Imatra ja Maakunta, Rakentaminen ja Imatra, Talous ja turvallisuus, Työ ja hyvinvointi, Yleistä ja muut, Yritykset ja teollisuus

7.9.2017 ”Kunnallinen osakeyhtiö lainsäädännön ristiaallokossa” –koulutuspäivään.

/

7.9.2017 ”Kunnallinen osakeyhtiö lainsäädännön ristiaallokossa” –koulutuspäivään. Klo 08-17..
Lyhyesti:
Hyvää .. tulevaisuuden koulutusta MENESTYVIÄ KUNTIA VARTEN ja koulutuksen tavoitteena on kuntalaisten hyvinvoinnin, sivistyksen kun kunnan talouden ELI KUNTAYHTIÖIDEN ja KUNNAN hyvän ”hallinnan” edistäminen.
Kannata tälläistä koulutusta.

Pitempi ajatus:
Yhteiskunta on muuttunut viimeisen kymmenen vuoden aikana useamman asian johdosta. Yhtenä muutoksen kohteena on ollut talouselämän elimet ja näiden organisaatiot.
Suomen kohdalla muutokset pakotti tekemään globalisaatio ja ”pakkohuomio” että suomalaiset tuotteet eivät hinta- / laatu tarkastelussa pärjää kilpailijoille. Tuotteen valmistamisen kustannusrakenne on liian ”kallis” vertailussa kilpailijoihin nähden ja tällöin viennin vetämättömyys heijastui yhteiskunnan ja julkisen sektorin ”hengissäpysymiseen” muutamia ”ihmettelyn vuosia” myöhemmin.
Kunnat tulivat taloudellisiin ongelmiin mm. tehottomuuden johdosta jolloin uusia hallintomalleja oli lähdettävä hakemaan ja toteuttamaan.
Kaupunki ja kaupunkikonsernit tuli mukaan mm. osakeyhtiöiden, joko 100% tai osa omistuksen, muodossa.

”Oy laki ja kuntalaki” on tämän koulutuksen CORE..

Nyt on tullut kaksi lainsäädäntöä kuntalaki ja osakeyhtiölaki kaupunkikonsernin hallintoa ohjaamaan, unohtamatta kuntien omia hallintosäännöksiä. Markkinatalous on osoittanut että kunnan menestymisen edellytys on tehostaa toimintaa ja yhtiöittäminen on yksi toiminnan tehostamisen muoto joka on todettu toimivaksi. Kunnat ”yhtiöittävät” toimintoja joko yhdessä tai yksinään on FAKTA. Yksityisellä sektorilla yhtiöittäminen ”osakeyhtiöt” tuottajana on pyörinyt jo vuosikymmeniä..

OMA AJATUKSENI ”OSAKEYHTIÖTOIMINNASTA” JA TÄHÄN LIITTYVÄSTÄ OSAAMISESTA.
TÄMÄ KOULUTUS ON STARTTI…. OSAAMISEN KEHITTÄMISELLE.
On hiukan helpompi arvioida ”tätä” koulutusta kun on omasta takaa HHJ (hyvän hallituksen johtaminen) tutkinto.
LYHYESTI:
– Osakeyhtiö laki koskee kaikkia osakeyhtiöitä ja sen mukaan on mentävä.
– Hyvin menestyvä osakeyhtiö edellyttää osaavan ja asiansa tuntevan ”osakeyhtiön hallituksen”.
– On vaikea kuvitella sellaisen yhtiön menestyvän jonka ”hallitusta” ei ole koulutettu ammattimaiseen hallitustyöskentelyn.
– On vaikea kuvitella sellaisen yhtiön menestyvän jossa ”hallituksen jäsenet” eivät tunne edustavansa yhtiön liiketoimintaa tai toimialaa riittävän hyvin.

