Yleistä ja muut

10.5.2015 ”kassakaappisopimus” vaiko yhteiskuntasopimus

/

Eikö mitään ”KASSAKAAPPISOPIMUKSIA” puolueiden ja hallituksentekijöiden välillä… VAI ONKO?
(TMJ) Työmarkkinajärjestöjen ja (EK) Elinkeinoelämän keskusliiton mukanaolot hallituksenmuodostajen lähtiessä muokkaamaan Yhteikuntasopimusta on luonnollinen, mutta 5:ssä päivässä ei näiden osapuolten kohdalta ohjata muuhun kuin kunpa tulee ”kolmenässän” hallitukseen mukaan.
Lämpimikseen voi ”5 päivää” yhteiskunta sopimuksesta puhua, mutta syvälliset tulokset antavat odottaa tuloaan.
Näin myös kävi, eli vähäisiä oli ”villat”, kun EK esitti ensitöikseen 100 tuntia työaikaan lisää ? Unohtamatta kertoa mitäs niille työttömille, joilla on 0 tuntia työaika jo nyt, tehdään. TMJ ehdotti että näille 0 tuntilaisille tulisi ekaksi saada TÖITÄ… johon EKn vastaus oli, leikkausta ja säästöjä.
Täsmennettynä se mitä EK tarkoitti, 100 tuntia lisää työssäkäyvillä ja sitten YT neuvottelu pystyyn ja tuloksena 100’000 henkilöä ”saa potkut” tekee noin 3,3 miljardia eli asiantuntijoiden esittämästä 6 miljardin menojen leikkausosuudesta yli puolet.

Eli kysymys kuuluu edelleen oliko ”KASSAKAAPPISOPIMUSTA”?
Mielestäni tälläisen yhteiskuntasopimuksen ”KASSAKAAPISOPIMUS” voisi olla olemassa. Mutta kyllä parempaa työn tuottavuutta on saavutettavissa KUUDELLA MUULA KEINOLLA kun ”100 tuntia” lisää työssäoloaikaa.
Yhteiskuntasopimusta ohjaa valtio, joka katsoo valtakunnan etua … eli kaikkien Suomi Oy omistajien etua.
Oikeanlainen verotus ja kansalaisten ostokyky on asia jota Suomi Oy:n on säädeltäviin hyvin tarkkaan. TÄSSÄ OHJURIN PAIKALLA ON SUOMEN EDUSKUNTA JA HALLITUS. ”PORKKANOITA, PORKKANOITA ”veron maksusta on tehtävä ”iloinen asia” ja kuluttajan ostokyky on säästämisen yhteudessä huomioitava viisaasti.
Vielä tähän EK:n esittämään yhteiskuntasopimuksen vuoropuheluun …. eli ”lähtödataan” joka meni suurin piirtein näin..
– EK esittää ”hanurista” olevan esityksen ”100 h työaikka lisää” TMJ:lle.
– TMJ käsittelee ”hanuriesityksen” ja ihmettelee, ihmettelee ????
– Kysyy kohteliaasti missä on ne muut ”viisaat” esitykset.
– EK vastaa ei ole muita ”viisaita” esityksiä.
– TMJ toteaa tässä tämä viisaus sitten oli.
– Hallitusneuvottelija funtsii, funtsii teatterimaisena tapaan…. kumpa KOK VAI SDP tulisi otta maan hallitukseen.
– Harkinnan jälkeen ilmoittaa kolmanneksi hallituskumppaniksi KOKmuksen.
– Tarkan harkinnan jälkeen hallitustinnustelia päättää jättää hallituksesta pois myös RKP:n, varmuuden vuoksi.
– Nyt on suoraviivaiset ratkaisut edessä jossa ”takiaiset” ja ”mielensäpahoitajat” ovat vain harmina.

