Yleistä ja muut

Sivistys ja koulutus, Työ ja hyvinvointi, Yleistä ja muut

19.9.2014 Terve! Työnantaja” tilaisuuden tiedotetta, en tiedä kenen idea mutta ”75%” loistava, paitsi… yksi on poissa

/

Lueskelin ” Terve! Työnantaja” tilaisuuden tiedotetta, en tiedä kenen idea mutta ”75%” loistava, paitsi… yksi on poissa jos kansantaloutta, ihmistä, ”hyvinvointi” yhteiskuntaa, kansan ostovoimaa ja valtion ohjaamaa työllistymispolitiikka halutaan katsella. Osallistujina on Valtio, kunta, työnantaja, Terveys….. mikä oleellinen puuttuu? ”ammattijärjestön” puhuja.
Nyt olisi ollut oiva tilaisuus lähteä koko joukkueella ”pelaamaan”, jossa ”kolmikanta” osapuolet kertomassa ”tulevaisuuden työstä” ja sen merkityksestä kansamme talouteen.
Kun suomalainen yhteiskunta on aikoinaan rakennettu luottamuksella, eli ”terve” työnantaja tarvitsee ”terveen” työntekijän periaatteella. Jos koska, niin nyt Suomi oy tarvitsee tulevaisuuden yhteiskunta-ajattelua, jossa kaukaa viisas ”kolmikanta”, rakentaa mielekkään työn ja ”kaikki me pärjätään” talouden Suomi Oy:lle.
Itse kun on istunut vuosia ja istuu vieläkin (toisella jalalla) metsäsektori YTN maailmassa ja tietää mitä ”aineettoman pääoman kehitys” merkitsee suomalaisessa yhteiskunnassa. Kun näkee että 5 milj. ihmistä ei voi muuta kuin puhaltaa ”yhteen hiileen” jos meinataan pärjätä tässä kovassa, miljardikansojen globaalissa talouskisassa. Ammattijärjestöt eivät voi olla ei julkiselle eikä yksityiselle työnantajalle ”mörköjä”, vaan kumppani, jossa yhteisenä tehtävänä täytyy nähdä kansantalouden ”hallittu kulutus”, palkansaajan ”hallittu ostovoima” ja työllisyysaste. (itse puhun mielellään työllisyys% kuin työttömyys% kun puhutaan kansantalouden hallinnasta)
Kaikki me ymmärrämme, mikä merkitys on dynaamisella ja turvallisella ostovoimalla talouskokonaisuuksien hyvässä hallinnassa. mm. ”Sukanvarsisäästäminen”, rahattomuus, alhainen työllisyysaste, investoimattomuus, uskomattomuus omaan tekemiseen ei ole kenenkään etu, päinvastoin jopa ”joukko sairaus”, joka ruokki itse itseään kun esim. isot eläkeratkaisut ja tulevan työssäkävijän asiat ovat merkittävässä ”päätöksenteossa”, juuri nyt.Yleisesti…
Meillä on ”suurissa otsikoissa” liian paljon niistä ”suuria” firmoja joilla ”meni hyvin” ja nyt surkutellaan kun ei mene hyvin jne… Suomessa on merkittävästi myös niitä ”pieniä” firmoja joiden aineeton pääoma innovaatio on huippuluokkaa ja joilla menee jopa erittäin hyvin. Nämä firmat eivät halua osallistua, hyvin ymmärrettävistä syistä, tähän ”surkuttelukeskusteluun” vaan panostavat mielellään henkilöstön kehittämiseen, työ hyvinvointiin, ”täsmä” koulutukseen, joustaviin työn / omanajan ratkaisuihin.
”Hyvä ammattilainen on aina hintansa väärti” ja ”Ihminen on yhdessä menestymisen pääoma”, tässä yhtälössä valtio, työnantaja, työntekijä ja tähän kolmioon win,win,win ratkaisu on ainut suomi oy:n menestymisen mahdollisuus ja kaikkien etu.

