marraskuu 2017

Imatra ja Maakunta, k-hallituksen "tunti", Kunnallisvaalit 2017, SDP kunnallisjärjestö, Yleistä ja muut

25.11.2017 TOVERI ei koskaan voi hylätä KAVERIA

/

25.11.2017 ”TOVERI” ei koskaan voi hylätä ”KAVERIA”.
Syitä on useita mutta suurimpana tekijänä on hallittu tasa-arvoisuus..
TOIMIVA YHTEISKUNTA TARVITSEE AINA KOLME YHTEISKUNTALUOKKAA (P-LUOKAN, T-LUOKAN, K-Luokan)ja SOSIALIDEMOKRAATTIA SIOITTUU SIIHEN T-LUOKKAAN ”ROBIN HOOD LUOKKAAN” JOKA KANTA HUOLEN JA PITÄÄ TASAPAINON YHTEISKUNNAN TASA-ARVOISUUDESSA”. Näin sivistyneet kulttuurit ovat toimineet kautta vuosituhansien, välillä kadoten KUN TASA-ARVOISUUS VÄÄRISTYY JA VÄKI ”TUHOUTUU” MUTTA PALAA TOIMIVAKSI SIVILISAATIOKSI KUN DEMOKRATIAN ”OIKEUDET” PALAA YHTEISEKSI OHJEEKSI YHTEISÖÖN.

VALITETTAVASTI IMATRAN POLITIIKAN KELLO KÄY ”HETKI LYÖ”, MITÄ SE VAATII KUN ”VIIME HETKI LYÖ” …. SEN AIKA NÄYTTÄÄ.
Imatran sdp on viimeisinä valtuusovuosina rakentanut yhteistyöllä imatralaista yhteiskuntaa, JOSSA EI OLE UNOHDETTU ”ketään” ei oikealla ei vasemmalla ja KAVERUUS/TOVERUUS ON PIDETTY KESKIÖSSÄ.
TOVERI ”EI KOSKAAN” VOI HYLÄTÄ KAVERIA SE ON ”POLTETTU” JO SDP:n PERUSKIRJAAN.

IMATRAN G22 (KOK12, kesk3, ps6, vih1) MIKSI TÄMÄ EPÄVIISAS HALLITUSKOALIITIO TEHTIIN NYT? TÄNÄ YHTEISKUNNA AIKANA? KUN ”SUOMI” ON SEKAISIN ”SOTESTA JA MAAKUNNASTA”, NO EHKÄPÄ JUURI SIKSI

TOUKOKUUSSA 2017 G22 TEKNISEN VAALILIITON PERUSTAMINEN OLI ISKU ”SDP ALAVATSAAN”, kun muistamme kuinka Imatran viimeiset ”7 lihavaa vuotta” on rakennettu HYVÄSSÄ YHTEISTYÖLLÄ ”KOP:n ja KOK, KESK KANSSA. EI HUONO YHDEKSÄN POSITIIVISTA VUOTTA PERÄJÄLKEEN…

YLI 40% KUNTALAISTEN ÄÄNISTÄ ON POIS IMATRALAISESTA ”PÄÄTÖKSEN TEOSSA” JA 27% PÄÄTTÄÄ ”KAAPIN PAIKAN” IMATRAN KAUPUNGISSA.

”HARMI, ETTÄ KAVERI ON NYT HYLÄNNYT TOVERIN”

On selvä, että kun SDP:n kannatus on kunnassa yli 40% ja se on ulkona päätöksen teosta ja lähes 70% kuntalaisista on äänestänyt muuta kuin KOKlaista ja NÄMÄ KAIKKI ÄÄNET ”hyppivät” nyt KOK 27% ÄÄNIVALLASYA pyörittämää ”narua” niin on selvää, että ”PETOS” näkyy ja kuuluu äänestäjä joukossa.

EI KUNTALAINEN AIVAN AJATTELEMATON OLIO OLE.. JATKUUKO TÄMÄ?, KUINKA PITKÄÄN? VUOSI 2018 ON TULOSSA, ENTÄ LOPPUVUODI 2017.
JOTAIN TAPAHTUU G22 PIIRISSÄ, ENNEMMIN TAI MYÖHEMMIN, SE ON FAKTA…. VÄÄRISTYYKÖ TASA-ARVOISUUS, ”TUHOUTUUKO” IMATRA NAAPURIN SYLIIN, AIKA NÄYTTÄÄ

Huolenpito ja terveys, SDP kunnallisjärjestö, Sivistys ja koulutus, Talous ja turvallisuus, Työ ja hyvinvointi, Yleistä ja muut

18.11.2017 la. Vuoksenniskan Työväenyhdistyksen (VTY) 110 juhla.