Yleistä ja muut

7.5.2015 Meneekö K-Suomen SDP NAISET ”OPPOSITIOKANSANEDUSTAJAKSI”.

/

6.5.2015 EK ja Ammattijärjestöt pelaat kovaa ”SuomiOy pokeria” ja unohtivat SDP:n?
Kävikö näin, että SDP ei enään kelpa ammattijärjestöille edes ”takapiruksi”. Yhteiskuntasopimusta ei syntynyt 6.5.2015 hallitustunnusteluiden yhteydessä. Syntymättömyyden syyt ovat ilmeisesti hyvin moninaiset. Haluttiinko, KESKUSTAN toimesta ensin tarkastella, mikä on SDP:n korttien vahvuus ammattijärjestössä?
Nyt kun on todettu, että SDPn korttien ”palkallaeläjän” painoarvo on 0 niin kyllä kylmää kyytiä on luvassa.
No EK laittoi sellaisen ”ristisuoran” yhteiskuntasopimuksen ”hautakivirivistölle”, että KOK on ainut vaihtoehto hallituskumppaniksi …. eli KESK, PS, KOK, RKP ….. on 133 paikka.
SDP lähtee nyt rauhassa rakentamaan neljävuotiskauden oppositiota. PS:set jäät taistelemaan mitä ”duunarin käteen” jää. No niin, nuorta ideologiaa kehittämään, muistaen että -70 luvun retoriikalla ei pystytä ajamaan 2019 vuoden menestyvää ”OPPOSITIOVANKKURIA”. Köyhtyvä keskiluokka on saatava mukaan SDP:n talkoisiin, muistaen ettei köyhästä ole köyhän ”rikastuttaajksi” ja rikkaiden on ohjattava ”köyhillä” keskiluokan tuohuaminen ja tekeminen. Kun talous lähtee 2016 nousuun on vaikea kuvitella SDP:lle helppoa nousua. Nyt uutta ”haulia putkeen” ja ajamaan 2019 vuoden menestyvää ”OPPOSITIOVANKKURIA”, uudistus on tehtävä joka tapauksessa. Huonoin tuuri on se, jos vienti loikkaa nousuun ja PS kerää duunarin potin, voi takkia käänellä ”johan minä sanoin”, ”enhän minä tuota tarkoitanut” jne… ainut PS:n päänsärkynsä tulee olemaan kuinka ostovoima säilyy tavalisella palkallaeläjällä. Mutta jos vienti ja investoinnit lähtee vetämään niin ainut hävijäjä tässä on OPPOSITIO. UKK:n kieltä käyttäen ”TE saatanan TUNARIT”. No aina, myös poliittisessa pokerissa, kaikki ei voi voittaa…

Jäävätkö kaakkoissuomen neljä SDP NAISTA ”OPPOSITIOKANSANEDUSTAJAKSI”. En toivo että tämä toteutuu, mutta pahalta näyttää. Toivon älykästä hallitusratkaisua ja työllisyyspolitiikassa ”kolmikantaa”, jossa hallitus ottaa ”AJURIN” paikan, tekee talouden ratakisut niin että vienti lähtee vetämään ja ”palkalla eläjien” ostovoima säilyy sillä tasolla mitä Suomi Oy sisämarkkinoiden toimivuus vaatii. Suomi Oy:n vienti vetää kun markkinoilla on ”riittävän laadukkaita” tuotteita, joita ”maailman asukkaat” haluavat ja toisten on niitä mahdoton valmistaa …. on FAKTA.
Menestyvä työnantaja tarvitsee ”hyviä työntekijöitä” ja VAIN työnantaja palkaa työntekijöitä …. ON FAKTA.
30 minutin päästä tiedän onko fiktioni totta…

Huolenpito ja terveys, Imatra ja Maakunta, Yleistä ja muut

5.5.2015 Imatra EKSOTEEN, ”heti vai kohta”

/

Lehdessä ja monessa lehdessä oli 5.5.2015 valtuustoseminaarin ja puolueiden valtuustoryhmien kannanotot asiaan..
Lopullisen päätökse tekee Kaupunginvaltuusto seuraavassa kokouksessa.

Oma viestini on että mennään EKSOTEEN 1.1.2016.
Olin ryhmäpuheenjohtajana ja lähetin oman kantani ryhmän jäsenille 5.5.2015…
TÄSSÄ….
… Sen verran olen tutustunut viimeaikoina aiheeseen, että Imatran yksin selviäminen perusterveydenhoidosta niin, että erikoissairaanhoidon ja psyk. toiminnan kustannukset pysyvät kohtuullisina hoidon laatu ja määrä huomioiden on ”mahdoton tehtävä”. Kustannukset nousevat meidän kaikkien tuntemista syistä, halusimme tai emme.

