Työ ja hyvinvointi

Imatra ja Maakunta, Rakentaminen ja Imatra, Työ ja hyvinvointi, Yleistä ja muut

31.3.2015 TELA kokous ”5kk yhteenveto”

/

31.3.2015 TELA kokous 5kuukauden yhteenveto, ”kuinka TETO malli toimii”
Klo 16.30-17.00 SD ryhmäkokous
Esitysaineiston läpikäynti. Pykäliä seitsemän joista kaksi on ylitse muiden, Tiedonannot ja Savikantalaisten ”koulumatka”.
Keskustelua yleisistä asioista. Esityslistalla olevista asioita jotka johtaisivat laajempaan keskusteluun todettiin seuraavaa, Savikannankoulu asia ja tuleva koulukeitti aiheuttaa laajempaakin ”puhetta” ei nyt vaan myöhemmin.
Muut asiat vähemmän puhuttelevia… kolme puuttui joukosta.
Itse TELAN KOKOUS
17.30 – 19.20
Kokouksen käynnistys odotuksen mukainen, 4 jäsentä puuttui 2+1+1.
Tiedotteissa oli mielenkiintoisia asioita ja 5kuukautta 2 menneeltä ja 3 tältä vuodelta antaa jo näkymiä kuinka TETO on menestynyt. 6/2015 on mielenkiintoinen aika tuloksia katseltaessa…..nyt TIEDOTUSASIAT
– Rautjärven tiedustelu, ”Imatran vesihuollolta” mm. imuauton käytössä, veden käytön kaukovalvonnasta, manageroinnista, yhteistyötä Imatran kaupungin kanssa. Lautakunta keskustelussa tuli puoltavia ajatuksia puolueesta riippumatta, yhteydenpito Rautjärveen jatkuu… Toki on muistettava mitä kilpailuviraston ja EU lainsäädäntö asiasta kertoo..
– Infraan korjausvelka on mittava ja ei hetkessä korjattavissa. Viisivuotissuunnitelmat ovat tärkeitä jossa kohteena putkistot sekä katupinnoitteet jne..
– Palkkatuki, työllistämistuki on laitettava paremmin käyntiin. Kohteena viheralueen ja katuympäristön siistiminen.
– PK sektorin tukeminen KAUPUNKISTRATEGIAN mukaan on tärkeä ja yhteisesti sovittu kehityskohdetta. Pienten yritysten ja heidän mukanaolo kaupungin tilaamissa ”töissä” on välttämätön…. Kansallisten suurten ja paikallisten pienten firmojen tasa-arvoisuutta ”urakkatyön” kilpailutuksessa on tarkennettava mm. eri valintakriteerit kohdalta. Firmalta vaadittava ”takuu talletus” tai riittävä liikevaihto on oltava järkevällä tasolla, jotta paikalliset firmat voivat olla kilpailussa mukana. Esim. 2-5milj.€ liikevaihtotakuu pienyrittäjällä on urakan ohjaaminen kansalliselle firmalle jne.. Osaaminen, aikataulu, raha ovat osa, mutta tärkeän osan muodostaa TEKEMISEN LAATU JA AIKATAULUSSA PYSYMINEN…. TÄMÄ ASIA TULEE JATKOSSA TARKEMMIN ESITYSLISTA ASIANA.. NÄIN PÄÄTETTIIN.
– Katupäälysteiden saneeraukset, korjausvelka 800k€ eli noin 4 vuoden rupeama, ennakkosuunnitelma tarvitaan.
– Maisemointiin siistiminen ja meluvallien parantaminen oli huomioitu.
– katuojien siivous, perkaus kasvillisuudesta. Noin 10km ei yhdessä keväässä tapahdu. Tällä on suuri vaikutus hulevesien käyttäytymiseen.
– Asfalttivlun tekoa 30ktn, tarve noin 200ktn..nyt öljy on halpaa…
– Lumiraja kevyenliikenteenväylää väylillä 6cm putoaa 3cm, polkupyörä ei kulje ”6cm”.
– Muut sekavat selitykset … siisti selitettynä…fisiot ja fiktiot. En tiedä missä osa joukoista oli. Itse poistuin kokouksesta klo 19.05… Kokous päätyi 19.20.
Siisti kokous, kenen ”rinnat on rottingilla” vaalien jälkeen ?