AIKA JOSSA HALLITUKSEEN ASETETTIIN POLIITISIA HENKILÖITÄ PELKKIEN ”ÄÄNIMÄÄRIEN” PERUSTEELLA ON ELETTY. KAUPUNGIN MENESTYMISEN EDELLYTYS ON, ETTÄ HALLITUKSEN JÄSENET KOULUTETAAN AMMATTIMAISEEN HALLITUSTYÖSKENTELYYN.
TÄMÄ KOULUTUS ON OPPIMISEN JA OSAAMISEN MAHDOLLISUUS, TOIVOTTAVASTI TÄMÄ KOULUTUS TUO HALLITUSTYÖSKENTELYYN ”ILOA JA YMMÄRRYSTÄ”

Huolenpito ja terveys, Kulttuuri ja liikunta, Sivistys ja koulutus, Talous ja turvallisuus, Yleistä ja muut

6.9.2017 E-Karjalan luottamushenkilöiden viestintäpäivä..

/

6.9.2017 E-Karjalan luottamushenkilöiden viestintäpäivä..
Lappeenrannan valtuustosali klo 09-16.
Paikalla E-Karjalan valtuutettuja koko salillinen.
Ajankohtainen koulutus, halusi tai ei…

Lyhyesti:
6.9.2017 E-Karjalan luottamushenkilöiden viestintäpäivä. Ajankohtainen mielipiteitä jakava koulutus. Ajankohtainen viestinnän koulutus niin virkahenkilöille kuin luottamushenkilöille.
PEUKUTAN, EN PEUKUTA, kolmaskin ei tiedä ”MITÄ SANOISI RYHMÄ” Kunnallisvaalit oli poliitisen viestinnän ”vapautuskäännös” prosessionaalisesta mediasta … SOME mediaan, jossa näkyi digitalisaation ”maihintulo”, verkottumisen mahdollisuudet ja ”jokamiehen oikeuksien” tulo suomalaiseen demokratiaan.

Pitempi kaava:
Hyvinkin ajankohtainen viestinnän koulutusta niin virkahenkilöille kuin luottamushenkilöille.
Jos on muuttunut AIKA niin on myös TAVATKIN kuin ”JOUKKUEET”, luottamushenkilöt. Kun ”näillä” koulutuksillan mennään tekemään politiikkaa jakautuu joukkueet vähintään kahteen ryhmään PEUKUTTAJAT ja EI PEUKUTAJAT. Tilaisuuden jälkeen käytävällä tuli kolmaskin ryhmä ei tiedä ”MITÄ SANOISI RYHMÄ” täyttä ”huuhaata”, tällainen ”trampoliini” media..

No totuus on , että viestinnän muutokset viimeisen kolmena vuotena on ollut aika huimaavaa. Jos ei ole millään lailla ollut ei facebookissa eikä twitterissä, ei missään kuin perinteellisessä puhelimessa jne… niin mitä henkilön tulisi tehdä? jos haluaa pysyä MUKANA tässä politiikan ”mediahässäkässä” kannattaa itse kukin kysyä itseltään.

MUTTA SE MIKÄ ON VARMAA ON SE ETTÄ ME ELÄMME AVOIMESSA JOKAMIEHEN OIKEUKSIEN VIESTINTÄMAAILMASSA. Viestintämaailmassa, jossa jokainen päättä omasta halusta olla mukana ja jossa yhteiskunta laittaa painetta kansalaisten halulle muuttamalla palveluita digi- ja sähköiseen muotoon.

Kunnallisvaalit 2017 oli poliitisen viestinnän ”vapautuskäännös” perinteellisestä prosessionaalisesta mediasta … SOME mediaan. Tässä tuli tämä digitalisaation ”SISÄÄNTULO”, VERKOTTUMINEN ja ennenkaikkea ”jokamiehen oikeuksien” tulo suomalaiseen ”heti ja nyt” viestintään.

Samassa yhteydessä tuli mukaan nopeat gallupit ja vuorovaikutteiset etäkeskustelut ja valtavat henkilökohtaiset mahdollisuudet tiedon hankintaan..

Tässä koulutuksessa todettiin myös se globaali ympäristömuutos, ”maailman pieneneminen” ja paikallisen viestinnän erityistarpeet sekä sosiaalisen media mahdollisuudet, HYVÄSSÄ JA PAHASSA kuin kansalais sekä edustuksellisen demokratian viestinnässä.