Mitä tulee henkilöstöön (660) se on jo varma että Imatralta henkilökunnan ”pako” EKSOTEEN on arkea ja terveydenhoidon palvelukehitys ja ”työmotivaatio” on miinusmerkkinen.
Henkilökunta näkee isossa kuvassa, tietäen, että hoitojen määrät lisääntyy, työn määrä lisääntyy ja sielä missä tulevaisuuden ”isot” rahat, sielä myös tulevaisuuden iso ”ääni”.
Imatran yksin taistelu yhtä myllyä (exsote) ja yhtä tuulimyllyä (sote) vastaan on ajan ja järjen tuhlausta.

Asiakkaiden palautteet tunnen, en toki tiedä. Mitä enemmän ihmiset ovat käyneet Eksotella Lrannassa, tutustuneet ja ”tunteneet toiminnan” sitä enemmän he ovat myötämielisiä Imatran EKSOTEEN menosta.
Eksoten palvelut ovat kehittynyt ja tästä ISO kiitos kuuluu IMATRALLE… ”Jarrumiehenä” olo ei ole mennyt turhaan, eikä takin käännöstöissä ole kysymys, toiminta on vaan kehittynyt.
Meillä on AVOTERVEYSPALVELUIDEN KESKUS, HONKAHARJU. Eksoten Pohjoisen alueen
Moi kaikille…
Kyllä sopii ja Artolle lupasin, hän saa pitää oman puheensa sitten kun sen aika tulee. Arto ja Kaitsu kävivät oman keskustelun erikoissairaanhoidon kuluista ja kirjauksissa välillä Imatra ja Lranta. Mikä oli lopputulos en tiedä.
Sen verran olen tutustunut viimeaikoina aiheeseen, että Imatran yksin selviäminen perusterveydenhoidosta niin, että erikoissairaanhoidon ja psyk. toiminnan kustannukset pysyvät kohtuullisina hoidon laatu ja määrä huomioiden on ”mahdoton tehtävä”.
Kustannukset nousevat meidän kaikkien tuntemista syistä, halusimme tai emme.

Mitä tulee henkilöstöön (660) se on jo varma että Imatralta henkilökunnan ”pako” EKSOTEEN on arkea ja terveydenhoidon palvelukehitys ja ”työmotivaatio” on miinusmerkkinen.
Henkilökunta näkee isossa kuvassa, tietäen, että hoitojen määrät lisääntyy, työn määrä lisääntyy ja sielä missä tulevaisuuden ”isot” rahat, sielä myös tulevaisuuden iso ”ääni”. Jututan vielä muutamaa lääkäriä. Hoitajien tunnelmat tiedän.
Imatran yksin taistelu yhtä myllyä (exsote) ja yhtä tuulimyllyä (sote) vastaan on ajan ja järjen tuhlausta.

Asiakkaiden palautteet tunnen, en toki tiedä. Mitä enemmän ihmiset ovat käyneet Eksotella Lrannassa, tutustuneet ja ”tunteneet toiminnan” sitä enemmän he ovat myötämielisiä Imatran EKSOTEEN menosta. Eksoten palvelut ovat kehittynyt ja tästä ISO kiitos kuuluu IMATRALLE… ”Jarrumiehenä” olo ei ole mennyt turhaan, eikä takin käännöstöissä ole kysymys, toiminta on vaan kehittynyt.
Meillä on AVOTERVEYSPALVELUIDEN KESKUS, HONKAHARJU. Kuinka Honkaharjua kehitetään palvelemaan ”Pohjoista maakuntaa” tähän esitykset ja ajatukset…
Nyt….nopeat ratkaisut eli nopea aikataulu, nopea ”viisas” sopimus, muistaen että kunnilla on kuntakohtainen veto-oikeus takataskussa ….. Nyt asia maaliin.

Nyt on astuttava, uusien eteenpäin katsovien, ”sote” päätösten aikaan…
Terveisin Veikkoh