Imatra ja Maakunta, Työ ja hyvinvointi, Yleistä ja muut, Yritykset ja teollisuus

23.3.2015 kaupunginvaltuuston kokous, ”vaaleja odotellen kokous”.

/

23.3.2015 kaupunginvaltuuston kokous, ”vaaleja odotellen kokous”.
SD valtuustoryhmäkokous
Klo 16.00 – 17.15
Esityslista läpi $3.. $10 … kuka kommentoi mihinkin jne… OK.
Kokous eteni odotetusti ”pienellä lämmöllä”, mutta loppuun tuli jälleen tarpeeton ”lämpöreaktio”, joko johtamisen tai keskustelun puutteesta. Tietämättä tarkalleen syytä ”lämpöryöpylle”, sivusta keskustelua hämmästellen ja V-kokouksen liitteitä lueskellen voi vaan todeta …. NO ….. NO ja noniin taas kerran järjetön ”kuumeneminen”.

Sosiaalidemokraattinen AATE on HYVÄ, eli pidetään tasapuolisesti kaikkien puolta, ”varakkaita ei haukuta ja köyhää ei sorreta” tai PS:ten ”Robin Hood” AATE, ”otetaan rikkailta, annetaan köyhille ja otetaan välistä 10%:n välityspalkkiolla.
Molemmat toimisi vaikka 5milj:n ihmisjoukon perustuslakina… eli ”ELÄMÄSSÄOLON EDELLYTYS laki”.

Varsinainen K- Valtuuston kokous
Klo 17:30 – 19:00
Alkupykälät 1$, 2$,3$ meni niks ..naks, kupungin vuoden 2014 talouden 3/3 toteutuminen ja alustava tilinpäätös tuli tiedoksi, ei keskusteluoikeutta valtuustossa, MIKSI EI, EI TÄTÄ VOI NÄIN JATKAA, ETTÄ HALLITUS & RYHMYRIT PÄÄTTÄÄ MISTÄ SALLITAAN KESKUSTELU VALTUUSTOSSA JA MISTÄ EI. Toisekseen vältalousarviot jos mitkä ovat niitä josta ehdottomasti tulisi keskustella…
Tilinpäätös ja 3/3 näkymät vuodesta 2014… Kai Roslakka.
Talousarvio on pääosin pitänyt. Toimintakate ja verorahoitus on seuraavan lainen
Tulovero:
Palkan maksajat maksavat veroa, 4000€ v2012 ja 4100€ v2013.
Eläkeläiset 2500€, v2012 ja 2700€, v2013
”työttömät: 900€, v2012 ja 950€.., v2013.
Huom…oma tietoni SOTE kulu/henkilö on Imatralla n. 2700€ joten kannattaa mietiskellä mistä tulevaisuuden soterahoitus järjestetään.

Kuluva vuosi:
Elinkeinopoliittiset investoinnit harkintaa, ”Muutos harkintaan”. Joka tarkoittaa, että nykyiset rakenteilla olevat viedään maaliin ja uusien kohdalla tehdään muutoksia. Esim. ”Joku” investointi poistuu, muutuu tai ajallisesti siirtyy.
Uutta lainaa 15milj€, vuotuinen lyhennys 13,5milj€ eli lainamäärä kasvaa 1,5 milj€.
Kaupunki ostaa, kaavottaa ja myy maata, eli kyllä tämä on sitä ”kaupunkibusinesta” jota kaupungin kuuluu harjoitettavaan kaupunkilaisten eduksi..

$5, $6, $7 meni ilmoitusluontoisesti jne..

$8 työtä nuorille ja hyvinvointia ikääntyneille.
Tästä 9 puheenvuoroa. Josta 2 ”pöntöstä”. Itse pidin 2min puheen ..
1. MIELEKÄS TYÖ ON NUORELLE paras ”mielen parantaja”
2. Nuorten suorittama TYÖ vanhusten ARJEN VIRKISTÄMISEKSI on mielenparannustyötä, jossa nuori SAA TYÖTÄ ja VANHUS VIRKEYTTÄ.
3. Yhteiskunnan saama TULOS ON, 1+1=3.