TULI MYÖS ESILLE VOIMAKAS VAROITUS ”ÄLÄ MÖHLI” SOSIAALISESSA MEDIASSA ”SE MINKÄ LAITOIT SINNE, SE PYSYY SIELLÄ”

Imatra ja Maakunta, Yleistä ja muut, Yritykset ja teollisuus

31.8-1.9.2017 Itä- ja pohjoinen, maakuntien ”huippu”kokous.

/

31.8-1.9.2017 Itä- ja pohjoinen, maakuntien huippukokous Mikkelissä.
Kakspäiväinen kokous, jossa on edustettuna oli yli puolet Suomen maakunnista. Kokous keskustelee ja informoi maakuntia, missä ollaan ja mihin tulisi mennä maakuntien kehityksessä ja menestyksessä niin Suomen kuin EU suhteen. (Länsi ja Etelä-Suomen kokoukseen jää Vaasa-Jyväskylän-Kotka rajan länsipuoli jne..)
Kokoukseen kutsutaan, halutaan maakuntien virka-ja poliittisesti valittujen toimielimien edustajat. Veikkoh oli E-K liiton tarkastuslautakunnan jäsenenä ko. tilaisuudessa.

31.8.2017 kokouspäivä, aamulla startti ja illalla loppu.
EKA päivän teemoina alustuksina oli:
– maakunta-ja sote uudistustilanne
Ei mitään järisyttävää, ”päivitystä” olemassa oleviin tietoihin, mutta kyllä huoli on että 11 vuotta ”SOTEA” ON TEHTY ja milloin se tulee valmiiksi kun jatko- ja lisäajat sekä perustuslaki tarvitaan jatkuvasti. Mielestäni yksi rohkea kannanotto tuli esille … ENSIN MAAKUNTA JA ”VEROTUS” RATKAISUT MALIIN JA SITTEN VASTA SOTE …

– UUDET MAAKUNNAT JA TYÖMARKKINAJÄRJESTELMÄN MUUTOKSET
KT:n (maakuntaliittojen työnantajien neuvotteluelin) esittäytyminen.
Tämä KT rooli oli suuruudessaan ja laajuudessaan minulle hiukan yllätys. Vastapuolen, ammattiliittojen ja näiden neuvottelujärjestöjen elimet ovat edustettuna huomenna. Koskee 200000 terveydenalan ja 30000 muuta maakuntaorganisaation henkilöä. Eli 230000 henkilöön mahtuu monta ammattijärjestöä joilla on yksi ”KT” työnantajajärjestö.

– MAAKUNTASTRATEGIA UUDESSA MAAKUNNASSA.
Etelä Savon maakunnan esittäytyminen. Heillä neljä strategiaa metsätalous, matkailu, lähiravinto, pk yrittäjyys eli omilla vahvuuksilla edetään.. TÄSSÄ PYYDETTIIN RUNSAASTI PUHEENVUOROJA, lähinnä matkailun ja metsätalouden kehittämiseksi. ITSE PUHEENVUOROSSANI TOIN ESILLE LENTOKENTÄN MERKITYKSEN SAIMAAN MATKAILULLE.
1. OMA LENTOKENTTÄ TÄYTYY OLLA KIIREELLISTÄ ELÄMYSMATKAILIJAA VARTEN. ESIMERKIT ON LAPIN MATKAILUSTA.
2. SAMOIN MAAKUNNASSA ON OLTAVA ELÄMYSTAPAHTUMIA JÄRJESTÄVIÄ PK YRITYKSIÄ RIITTÄVÄSTI. ”ELÄMYKSIÄ” JOTKA TÄYTYY NÄHDÄ JA KOKEA PUHTAASSA JA HILJAISESSA ”SAIMAAN MAAKUNNASSA” JA TÄMÄ ON NÄHTÄVÄ YHDESSÄ ja MENESTYMISEN FUNKTIONA.
Logistiikka, jatkojalostus ja tekemisen laatu on yhdessä menestymisen mahdollisuus niin matkailussa, ruuan tuotannossa kuin metsätaloudessa on ymmärrettävä suurena kokonaisuutena.