/

18.11.2017 la. Vuoksenniskan Työväenyhdistyksen (VTY) 110 juhla.

Mukana kaikkiaan noin 90 henkilöä. Tervehdyskäynnit ja onnitteluista oli tilaisuuden aloitus. ”Ruokapidot” ennen varsinaista juhlaa. En kysynyt mistä oli savukala, mutta maku aivan ”suussa sulavaa”. Tämän savukalan maun arviointi on helppo kun itse harrastaa savukalan ”valmistamista”.

Hieno juhla, hienot puheet, hienot puitteet. Sivistynyttä nostalgia, jossa todettiin NE ARVOT, NE TEOT, JOLLA SUOMALAISTA YHTEISKUNTAA ON RAKENNET 110 VUOTTA. Oli ”vähäliturginen” puhe, puheet huomioiden työväen historia, paikallinen lähihistoria ja totuus tästä poliittisesta päivästä niin valtakunnassa kuin Imatran kaupungisssa. ”Hyppysellisen” ylireagoivaa, mutta hillityä puhetta. Poliitinen ”tuuletuksen viesti” kuuluu asiaan etenkin silloin kun tilanne ”yhteisen edun nimissä” sitä vaatii….

NYT SE SITÄ VAATII Tästä myöhemmin enemmän, mutta lyhyesti voi todeta..
Imatran sdp on viimeisinä valtuusovuosina rakentanut yhteistyöllä imatralaista yhteiskuntaa JOSSA EI OLE UNOHDETTU ”ketään” ei oikealla ei vasemmalla… TOVERI EI KOSKAA VOI HYLÄTÄ KAVERIA … SE ON KIRJOITETTU JO SDP:n ARVOIHIN jne..

MINISTERIN PUHE..
Ministerin ”lähihistorian” tekemisen, kokemisen ja näkemisen tunteella muovailtu puhe oli ”hillityn hallittua” ja tulevaisuuden uskoa luovaa. Täyty muistella kaihoisasti niitä ”kulta-aikoja” jolloin Imatralta oli useita kansanedustajia, se oli harvinaisuus, joka tuskin tulee toistumaan tällä kunta- maakuntarakenteella.

Ansioituneita SDPläisiä muistettiin.
Yhdeksän henkilöä, yhdeksän pitkän ”uran” luottamustehtävässä tehneitä muistettiin niin puheissa kuin kukin ja kunniaosoituksin. Se ”arvojen ja ajatuksen” työ, jota he ovat tehneet ei koskaan ole valunut hiekkaan. Se työ on ollut ja on oleva edelleen sokkelin perusta, kivijalka, jolle tasa-arvoinen, oikeudenmukainen ja solidaarinen ”SDP demokratia” tulee rakentumaan myös tulevina vuosikymmeninä.

5,5 milj suomalaista 550 milj. EU kansalaista on FAKTA.. jossa kaikki suomalaiset on pidettävä mukana.

MISSIO ON SELVÄ, ARVOT JA AJATUKSET AJAN TASALLA, LIBERAALIDEMOKRATIA ON MATKASSA MUKANA … TEKEMÄÄSÄ HUOMISEN SOSIALIDEMOKRATIAA.

Imatra ja Maakunta, Talous ja turvallisuus, Yleistä ja muut, Yritykset ja teollisuus

16-17.11.2017 to. ja pe.koulutus hallitustyöskentelyyn..osio 3…

/

16-17.11.2017 to. ja pe.koulutus hallitustyöskentelyyn..osio 3…
Paikkana Kuntatalo ja Helsinki..
FCG OLI KOULUTTAJANA.
Edeliset koulutukset yksi päivä Imatralla, 2 päivää Helsingissä.
Nyt 2 päivää, kaksi ja puoli teemaa.
– ”puoli” oli vanhan kertausta, eli niiden lakiin perustuvien asioiden toistoa jotka on KUNNALLISEN HALLITUSTYÖSKENTELIJÄN OSATTAVA. ELI ON PAKKO SISÄISTÄÄ KUNTALAKI JA OSAKEYHTIÖLAKI SEKÄ JULKISUUSLAKI..
– 1 päivä TEEMA ”Kaupunki ja kaupunkikonserni”.
Hallituksen vastuu talouden valvonnassa. Keskeiset talouden tunnusluvut. Mihin tulee kiinnittä huomio niin budjetissa kuin tilinpäätöksessä. Päivän lopussa kuinka kuntayhtiöt tulee rahoittaa…