$9 Imatran kaupungin toimenpideohjelma lasten, nuorten ja lapsiperheiden hyvinvoinnin edistämiseksi 2015-2018.
Tästä 7 puheenvuoroa, josta 2 ”pöntöstä” + sähläily.
Itse pidin 2min puheen jossa TYÖ ON EDELLEEN PARAS ”HYVÄN MIELEN LÄÄKE”
1. Nuorten työllistäminen kestävän kehityksen töihin, ”perusteollisuuden” töihin ei saa unohtua. Nyt se on unohtunut, tässä ”matkailun huumassa” ja suuret riskit ovat lähteneet realisoitumattomat, nuorisotyöttömyys kasvaa RAJUSTI.
2. Metsäteollisuuden UUSI NOUSU tarvitsee perusammattien sähkön, automaation, mekaniikan jne.. ammattilaisia. Nuoria yliopiston, AMK, ammattiopiston suorittaneita tekniika ihmisiä eläköityvien tilalle….
3. OMA NÄKEMYKSENI JA KOKEMUKSEN ”mittaa ja analysoi” seuraavasti. Etelä- Karjala tarvitsee välittömästi tai välillisesti metsä ja bioteollisuuden palvelukseen n. 250 perusammattien ammattilaista vuoteen 2021 mennessä.
…….
Sähläilyä, joka on luettavissa paikallislehdestä. Vasemisto esitti muutosehdotuksen, jota kannatettiin PS toimesta, joten äänestettiin…. KHallituksen eli alkuperäinen esitys voitti 47-3 ja 2tyhjää..

$10 Imatran KAUPUNKISTRATEGIAA uudistaminen. Pidin ainoan puheenvuoron, noin 2,5min. Painotin puheenvuorossani.
1. Strategia on hyvä.
2. Strategiaa on seurattava ”reaaliajassa” ja tarvittaessa pystyttävä muuttaman strategiaa hyvinkin nopeasti.
3. TÄRKEIN… Imatran kaupungin ”SOTE” STRATEGIA on nyt Imatran tärkein STRATEGIA ja neuvottelut ”LRANTA ja IMATRA” välillä on oltava viisaita, jossa menneisyyden ”sorkkiminen” ei saa näkyä EKSOTEN tulevaisuudesta tehtävissä päätöksissä.

LEHDISTÖ ELI JULKINEN MEDIA KIRJOITTAA JA ”TULOSTAA” JULKISUUTEEN JUURI SITÄ MINKÄ KATSOO OLEVAN OMAN ”EDUN MUKAISTA”.

Huolenpito ja terveys, Työ ja hyvinvointi, Yleistä ja muut

16.2.2015 Kaupunginvaltuuston ”pitkäaikaisselvityksen” & ”ERVA ja EXSOTE” kokous

/

16.2.2015 Kaupunginvaltuuston ”ERVA ja EXSOTE” kokous
SD Ryhmäkokous 16.00 – 17.15
Valtuustokokouksen esityslistan läpikäyti…
.. §6 vaikeasti työllistyvien työttömien kuntouttaminen työelämän… Ei saa olla kaupungissa tilannetta, mitä hiljempää pitkäaikaistyötön ovat ”omassa huushollissaan” sitä vähemmän tuotavat haittaa yhteiskunnalle... KUNTOUTUKSEN ON TUOTAVA HEIDÄT OSALLISTUMAAN.
Kumppanuusmalli on hyvä esimerkki, vaatii tutustumista, kumppanuustalon palvelut kaikkien käyttöön hyvällä ohjauksella.
..§8 terveydenhuollon järjestämissuunnitelmat, paljon vielä tekemistä