Imatra ja Maakunta, Talous ja turvallisuus, Yleistä ja muut

15.9.2014 Kuntauudistuksen selvitys Aija Tuimala.

/

15.9.2014 Kuntauudistuksen selvitys Aija Tuimala.
Asiassa oli (uusi kuntalaki) ja kuntarakenneuudistus. Sote uudistus on parhaillaan lausunnolla, olisiko ministeriössä.
Aija Tuimala oli esillä kahteen otteeseen. klo15 -16 yleisötapahtumana ja suljettuna klo 19.15 -20.00
E-karjalan kuntamallit useampana esim. kahtena -, yhtenä kuntana, kaikki on esillä. Aikataulu, isältöä oli kerätty alkuvuodesta ja elokuussa lisää dataa. Huomioiden, että ohjausryhmän viimeinen kokous on 30.9.2014 jonka jälkeen kuntien hallitukset asettavat selvitykset, esitykset valtuustoille ja kuntalaisille.
Kuntien valtuustot päättävät, 10/2014 – 12/2014, mikä malli käyttöön. Päätöksissä ja selvityksissä on joukko kriteereitä joilla on vaikutus päätöksiin jne…
Väestöpohja, työssäkäynti, yhdyskuntarakenne, talousrakenne jne.. jossa mm. (Imatra, Lranta, Ruokolahti) selvityspohja YHDYSKUNTARAKENNE. Taloudelliset rakenteet eivät E-Karjalan missään kunnassa ole ”punaisella”. Valtionosuusmuutokset ennakoivat, ”pienenee joka kunnassa”. Kustannuskehitys on kysymysmerkki ja SOTE kustannus tulee kasvamaan alueelle 40milj€. Kysymysmerkkejä verotulot?, elinkeinotoiminta ? säästötoimista? Pärjätäänkö yksin vai joukolla eli useampikunta yhdessä. Näillä ennusteilla mm. veroprosentti Parikkala 25,6%, huh,huh, Lranta 23? huh…. Tolkullisia prosentteja Savitaipale 19,8%. Imatra 21,3%. Velkaantumisaste kunnalla ei merkittävä, mutta kaupunki konserni mukaan lukien tilanne on hälyyttävä.
Esimerkki taloudellisesta rakenteesta jos kunta halutaan ajaa tarkoituksellisesti toisen kunnan syliin: ”on velkaa ja tähän lisää velkaa” eli yhdessä vastaamme ”älyttömän” koulurakennuksen tulevaisuudesta huh?, huh?, niin sitten ajetaan kunnat yhteen yhteiselle velalle.
Julkisella puolella eläkkeelle siirtyminen, joka neljäs jää eläkkeelle vuoteen 2020 mennessä ?
ERVA, sote, 5 aluetta, ky, Hus, ek… Noin 1.8milj. asukasta jossa tulisi olla yhdenmukaiset palveluperiaatteet
– demokratia johtaminen henkilöstö kyläyhdistyksen
– elinvoima ja toimintaympäristö
– palvelut
– talous
Imatra ja Lappeenrannan ”kehityskäytävä” ja lisättynä Ruokolahti on aivan keskeinen alue kehitystä ajateltaessa. Palvelurakenneluokittelu 4 kpl….jne, taloudenhallinta eri kunnissa ja toiminnan hallinta, eli kuinka kunnan järjestävät palvelut. Elinvoima, demokratia, palvelut täytyy olla hallittavissa niin ettei normaali kuntaelämä halvaannu. Kahden kunnan malli, jossa kuntalaisen PALVELU, TALOUS, HALLINTO toimivat ja vuonna 2030 yksi kunta harkintaan, on Veikon tarjoama malli niilä tiedoilla jotka ovat NYT KÄYTÖSSÄ.

Imatra ja Maakunta, Sivistys ja koulutus, Talous ja turvallisuus, Yleistä ja muut

15.9.2014 KV kokous, syyskauden eka.

/

15.9.2014 KV kokous
SD ryhmäkokous, klo16.15 – 17.15.
Esityslista läpi ja kommentteja §3 mm. IBBF tiedotteena ja odotetaan uusia ”ajatuksia”, homma ei ole loppuun pelattu. § (ei) Muutama sana tulevista asioista… ISS (Ilman Sähläystä Suunta), asia tulee tarkentumaan ja leikkurilla säädettä sananvaltaa ei tule säilyttää on tavoitteena. §4 Sari puhuu C. §5 Veikko puhuu kiinteistöohjelmasta, ”yleinen kuvaus ohjelmasta, ei yksityiskohtiin”. §6,§7 Takuu asiat ovat jo ”aikaisemmin otettuja lainoja varten”. Veikko kysyi §8 sopimus Eksoten kanssa ja liitteen otsikko ”sopimus hoitotarvikehankintoihin ja muihin sote-hankintoihin liittyvästä yhteistyöstä” mitä ovat muut ja niiden määritys ?. Veikon näkemys ”muut” sanaa ei tule käyttää sopimuksessa jos ”muut” sanaa ei ole sopimuksen sisällössä täsmällisesti kuvattu, TÄSMÄLLISTÄ KUVAUSTA ei ole tehty ko. sopimuksessa. Ymmärtämättömyys on maksajan murheet ja erikoissairaanhoito jatkuu talouspäällikön ”mysteeriönä” jatkuu..