– 2 päivä TEEMA oli verotuksen ja tilintarkastukseen hallinta…
Ehkä tämä koulutuksenalue on se ”kivi” joka on hiertänyt hiljaisuuden hallituksen kokouksiin. Taseen käyttö ”työkaluna” yhtiön dynaamisessa toiminnassa, jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä, kassavirta ja rahoitus laskenta ovat niitä jotka TULEE OSATA ”LUKEA” YHTIÖSTÄ. ”VEROTUS-, TILINTARKASTUS-, OMAISUU JA TASE HALLUSSA” oli tämä koulutuksen tarkoitus..
Lopussa oli riskien hallinta. Riskit ovat yksityisellä sektorilla selkeästi paremmin tiedostettuja kuin julkisella. Yksityisellä riskin lauettua vakuudet realisoituu, mutta julkisella tilannne korjataan ”kuntalaisten” pussista eli KUNNALLISVEROA HIENOSÄÄTÄMÄLLÄ.

Lopussa sertifikaatit 5 päivän eli n. 35 tunnin ja 5 etätehtävätunnin päätteeksi. Pidän tälläistä koulutusta välttämättömänä kun istutaa kaupunkiyhtiöiden hallituksissa..

Huolenpito ja terveys, Imatra ja Maakunta, Talous ja turvallisuus, Työ ja hyvinvointi, Yleistä ja muut

13.11.2017 klo 18.30-19.30 Kaupunginvaltuuston kyselytunti Aiheena oli EKSOTE – Imatra välinen palvelusopimus

/

13.11.2017 klo 18.30-19.30 Kaupunginvaltuuston kyselytunti
Aiheena oli EKSOTE – Imatra välinen palvelusopimus

Alustuksen asiasta piti PenttiI:
Asiat ja palvelut toteutuu niin kuin sopimukseen on kirjoitettu ja se maksaa Imatralle n. 90 milj€ ja koko maakunnalle 420milj€.

Tilaisuus kesti n. tunnin ja n. 30 kysymystä tuli keskusteluun. Vastaajina oli 3 henkilöä Eksotelta. ONHAN SE KOKO ”SOTESOPPA” NIIN LEVÄLLÄÄN ETTÄ NÄIDEN OSALTA VASTAUKSET OLI ”PILVESSÄ”, MUTTA MITÄ PALVELUJA IMATRALAISET SAA IMATRALLA ON TÄRKEIN KYSYMYS..

EKSOTE – IMATRA palveluopimus:
– SOTE. JÄRJESTÄmisvastuu, EKSOTELLA.
– SOTE. palveluiden TUOTTAMINEN EKSOTELLA (ostaa palveluita ulkopuolelta 3sektori, yksityinen jne..)
– SOTE. palvelupaikan päättää EKSOTE
– SOTE. työllistämisvelvoite EKSOTELLA

Päätösvalta EKSOTESSA:
51% päätäntävallasta LRANNASSA.
25% Imatralla
24% muut kunnat.

FAKTA ON FAKTAAA:
– 51% päättää mitä tehdään ja missä tehdään. Ainut asia jota voi VALVOA JA ARVIOIDA, että ”TE LAIKI” JA ”SO LAKI” TÄYTTYY.
– Kuka sitä lain kirjaimen täyttymistä valvoo IMATRALAISTEN KOHDALLA?
Imatran kaupungin hallitus.
– Millä se valvoo että ”TE LAINAA” JA ”SO LAIN” KIRJAIN TÄYTTYY.
EKSOTE kertoo KAupungin hallitukselle OMISTA TILASTOISTAAN missä ollaan ja kuinka mennään.