Lautakuntien kuulemiset
– TELA, maan ostosta ja käytöstä on periaatteellinen päätös. Aina kun kaavoittamatonta maata on myynnissä, kohtuuhintaan se ”täytyy” ostaa.
– RAKENNUSTARKASTUSlautakunta… ”7 vuoksen kuusta” tuo edelleen tunteet pintaan.
– LIIKUNTA JA KULTTUURILAUTAKUNTA, teatteri pyörii hyvin.
– SOSIAALI JA TERVEYSlautakunta
Perusterveydenhoito ei toimi niin kuin sen olisi toimittava. Tuleeko EKSOTELTA ylimääräinen 4,2milj lasku Imatralle vuoden 2014 tilinpäätöksen yhteydessä ?… Onko meillä ostopalvelu lääkärit… jotka ohjaavat erikoissairaanhoitoon liian herkästi, tästäkö se lasku tulee?
– NUORET JA KOULUTUSlautakunta
Lähikoulun periaatteet, kaikki samassa luokassa, ”tarkkiksien” paluu opetusjärjestelmään, ”häiriöiden tuottamisesta” ja mikä on häiritsemisen vaikutus oppimiseen.
YMPÄRISTÖlautakunta… Osallistumisen ongelmia, ei isoja
TARKASTUSlautakunta … edelleen toimintojen tarkastuksissa on ollut, ”epselvyyksiä”, ongelmia

K-valtuuston kokous.
Klo 17.30 – 19.10
Koko valtuusto 43 paikalla… ERVASTA ..SOTEEN. Kaupunginjohtajan VIESTI sotesta, missä mennään. Kaikki on auki mutta homma valmistuu valmisteluun tämän vaalikauden aika.
Eteläsuomi iso kuntayhtymä yli 2miljoonaa asukasta esim.. 1000 ääntä Helsingillä, 28 ääntä Imatralla, 130 ääntä eteläkarjalalla, ongelmana tulee olemaan demokratian toteutumattomuus.
Esityslista
§1, §2, §3 OK.
§4. Kaupunginvaltuuston puheenjohtajien valinnat, samat jatkavat…
§5. Asemakaava TELAN esityksen mukaan…..

§6. Vaikeasti työllistyjien kuntouttaminen työelämään.
Puheenvuoroja kymmenkunta. Sympatiaa tuli, mutta kenelläkään ei ”viisastenkiveä”. Maailma muuttuu voimakkaasti, JA SYRJÄYTYMINEN LISÄÄNTYY.
ITSE PUHUIN:
Esitys on hyvä ja hyväksyttävä, vaikka tällä ”temppu työllistetään” vain yksi-kaksi terveydenhoitaja määräajaksi. Yleisenä vaikeutena on pitää pitkäaikaistyöttömät henkisesti työkykyisenä? Mitään viisastenkiveä ei ole. Lukuisissa yt neuvotteluissa olleena, kuinka vaikeaa on tehdastyöläisestä tehdä palvelutyöntekijä niin että homma toimii ja hymy loistaa. Vaikea on asia koska ei ole työvoimasta pulaa…. EI POLIITIKKOA, EI TYÖNANTAJAA, EI KETÄÄN kiinnosta ”syrjäytynyt pitkäaikaistyötön” kun syrjäytymättömiä on vielä tarjolla.. MAASSAMME OLI VUODEN 2014 LOPULLA NOIN 50’000 YLI 2 VUOTTA TYÖTTÖMÄNÄ OLLEITA, EDELLISENÄ VUONNA OLI 8000 VÄHEMMÄN.
PasiS puhui asiaa, valtiolle palautetaan Imatralta 1,5milj€ työllistämisrahaa, harmi kun pitkäaikaistyöttömät ovat MEIDÄN hyvinvoinnin kasvattamia, hyvä puhe…

§7. TERVEYDENHUOLLON JÄRJESTÄMISSUUNNITELMAN HYVÄKSYMINEN… Puheenvuoroja kaikkiaan noin 30kpl. Lyhyimmät… Alle 2 min. Yli 2min 4kpl.
Tässä meni suurin osa kokousajasta noin tunti ja vartti.
ITSE PUHUIN:
Terveyspalveluiden MITTAROINNISTA, eli kuinka arvioidaan millainen meidän saamamme terveyspalvelu on. MITTAAMINEN, MITTAROINTI, EI OLE VAIKEA TOTEUTTAA, JOS SE HALUTAAN TEHDÄ. kysytään terveyspalvelun käyttäjältä… ”SUOSITTELEEKO HÄN SAAMAANSA PALVELUA YSTÄVÄLLEEN”, KYLLÄ= palvelu on hyvää, EI= selvitetään miksi hän ei suosittele…. jos yli 20% EI vastauksia tilanne on ”PUNAISELLA” JA SE ON AKUUTI ASIA