Varsinainen KV-kokous
klo 17.30 – 19.00 ja jatkuin kuntaliitosselvityksellä 19.15 – 20.00
Kokous ok. §3 Tiedote ok. …… ja että kaupunki tukee 80k€ tulevaa ”festsria” tuli esittelijän suusta jne..
§4 Etelä-Karjalan seudullinen suunnitelma lastensuojelun järjestämisestä ja kehittämisestä, aiheutti ”Imatra faktojen puutumisella” melkein äänestykseen joutumisen, Arto & Arto esityksellä ”palautetaan esitys uudelleen käsittelyyn”. Sopu syntyi ja arvovalta ei heilahtanut, Arto veti esityksen takaisin. Puheenvuoroja käytettiin n. 15. Aika näyttä kuinka homma etenee Imatralla käytännön toiminnassa.
§5 Kaupungin kiinteistöohjelman hyväksyminen. Puheenvuoroja oli 8 kpl ja VeikkoH käytti puheenvuoron ”puolesta” eli kiinteistön hallinta paranee jos on yhteinen poliittinen tahto noudattaa jo (3kk.2014) päätettyä palveluohjelmaa, toteuttaa riittävän laaja turvallisuus & riskikartoitus ja tehdä realistinen kiinteistöjen ”korjausvelkaohjelma”. Aikaa tekemiselle kyllä on, mutta tahto on toinen kysymys kun kuntauudistus painaa päälle ja lobbarit pyörii päätöksien ympärillä.
§6,§7, velka takaukset on luonnollista jos taustat on kunnossa, onko?, oletetusti ON.
§8 pykälä meni samoilla lämpimillä. En ottanut Eksoten kanssa ja liitteen otsikko ”sopimus hoitotarvikehankintoihin ja muihin sote-hankintoihin liittyvästä yhteistyöstä” mitä ovat muut ja niiden määritys ?. Aika näyttä mitä tuleman pitää.

Rakentaminen ja Imatra, Sivistys ja koulutus, Yleistä ja muut

14.9.2014 Savikannan koulu, vastaus joka ei koskaa lähtenyt.

/

Selasin näitä vanhoja kansioita ja huomasin tämä viesti oli jäänyt ”pito kansioon” eikä ole koskaan lähtenyt vastaukseksi, sorry.. Empimisen jälkeen lähetän koska, edelleen on hienoa että S..koulun vanhempain yhdistys on aktiivisesti mukana Imatran kouluverkotuksen sekä koulun perustehtävän opetuksen / oppimisen seurannassa.
Hyvällä ja turvallisella tulevaisuuden tekemisellä ja aktiivisella oppilaiden vanhempain yhdistyksen vuorovaikutuksella kouluverkoston kehittäminen käytännön toimintaan on ratkaiseva merkitys lastemme ja lastenlastemme tulevaisuudelle….. juuri siksi.

Itse asia…. Imatra ja kouluverkko
Mennyt aika tulee olemaan mukana kaikissa päätöksissä, se on koulukulttuuriamme, mutta oikean tiedon, taidon, opetuksen ja turvallisuuden toteutus on oltava tärkein.
IMATRA on tehnyt ratkaisuja niin sanotusti ”etupellossa” … eli ennen kuin ne on pakosti tehtävä. mm. lähitulevaisuuden ”Forttumin asuinalue” on pyritty huomioimaan Savikannan ja Kosken kouluratkaisussa.
Uudet ratkaisut peruskoulun ja yläasteen kouluverkotuksessa on välttämättömiä, viidellä muuttujalla kuvattuna, vaikka näin.
1. Ensimmäisenä muutujana tulee olla yhteiskunnallinen terveys ja turvallisuus.
2,3,4. Kolmessa seuraavassa muutujasta on oltava ajatus…. Aktiivisella koulumaailman kokonaisuuden toiminnalla, jossa yhtenä vaatimuksena on ” laadukasta opetusta lapsillemme” … laadukkaalla opetuksella lapsemme, lapsenlapsemme tulevat pärjäämään ”maailmalla”.
5. Viidentenä muutujana millaiste seinien sisällä opetuksen tulee tapahtua ja tähän on vain yksi vastaus ”turvallisten seinien” sisällä. Unohtamatta että koulumatka on sisällytettävä tähän turvallisuus käsitteeseen.

