittävästi myös niitä ”pieniä” firmoja joiden aineeton pääoma innovaatio on huippuluokkaa ja joilla menee jopa erittäin hyvin. Nämä firmat eivät halua osallistua, hyvin ymmärrettävistä syistä, tähän ”surkuttelukeskusteluun” vaan panostavat mielellään henkilöstön kehittämiseen, työ hyvinvointiin, ”täsmä” koulutukseen, joustaviin työn / omanajan ratkaisuihin.
”Hyvä ammattilainen on aina hintansa väärti” ja ”Ihminen on yhdessä menestymisen pääoma”, tässä yhtälössä valtio, työnantaja, työntekijä ja tähän kolmioon win,win,win ratkaisu on ainut suomi oy:n menestymisen mahdollisuus ja kaikkien etu.

Scroll to Top