Huolenpito ja terveys, Imatra ja Maakunta, Työ ja hyvinvointi, Yleistä ja muut

19.1.2015 kaupungin valtuuston rauhallinen ”veden” kokous

/

19.1.2015 kaupungin valtuuston rauhallinen ”veden” eli kolmen kunnan Ruokolahti, Lranta ja Imatra vesisopimusten kokous.
SD ryhmäkokous Klo 16-16.45.
Järjestäytyminen vuoteen 2015. Ryhmyrin ja vararyhmyrin valinta. Veikko tuli myöhässä suoraan ”työkokouksesta” klo 16.15. Ryhmyrin valinta vuodelle 2015, äänestyksen kautta Heikki vastaa Sari, Heikki jatkaa, en muista äänestyksen tulosta tulin juuri kh.292 ovesta sisään. Kokous jatkui, ehdotettu Veikkoa vararyhmyriksi, ei muita OK. Sihteeri ja varasihteeri vaihtoivat paikkaa OK. Sitten asiaan… Vuoden 2015 ensimmäisen valtuustokokoukset esityslistan läpikäynti. Puheenvuoroja noin 15 kpl. Puheenvuoroissa ei äänestettävä asioita, enemmänkin toteamuksiin tulevaisuudesta. Toki hiukkasen Honkaharjun tilannetta ja tulevaisuutta, oli 4 puheenvuorolla. Oli ISS.ää, oli säästöstä ja äyristä jne… Honkaharju on ihmisten silmissä, niin hyvässä kuin pahassa ”palvelussa”. Suljetaanko osastoja kesällä, mitä ja mistä, säästösyistä ?, tai muista syistä jää nähtäväksi. Kevät kertoo asiat tarkemmin… minusta nämä oli enemmän huhua, mutta keskustelua kuitenkin. Jos kaupungin säästöt kohdentuu ainoastaan terveyden huoltoon niin kyseessä ei ole demokrattisesta vaan diktatuurisesta johtamisesta.

Kaupungin valtuuston rauhallinen ”veden” kokous klo 17.30- 18.10…
KUN kaupungin valtuusto ensimmäisen kokouksen esityslista on näin lyhyt niin:
ITSE näen, että tulevat asiat ja päätökset ovat ”seisovassa tilanteena”. Nyt kaikki seisoo asennossa, niin asiat kuin asioista päättävät virkamiehet ja valtuutetut. ”Kaupungin” kehityksen etenemisessä vaivaa päättäjien neuvottomuus, ”seisahtunut tila”, jossa odotetaan valtiovallalta strategisia käskyjä, kuinka kuntapäätöksissä lähdetään ”poteroista” viemään tekemistä etenemään. Eli millaisella kalustolla ja henkilöstöllä kaupunki lähtee hyökäämään kohti uutta kunta ja sote TULEVAISUUTA
KOKOUKSEN KULKU
$3 Tiedotusasiat. Yleisen motivointipuheen pitivät valtuuston pj. ja kaupunginjohtaja.
Valtuuston puheenjohtaja totesi mitä kaupungissa vuonna 2014 tapahtui sekä ”nyt” tilanteen. Imatran kaupungilla on tilanne HYVIN hallussa, aikaan, paikkaan, ympäröivään maailmaan suhteutettuna. Kaupungin hallitus OK…. tehnyt tehtävänsä. Lautakunnat ovat toimineet 6-8 arvoisesti ja ovat valmiita tuleviin haasteisiin. Lausunto ”Kaupungin talous on semmoinen kuin se on”, hiukan ihmetytti?. Toki itse kun ei ole ”YTIMESSÄ” ei tiedä taloudesta haluttua totuutta.
Kun olen lukenut useamman kunnan taloudellisen tilanteen niin MINUN MIELESTÄ TALOUS ON hyvässä KUNNOSSA (8) ja haasteita odottavassa tilassa. Turhia talouden löysäyksiä tai kiristyksiä ei ole tehty. Tekemätöntä työtä on riittävästi myös tulevalle vuodelle (vuosille) ja kaikki tämä edellyttää entistä parempaa suunnitelmallisuutta.