Päivän lopuksi oli MIKKELIKIERROS JA ”RUOAKULTTUURI” PÄIVÄLLINEN. Yllätys oli että ”KÄVELEVÄ MANNERHEIMI” on ainut kävelypatsas Mannerheiista. ”MAUKAS PÄIVÄLLINEN” joka oli valmistettu lähituottajien raaka-aineista oli ”makumuistiin” jäävä yllätys…

1.9.2017 toinen kokouspäivä.
– TARKASTUSLAUTAKUNTIEN TAPAAMINEN.
Tarkastuslautakunnan tehtävä uudistettujen lakien ja hallintosääntöjen melskeessä niin kunnissakin maakunnissa.
VEIKON YHTEENETO:
TARKASTUSLAUTAKUNTIEN MERKITYS MAAKUNTIEN KEHITYKSESSÄ KASVAA VUOSI VUODELTA. TARKASTUSLAUTAKUNNAN ”TIEDON JA TAIDON” TASOLLA ON SUORA MERKITYS MAAKUNNAN STRATEGIAN TOTEUTUKSELLE. OIKEA, KAIKKI NÄKEVÄ JA KOKEVA ”TARKASTUSLAUTAKUNNAN RAPORTTI” esim. STRATEGIAN TOTEUTUMISESTA MAAKUNNASSA ON YHTEISEN MENESTYNISEN EDELLYTYS…

– MAAKUNNAN HENKILÖSTÖ… MUUTOKSEN MELSKEESSÄ
Uudet johtamisen mallit. Osaamisen ja työhyvinvoinnin ylläpito. Amattijärjestöt ja maakuntauudistus.
VEIKON YTEENETO:
HENKILÖKOHTAISESTI TIEDOLISESTI EI MITÄÄN UUTTA. ”PATRUUNAJOHTAMISEN” AIKA LOPPUI JO 1900 luvulle. Hajautettu tiedon ja taidon koordinointijohtajuus ja hyvä työtyytyväisyys riittävällä ammattitaidollaan on tulevaisuuden niin kunnan kuin maakunnan menestymisen edellytys.

– ITÄ JA POHJOIS-SUOMEN MAAKUNTIEN YHTEISTEN KANNANOTTOJEN JULISTAMINEN.
Tämä on maakuntajohtajien ja ”maakuntavääpelien” yhteiskannanotto valtiovallalle ”MITÄ TULEE OTTAA HUOMIOON JOTTA SYRJÄSEUDUN MAAKUNNAT MENESTYVÄT MYÖS 2020 SUOMI OY:SSÄ”
VEIKKO EI OLLUT KUUNTELEMASSA ”JULISTUSTA” MUTTA SE TULEE OSALLISTUJILLE POSTISSA..

YHTEISTYÖKYKYISISTÄ KUNNISTA RAKENTUU MAAKUNNAT JA YHTEISTYÖKYKYISISTÄ MAAKUNNISTA RAKENTUU SUOMI… TÄTÄ SUOMI ON TEHNYT ”loppusuoraa vaille” 100 VUOTTA. PYSTYYKÖ SUOMI TÄHÄN SEURAAVAT 100 VUOTTA.
”VAIN SE MAA JOKA ITSE PYSTYY HUOLEHTIMAAN ITSESTÄÄN VOI LUOTTAMUKSELLA KATSOA KOHTI TULEVAISUUTTA” ON FAKTA.