Huolenpito ja terveys, Imatra ja Maakunta, Yleistä ja muut

4.5.2015 Kaupungin valtuustoseminaari. Terveyspalvelut Imatralla Eksote vai Imatran omat terveyspalvelut.

/

4.5.2015 Kaupungin valtuustoseminaari. Terveyspalvelut Imatralla Eksote vai Imatran omat terveyspalvelut.
Keskeinen asia on …. tehdäänkö integraatio EXSOTEN ja Imatran suhteen ENNEN VALTAKUNNAN SOTE PÄÄTÖSTÄ 1.1.2016 VAI JÄLKEEN 1.1.2017
Seminaarin agenda
1. Tilaisuuden avaus/”Kaupunkistrategian uudistaminen” – strategiavalmistelun ohjausryhmän näkökulma Kaupunginvaltuuston puheenjohtaja
2. Kaupunginhallituksen nimeämän Eksote-integraatiovalmistelun ohjausryhmän katsaus
Kaupunginhallituksen puheenjohtaja
3. Eksote-integraatiovalmistelu Projektipäällikkö
4. Eksote –integraatiovalmistelun taustaa ja ohjausprosess Projektipäällikkö
5. Integraatiotyöryhmien yhteenveto-/tilannekatsaus Toimialajohtaja
6. Ruokapalvelujen järjestäminen Imatran kaupungissa sote- integraation jälkeen, työryhmän selvitysraportti
7. Learning cafe-työskentelyä Projektipäällikkö
– Eksote-integraatiovalmistelun valmistelutilanne ja tarkastelu eri vaihtoehtoihin
– Imatran kaupunki sote-palvelujen integraation jälkeen; johtamisjärjestelmän vaihtoehtoiset kehittämismalli

Valtuustoryhmäkokoukset, neuvottelu huoneissa:
– SDP, huone 292
Jatkolinjaukset valmistelulle. Hyvin esivalmisteltu tilaisuus. SDP ryhmän pj. meni hammaslääkäriin. Veikolle jäi tehtäväksi puheenjohtajuus ko.tilaisuudessa.

SDP RYHMÄKOKOUS KLO 15.00 – 15.45.
Integraatioon liityviä puheenvuoroja kaikkiaan 18+2 omaa puheemvuoroja. Kolme puheenvuoroista oli ”takinkääntöä ihmettelevää” ja sopimusta kyseenalaistavaa. Toki kaikki tämä on ymmärrettävää, kun muistelee menneitä ja 2- vuoden takaisia päätöksiä. Mutta nyt ja tässä voi todeta ”Eksoten paras sparraaja on ollut Imatra”. Eksote on kehittynyt, Imatra ei ole pystynyt kehittymään taistelussa ”eksote myllyä” vastaan.
Iso SOTE, joka ei puolla pieniä palveluratkaisuja, on vielä avoinna. Perustelupuheenvuoroja Imatran sosiaali- ja terveyspalvelun integroinnille ja vielä mahdollisimman nopealla aikataulu EKSOTEEN, oli toistakymmentä.
Emmärrettiin hyvin millaista on Imatran terveyspalvelun n. 660 henkilön epämääräisessä työtilassa eläminen. Tulevaisuudesta tietämättömyys ei kehitä henkilöstön osaamista eikä työmotivaatio voi olla paras mahdollinen. Samoin työpaikat jotka aukeavat Eksoten henkilöstöön täyttyvät osaavilla ”Imatralaisilla”. Kysymys on enemmän ajasta, jona Imatra siirtyy kokovaltaisena jäsenä EKSOTEEN, kuin mistään oman toiminnan tehokkuuden kehittämisestä. Mielestämme palveluiden tekemisessä tulee näkyä etiikka, laatu ja taloudellisuus. 28’000 asukkaan Imatra, vaiko 130’000 E-Karjalan eksote tulevaisuuden sote palveluiden järjestäjänä Imatralla?
Isossa SOTE RATKAISUSSA tulee VALTAKUNNALTA kysymys onko 130’000 liian pieni alue JÄRJESTÄMÄÄN SOSIAALI JA TERVEYSPALVELUT RIITTÄVÄN LAADUKKAASTI JA TALOUDELLISESTI. Tässä tarvitaa viisasta E-Karjalaista yhteistyötä, ”palvelut, laatu ja alue on tulevissa päätöksissä OK” kaikkien maakuntalaisten mielestä !!!!

TIEDOTE.. julkisuuteen…

” SDP valtuustoryhmä kävi vilkkaan keskustelun Imatran kaupungin sosiaali- ja terveyspalvelun siirtämiseksi osaksi Eksotea. Ryhmän päätös oli että neuvottelua voidaan jatkaa nopeutetulla aikataululla eli niin, että Imatran sosiaali ja terveyspalvelut olisi valmis integroitumaan EKSOTEEN 1.1.2016.”

Terveisin ko. kokouksen puheenjohtaja, SDP valtuustoryhmän vara pj. Veikko Hämäläinen.

Scroll to Top