Kaupunginjohtajan puhe oli Eksoteen liityvä ja SOTE perusteinen. Kyllä puheessa paljastu se 4 vuoden Eksoten puolesta tehty työ eli kaikki se poliitikkojen räpellys virkamiesten viisautta vastaan alkaa näyttää konkretisoituvan.
Terveydenhuollon palvelun tuottaja ETELÄKARJALASSA ON UUSEXSOTELLE, johon Imatrankin on ”täysjäsenyydellä” tultava mukaan. Kuinka mukaan ? ja mikä on Honkaharjun tulevaisuus, vuosi 2015 tulee sen näyttämään…
Lyhyt yhteenveto, lyhyellä muistilla. Kaupungin sosiaali ja terveydenhuollon palvelusta tulee 60% siirtymään ”SOTE kuntayhtymän Oy:n” toimintaan .. (n. 800kpl) henkilöä. Imatran kaupungin budjetista katoaa n.80milj€ euroa ”SOTE kuntayhtymän Oy:n” budjettiin. Aikataulu tai vastaava:
ALUSTAVA ESITYS KUINKA EKSOTE ETELÄKARJALASSA 1.4.2015. Organisaatio kuinka mm. Eksote ja Imatra toimii 1.7.2015. Päätöksille ja näiden lobbauksella on riittävästi aikaa. Lopputulos äänestetään varmasti useampaan kertaa vuonna 2016. KUINKA SOTEN RAHOITUS TULLAAN KERÄÄMÄÄN … EDUSKUNNASTA TULEE TEHDÄ TÄSTÄ PÄÄTÖS. STARTTI UUSEXSOTELLE 1.1.2017.

$4 ITSE VESIASIA JA VESISOPIMUKSET
Eli Imatra, Lranta, Ruokolahti jätevesisopimus… Hyväksytty ja mikä tässä ihmetytti, puheenvuoroja niin sopimuksesta ja veden käytöstä 3 kpl, puheenvuorojen vähyys. No vesi on vettä ja arkinen asia.
LEHDISTÖ OLI ”vaisu”
Ihmetytti myös lehdistön kirjoitukset, ……”vähäisiä on kaupungin valtuustossa päätettävää asiat”, tälläisten asioiden takia ei kannattaisi kokoontua, tämä on rahojen tuhlausta….. YMMÄRRÄN HYVIN ETTÄ LEHDISTÖ HALUAAN NYRKKIRYSYÄ JA SIRKUSMENOA VALTUUSTOISTUNTOIHIN eli seuraavan päivän otsikoihin… Arkiset asiat kuten veden määrä ja laatu sekä näihin kohdentuvat päätökset mm. investoinnit kiinnostavat lehdistöä vasta silloin kun niihin liittyy ”joukkoripuli” ja jonot sairaalassa.

Huolenpito ja terveys, Työ ja hyvinvointi, Yleistä ja muut

13.1.2015 Terveyden huollon malliin ”uusi rahoitus”

/

Tarvitaan kansallinen yhteinen näkemys miten sosiaali- ja terveydenhuolto uudistetaan.

Terveyden huolto ja uusi malli rahoitukseen..
Nykyinen terveydenhuollon julkinen rahoitus jaetaan VALTION, KUNNAN, KELAN kautta.
On suoritettava tämän monikanavaisen rahoitusmallin purkaminen. Samoin on suoritettava rahoituksen yksinkertaistaminen. Yksinkertaistamisella poistetaan hoito ja kustannusvastuun siirtelyn ”luukulta toiselle”. Ongelmanahan ei ole ollut julkisen rahoituksen kerääminen vaan julkisen rahoituksen jakaminen, ohjautuvuus palvelutuotantoon joita tuottavat:
– terveyskeskukset
– sairaalat
– työterveysasemat
– yksityiset lääkäriasemat
Näillä kaikilla on samanlainen ”tekninen kalusto”, tekemisen työkalut ja ammatillinen osaaminen, kaiken tämän ylläpitoon he saavat rahoituksen eri periaatteiden mukaan.
Päällekkäisten terveyspalveluiden ylläpito on kallista sekä epäviisaasti. Asiaa ei yhtään helpota se että kaikki ko. palvelun tuottajat palvelevat samoilla palveluilla joka on johtanut vääränlaiseen ”toimintaan”, muun muassa:
1. terveyskeskuksen palveluiden heikkenemiseen
2. työterveyshuollossa lisääntyviin terveystarkastuksiin
3. jne..