ASIAKAS ELI IMATRALAINEN:
Mikä on kuntalaisen ELI ASIAKKAAN ”OIKEUS JA VELVOLLISUUS”.
1. ”OIKEUS” ON HYVÄÄN PALVELUUN, ETTÄ ALEMPI LAUSE ON MAHDOLLINEN
2. ”VELVOLLISUUS” ON PITÄÄ ITSENSÄ KOKO ELIKAAREN AJAN KUNNOSSA no… antamalla palaute palvelun laadusta ja määrästä.

TUSKIN ASIAKAS MENEE ”LAKIKIRJAN” KANSSA VASTAANOTOLLE JA ILMOITTAA NÄMÄ OVAT MINUN OIKEUTENI SOTEpalveluun..

…. jatkuu VEIKON toteamuksella ja kuntalaisten antamilla kahdella esimerkeillä. Esimerkkejä on kymmeniä..
KYLLÄ KUNTALAISILLA ON OIKEUS TIETÄÄ MITÄ ”SOTE PALVELUA” IMATRALAINEN SAA niin laadun ja kuin määrän suhteen.

ASIAKAS PALVELU…..Kaksi HUONOA esimerkkiä.
HUONO esim 1. palvelutuotteesta:
– VÄLIAIKAISASUMISEN PALVELU. Talossa on ”putkiremontti” ja henkilöllä on rajoittunut liikkuminen ja kotipalvelut. VIIKOKSI HENKILÖ SIOITTUMINEN MUUHUN PAIKKAAN. VASTAUS: . EKSOTELLA EI OLE PAIKKA…
HUONO esim. 2. toiminnan ohjeistuksesta:
– HAMMASHOITOON SOITTO, puoli hammasta pois, ”särkeekö”, ei jonoon … aika kuukauden päästä. SUUHYGINEA ON TERVEYDEN EHTO ikäihmisille joilla on ”vaarallisia” lääkityksiä muiden sairauksien takia. Uusi soitto hammashoitoon pelasti tilanteen, aika 2h päästä lääkäriin. Lääkärin toteamus teidä oli ehdottomasti päästävä akustista hoitoon…

TOKI HYVIÄ ESIMERKKEJÄ ON ENEMMÄN KUIN HUONOJA, MUTTA YKSIKIN HUONO PALVELU, HUONO HOITO PUHUMATTAKAA HOITOVIRHEESTÄ ON LIIKAA …NE OVAT YHTEISKUNNALLE KALLIITA.
PERUSTERVEYDENHOIDOSSA 99 hyvää oikeaa hoitoa ”huuhtoutuu” YHTEEN VÄÄRÄÄN VIRHEELISEEN HOITOON KUN SE JOHTAA ERIKOISTERVEYDENHOIDON PAKEILLE..

Imatra ja Maakunta, Rakentaminen ja Imatra, Yleistä ja muut, Yritykset ja teollisuus

13.11.2017 ma. Klo 12.00 alkoi…VALTUUSTOA…koko päivä aina klo 19.30

/

13.11.2017 ma. Klo 12.00 Valtuustoryhmien pj. kokous.
Listan mukaan. Ei kommentteja varsinaisesta listasta.

Itse mietiskely SVOP 1700k€ esityksestä ja tästä tehty päätös, näin on konsernista eli kaupungin hallituksesta ohjeistettu. Tiedän mitä tämä SVOP pitää sisällään, mutta osakeyhtiölaki ja osakeyhtiön hallitusjäsenyys ei anna mahdollisuuksia laajempaan keskusteluun.
ELI JOS SVOP:n 20 KOHDETTA VARUSTETAAN ”HINTALAPULLA” JA PYYDETÄÄN MYÖHENNIN TARJOKUSET tiedetään ettei kilpailulainsäädännön mukaan pelataa. ANNETAAN ETUKÄTEEN JULKISUUTEEN PALJONKO OLLAAN VALMIITA MAKSAMAAN, jolloin tarjoukset tulee tämän mukaan.

13.11. 2017 ma Klo 16.00-17.15 SD- Valtuustoryhmän kokous.
Kokous oli jatkoa torstain kokoukselle. Lyhyt kertaus torstain päätöksille ja sitten valtuustokokouksen lista läpi. Listan jälkeen keskustelu EKSOTE-IMATRA palvelusopimuksen sisällöstä

13.11.2017 ma Klo 17.30 – 18.16 Varsinainen valtuuston kokous
Pykäliä kaikkiaan 1-9, josta VEROT ja SVOP rahaston käyttö olivat poliitisen teatterin aiheita.