Muuta yleistä jossa E-karjalan maakunta mukana…
Ensimmäisen ja toisenasteen koulutuksen ja sivistyspalveluiden osalta E-Karjalan yhteistoiminnalle en henkilökohtaisesti ruusuja anna. Lukioverkko vielä OK.. ammattiopisto -OK. AMK ratkaisut ovat unohtaneet ”lähimenneisyyden” mm. rakennus ja perusteollisuuden tarvitsemat koulutukset ovat keskittyneen aivan toisiin maakuntiin. Miksi näin on sallittu tapahtuvan en tiedä…mutta näkemykseni on että ”höyrytään” matkailu ja ravintola koulutuksen asioilla aivan liikaa ja on unohdettu perusinfran rakentamisen ja kunnossapidon ammattillinen sekä näiden vaatima soveltavan johtamisen koulutus E-Karjalassa. Näiden asioiden osaaja haetaan tulevaisuudessa maakuntamme ulkopuolelta Imatralle. Tulevaisuudessa koulutus pysyy maan päällä mutta ”tieto” siirtyy pilvimaailmaan joten koulurakennuksien ylläpito ja rakentaminen sekä näihin ”uhrattu raha” on oltava kakkonen. Ykköseksi tulee laitta opetuksen sisältö ja määrä unohtamatta informaatiomaailman tuomat megaluokan kansainväliset ”tietokannat” laadukkaan opetuksen tuottamiseksi. Näin on koulut rakennettava ja tarvitaanko erillisiä ”koulurakennuksia” vuonna 2050, sen tulevaisuus tulee näyttämään..

Huolenpito ja terveys, Palvelu ja matkailu, Yleistä ja muut

9.9.2014 Vanhuusneuvoston kokous

/

9.9.2014 vanhuusneuvoston kokous
klo 14-16
Pelastuslaitos
Agendan mukaan ja suurin osa kutsutuista paikalla. Pelastuslaitokseen tutustuminen.
Ekana ensihoitoon tutustuminen. Käsittää Uukuniemeltä —- Luumäelle alueen.
E-karjalan sosiaali-ja terveyspiirin organisaation esittely. 2012 yhteinen Eksoten kanssa. Imatra 28000 ja kaksi ”ambulanssiautoa” ja 130000 asukasta ja 13 ”ensihoitoautoa”. 85 ensihoitajaa ja 12 ensihoitoyksikköä. Kaikkia tehtäviä 20800 kpl joista suoria pelastustehtäviä n. 2000 kpl vuodessa. Honkaharjun ja Imatran ensihoitoyksikön yhteistyöllä on pystytty säästämään ”Eksotessa” Imatran kaupungin rahoja n. 250000€/vuosi ?
Eli IBBF viimevuotisten tappioiden verran, 5 sairaanhoitajan palkka, 2½ lääkäriä on palkkansa ansainnut jne…
Palolaitos käsittää saman alueen paitsi ei Uukuniemeä.
Keskihinta 70€. Poliisi 130€. Puolustusvoimat 400€/asukas ?. pelastustehtäviä kaikkiaan n. 3000kpl/vuosi, soista 20% on turhia. 3000 tehtävästä on Imatralla 20% ja Lranta 50%, loput muista kunnista. Kalusto on yhteistä ja yksityiskohtana … 10 kerokseen on pelastusauto Imatralla ja 14 kerrokseen Lrannassa.
Agenda
1, 2, 3 (Senioripassi vuosi ok, ½ passi ei käytössä. juttu lehteen.
4. Hissihankkeet… ”vahuusneuvoston lausunnto” tiedoksi TELAn kokoukseen.
5. Koulutustilaisuus ja liikenneturva, tästä ja tähän liittyvistä keskusteluista kuuluu jälkeenpäin.
6. Vanhuusviikon ohjelmaan lisäyksiä, panelikeskustelu, vanhuuslaki, eläkeläisjärjestöt.
Vanhuusneuvosto on edelleen hyvin aktiivinen joka on iloinen asia.

Scroll to Top