Imatra ja Maakunta, Kulttuuri ja liikunta, Rakentaminen ja Imatra, Yleistä ja muut

30.8.2017 Kuntalaisia kiinnostavat tapahtumat..

/

30.8.2017 Muutamia tapahtumia
25.8.2017 Kaupunginjohtajan ”muistaminen”, jäähyväiset ja kiitokset kaupunkilaisilta.
Muotokuvan paljastus, kumppaneiden tervehdykset sekä kuntalaisten kiitokset klo 12-15 oli mielestäni juuri ”hänen näköinen” tilaisuus.
11 vuotta Imatran kaupunginjohtajana hän on johtanut Imatran kaupunkiin tilanteeseen jossa nyt olemme. Muotokuva joka ”paljastui” vapaaherraksi siirtyvästä kaupunginjohtajasta on mielestäni juuri hänen ajatuksensa ja tekonsa näköinen.
Henkilökuvan KATSE kertoo juuri sen missä tilassa Imatran kaupunki on. KÄDET ”lanteilla” osoittaa että jämäkkä virkamiesten johtaminen kuin poliittisen ohjauksen suunta on edelleen voimassa.
KATSEESSA on se fakta joka kertoo talouden kokonaisriskin ja tässä näkyvä epäonnistumisen mahdollisuus on olemassa. 60miljoonan, yhdeksän vuoden, ylijäämä ei ole ”varantokasassa” vaan miljoonat on investoitu Imatran kaupunkin PITOVOIMAAN sekä VETOVOIMAAN. Nyt tämän ”varantokassan” on lähdettävä toimimaan. Konsernivelkaa 200 milj ei saa lähteä kasvamaan huomioiden että vuonna 2020 kaupungin budjetti on 60milj.. Riski että jonkun muun kaupungin ”hallinto” tulee ohjaamaan ”vaaratonta Imatra” vuonna 2025 on mahdollista mutta ei todellista.
KATSEESSA on myös hiukkanen haikeutta kuinka Imatralle käy maakunnan uudistuksen yhteydessä, jos ei yhteistä ajatusta ja säveltä löydy ”Saimaan alueen” yhteiselle kehittämiselle. Eksote ja sote ”kuultaa” harmautena MUOTOKUVASSA ja siitä mitä tapahtui Imatran psykiatrisen terveydenhuolloin alasajossa puoli vuosikymmentä sitten on sitä samaa ”harmaata” ohimolla.
KÄDET LANTEILLA kertoo että kaikki ”työt” ei ole vielä tehty, henkilökohtainen työ ja verkostoituminen jatkuu valtakunnan rajan kahta puolta, missä muodossa ja millaisilla työkalulla … sen aika näyttää.

26.8.2017 Imatra päivä
Alkoi klo 10 ”nimen huudolla” … 16.30 julistettiin uusi Inkeri.
Rituaalit oli samanlaiset kuin muinakin vuosina. Mielestäni tasaisen laimeat ”juhlat”, kuntalaiset kuunteli ja ”uutisvuoksi” kirjoitti seuraavana päivänä sitä mikä mukavalta tuntui. Päivässä ei ollut mitään ”yllättävää” tai toisin ajateltavaa. Entä tulevaisuudessa? jotain uutta päivään tulisi löytyä, sellaista joka kiinnostaa ”HESARIAKIN”.
Pari viikkoa sitten ollessani valtakunnallisilla ”kotiseutupäivillä” ja täällä pidettyjä puheita muistellen Imatran ”Inkerin” valita osui kohdalleen. Jos Imatra päivien kiinnostavuus halutaan säilyttää niin uutta on keksittävä. Uskoisin että tulee hyvinkin pian Inkeri ”brändi” jossa Imatran INKERIKSI JULISTETAAN MIES.

28.8.2017 KAUPUNGIN HALLITUKSEN KOKOUS… Esityslista..
Aika​ 28.8.2017 klo 9.30 – 10.00
Paikka​Hotelli Ambassador, Premier-sali, Pietari
Kyllä kuntalaisilla on mielenkiinto hallituksen kokouksiin etenkin kun nyt Imatraa johtaa (KoP, kesk, ps, VIH) liittouma. Tuli muutama soitto ja kysely olinko mukana ”kokouksessa” ja muutama aivan oikeutettu ihmettely miksi tämä tapahtui Pietarissa jne…
Minun oli helppo vastata EN OLLUT JA EN TIEDÄ MIKSI KOKOUS OLI SIELLÄ, AGENDAN KYLLÄ OLEN LUKENUT. Ilmeisesti Facebookissa asiaa kysellään enemmänkin ja ”aiheesta kysytään”. Onhan selvää, että jokainen ”HYS KOKOUS” ilman tarkoitusta ja perustelua, puhumattakaan ”arvotta” tehtävä Pietarinmatka kaupunkilaisia kiinostaa. Mikä oli matkan perustelu ja oliko äyrirahoila tehty kokous sen arvoinen toivon että oli? Eiköhän ”joku” asian avoimesti kerro… toki hiljaisuus on ”väistelyyn” merkki. ”Sanonta se joka ”pierua pidättelee” sillä on muutakin salattavaa voi olla hyväkin vertaus tähän ”Caseyn”.