VEROT:
Talousarvio vuodelle 2018, talousarvion toinen käsittely. Veroasiat oli sellainen joka ei nyt mielipiteitä kirvoittanut kaikki oli verotuloihin tyytyväisiä ja hyvä näin..

– Kiinteistöveroon Imatralla ei muutoksia. Kiinteistövero on sellainen ”vero” joka herättää keskustelua no. sen kohdistuessa vanhuksiin ja pienellä eläkkeellä elävin henkilöihin jotka elävät suuressa omakotitalossa joka ei mene kaupaksi..

– Tulovero on varmin tulonlähde kaupungille. Vero% on ollut jo 2015, 2016, 2017, 2018 sama 20%. Sain nuhteita, jopa ”keltasen kortin” ryhmältä kun äänestin 2013 0,5% korotuksen puolesta. Ryhmä päätöksen ollessa 1%. Kyllä veron maksamisesta olisi tehtävä ”iloinen asia”. ILOINEN HYVINVOINTI TEHDÄÄN MAKSAMALLA KOHTUULLISTA KUNNALLISVEROA JA HYMYSSÄ SUIN. Varakkaiden henkilöiden saaminen Imatran kaupungin asukkaiksi ei ”konservatiivisella nykypolitiikalle” onnistu ei edes lähitulevaisuudessa..

– Yhteisövero on verotusmuoto JOTA IMATRAN KAUPUNGIN TULISI PYSTYÄ KASVATTAMAAN UUSILLA IDEOILLA JA AJATUKSILLA kuinka saadaan työnantajia Imatralle. Itsensä yksityisyrittäjänä ”pakkoyrittäjiä”, niitä tulee luonnostaan, kun ei ole yrityksiä jotka luovat työpaikkoja. Globaaleja supershell yrityksiä IMATRA TARVITSEE.

SVOP:
”Sijoittaa Vapaata Omaa Pääomaa” yhtiöön, joka tekee sitä mitä konserniohjaus edellyttää on välttämättömyys silloin kun sitä ”rahaa yhtiöllä ei ole” ja halutaan yhtiön toimivan. Omistaja ohjauksen on tuotava ”rahaa yhtiöön” JOTTA TAVOITTEET SAAVUTETAAN.
LÄTKÄJOUKKUE JOKERIT ON HYVÄ ESIMERKKI 10milj€ TAPPIOTA JOKA VUOSI ”TAVOITTEEN VUOKSI”. Tässä SVOP (Sijoittaa Vapaata Omaa Pääomaa) raha tulee globaaleilta suuryrityksillä.

SE ETTÄ SVOPpaaminen ja tästä informointi tehdään Suomen julkisuuslaki ja osakeyhtiön laki huomioiden ”luottamuksellisesti” ja oikein on HYVÄÄ KONSERNIOHJAUSTA. Eri maissa on erilainen julkisuuslaki joka tuo haasteita asiasta tiedottamiselle ja päätöksen tekemiselle.

Konserniohjauksen päätöksissä, jossa on luvattu ”jotaki” jota ei ”ole” esityslistalla ja viime tipassa kerrotaan … ”näytä se päättäjille” lähettämällä viesti, jossa kerrotaan asian olevan SALAISTA mutta tämän voi kertoa jne… ei ole hyvän konserniohjauksen mukaista mm. esittelijän oikeusturva, päätöksentekijöiden oikeus luotettavaan tietoon, julkisuuslaki, Oy laki ja kuntalaki huomioiden.

Tietysti teatteri kuuluu tähän. Hyvät lähtökohdat hyvälle esitykselle tulee aiheesta ja aiheen ”aineista”. Tässä esityksessä ”aineena” oli huono ”liite info”. Kässäri ja koreografia luodaan valtuustoryhmän kokouksessa ja koko ryhmän tulee tietysti osallistua esityksen toteutukseen… TÄMÄ ON POLIITISTA TEATTERIA.

Äänestystulos G22 ryhmä voitti äänestyksen ”pöydälle panosta” luvuin 22 ja 21… tämä oli toinen esitys ja nyt aiheena oli SVOP… Edellisessä oli aiheena ”maapohjat vuokran hinta”. Tuetaanko yrittäjiä eriarvoisesti…

Kuinka nämä äänestykset jatkossa jatkuu … varmasti niin kauan kun niiden täytyy jatkua…

Scroll to Top