TYÖSSÄ OLEVAN JA MUUT väestön terveyspalvelu
Työssä oleva, (työssä käyvä henkilö) eli noin 60% väestöstä voi olla
– kunnallisessa terveydenhuollossa
– yksityisessä terveydenhuollossa
– työ … terveyshuollossa
Mutta ei työssä oleva, eli nuori, lapasi, eläkeläinen, työtön, eli 40% väestöstä ovat
– kunnallisessa terveydenhuollossa
Nyt ollaan tilanteessa jossa esim. nuori psykiatrinen, masentunut jne.. ihminen joutuu odottamaan kunnalliseen terveydenhuoltoon viikko kausia…… jonot ovat joskus jopa kohtalokkaan pitkiä.

Terveydenhuollon nykyinen julkinen rahoitus jaetaan VALTION, KUNNAN, KELAN kautta.
Tulevassa mallissa rahoitus ohjataan alueittain yhdelle terveyspalvelujen järjestämisestä vastaavalle organisaatiolle, toiminnanohjaajalle.
– esim. 20 SOTE aluetta
– esim. 5 ERVA aluetta
Organisaatioiden täytyy UUSIUTUA, mutta ne voivat perustua ”VAHOIHIN” voimassa oleviin ja hyvin toimiviin palvelurakenteisiin. Kaikkea ei pidä eikä täydy lähteä muuttamaan vaan korjaavat toimenpiteet tulee kohdentaa niihin ”vanhoihin” toimintoihin ja organisaatioihin jotka kokonaisuuden kannalta eivät ole viime vuosina toimineet, puhumattakaan ettei toimi tänä päivänä.

Terveyspalveluja järjestävän UUDEN ORGANISAATION on huomioitava, väestöpohja ja talouden kantokyky sekä riittävän vahva talous riskien hallitsemiseksi. Myös äkillisten ja kalliiden hoitojen tarpeet täytyy huomioida niin ettei palvelu tai uuden organisaation toiminta ajaudu taloudelliseen ahdinkoon eli ”konkurssiin”.

Nykyinen KELA, KUNTA, VALTION OSUUS tulee ohjata UUDELLE ORGANISAATIOLLE palvelutarvetta kuvaavin jakousuuksin sekä sopimuksessa sovituin kriteerein. Kriteereissä tulee ottaa huomioon suomen alueelliset erot palvelun laatua ja määrää tuotettaessa.
UUDESSA ORGANISAATIOSSA organisaatio itse tuottaa tarvittavat palvelut tai hankkii sopimuksen edellyttävät palvelut julkisilta tai yksityisiltä palvelutuottajilta.
ASIAKKAALLE ELI PALVELUA TARVITSEVALLE on luotava valinnan vapaus sekä asiakaslähtöinen pavelu.

Päällekkäisyyksien karsiminen säästää rahaa ja aikaa.
Asiakaslähtöisempi palvelu luo valinnanvapauden palvelutuottajien joukkoon, luo monipuolisuutta ja antaa mahdollisuuden asiakkaalle kantaa itse huolen palvelun laadusta ja määrästä.
Päällekkäisyyksien karsinta selkeyttäisi työterveyden tehtävät, eli työterveyden ylläpitoa työpaikalla. Voimavarat pystytään, yhden järjestelmän mallissa, suuntaamaan entistä paremmin sosiaali- ja terveyden huollon alueelle eli väestön todellisia ja tulevisuudessa muutuvia tarpeita varten.
Työterveyshuolto voi keskittyä perustehtävään eli ehkäisemään työperäisiä sairastumisia ja osallistumaan työyhteisöjen kehittämiseen ja tukemaan työssä jaksamista.

Scroll to Top