Imatra ja Maakunta, Sivistys ja koulutus, Valtuustot ja lautakunnat, Yleistä ja muut

24.8.2017 Poliisiasiain Neuvottelukunta ja ”poliisi”

/

Poliisiasiain Neuvottelukunnat
Sisäasiainministeriön yhteydessä toimii poliisiasiain neuvottelukunta.

POLIISIASIAN NEUVOTTELUKUNTA ja TAUSTAT KO:sta TOIMIELIMESTÄ:
– Poliisiasiain neuvottelukunnan asettaa valtioneuvosto neljäksi vuodeksi kerrallaan. Neuvottelukunnassa on puheenjohtaja, varapuheenjohtaja sekä vähintään 11 ja enintään 19 jäsentä. Kullakin jäsenellä puheenjohtajaa lukuun ottamatta on henkilökohtainen varajäsen.

– Neuvottelukunta valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. …. mikäli poliisiasian neuvottelukunnassa on ”Poliisin henkilöstöön” kuuluva (laki ei kiellä eikä vaadi poliisin mukanaoloa neuvostossa) hän ei kuitenkaan voi toimia puheenjohtajana eikä varapuheenjohtajana.

POLIISIASIAN NEUVOTTELUKUNTA TEHTÄVÄ…
Poliisiasiain neuvottelukunnan TEHTÄVÄNÄ on SEURATA POLIISIN toimintaan JA TÄHÄN vaikuttavan ympäristön kehitystä, tehdä aloitteita poliisin toiminnan kehittämiseksi, antaa lausuntoja poliisia koskevista asioista sekä käsitellä ne muut asiat, jotka sen käsiteltäviksi toimitetaan JNE.

TULEE VÄISTÄMÄTTÄ MIELEEN OIKEUSVALTIO, JOSSA ”VELI VALVOO VEJEÄ”
SDP:n VALTUUSTORYHMÄN KOKOUKSESSA OLI ESTEELLISYYDESTÄ, EETTISYYDESTÄ, JÄÄVIYDESTÄ, MORAALISTA, LUOTAMUKSESTA, USKOTTAVUUDESTA KESKUSTELU, KUN POLIASIAIN NEUVOTTELUKUNTAAN ASETETTAAN USKOTTUNA HENKILÖNÄ VIRKAVALLAN EDUSTAJA.

LOPPUTULOKSENA OLI TOTEAMUS ”MIELESTÄMME TULEE HYVIN TARKKAAN KATSOTTAVA MILTÄ ASIAT LUOTTAMUKSEN JA ”KATUOSKOTTAVUUDEN” SILMISSÄ NÄYTTÄVÄT KUN KO. NEUVOTTELUKUNTAAN ASETETAAN ”POLIISI”:
A) HALUTAANKO TOIMIELIMIIN MAALLIKKO JÄSENIÄ JOTKA NÄKEVÄT ASIAT KÄYTÄNNÖN ELÄVÄN ELÄMÄN SILMIN.
B) VAIKO JÄSENIÄ JOTKA KATSOVAT ASIAA LAIN JA JÄRJESTYKSEN NÄKÖKULMASTA.

POLIISI POLIISIASIAIN NEUOTTELUUNNASSA, EI OLE LAIN VASTAISTA, MUTTA MISSÄ ON ETIIKKA, SOPII AINAKIN KYSYÄ..

Scroll to Top