15.9.2017 IMATRAN ”VALTUUSTO SEMINAARI”

15.9.2017 VALTUUSTO SEMINAARI JA YHTEEN SATTUMA E-K LIITON TARKASTUSLAUTAKUNTA.

”PITKÄT ON MUISTIINPANOT”

…….STARTTI… Imatran valtuuston seminaari.. Klo 08.30 – 11.20.

Avaukset ok.. hiukan painoi ”jännitys” kaikkia kolmea ”liturgian” pitäjää…. KUN KAUPUNGILLA ON MENNYT HYVIN ”seitsemän lihavaa vuotta”, mutta MITÄS SITTEN:
– kuinka me saame kaupungilla menemään hyvin EDELLEEN?
– VOIKO MENNÄ vielä paremmin ?
– mitä tapahtuu kuntataloudessa vuonna 2019 kun BUDJETTI PUTOAA 70 milj€.
– kaupungin omaisuuden korjausvelkaa on SUURI
– rakenteellinen työttömyys on edelleen, edelleen KORKEA
– opetuksen, sivistyksen osuus ”TULEVAISUUDEN KAUPUNKI” BUDJETISTA ON 70%.
– IMATRALAISEN ”terveyden ylläpidosta” vasta LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN PÄÄTÖKSET..

Tulevaisuuden strategian tekeminen
Etunojassa uuteen kuntaan joka ei järjestä sote-palveluja. ”Uusi kunta” jonka rahoitus ja toimintaympäristö konkretisoituu maakuntauudistuksen yhteydessä.
On tehtävä rakenteelliset ratkaisut, joilla turvataan kaupungin taloudellinen asema … tulevaisuudessa. Tulot ja menot on pysyttävä tasapainossa eikä kuntalaisten verotukseen, rahoittamisen näkökulmasta, aiheudu kohtuutonta painetta 1.1.2020 lähtien.

KYLLÄ ”IMATRA PUOLUEEN, G22” on ”YHTEISSAUNOTTAVA MONTA KERTAA”, jotta KOKOMUKSEN lupaamat ”PORVARIN EDUT” SÄILYY ”kaikilla äänestäjillä”. 10:stä .. 3 huomiota:
– ”PÄÄOMATULOLLA eläjä” EI KUNNALLISVEROA MAKSA, TOKI KUNNAN PALVELUJA KÄYTTÄÄ SIINÄ MISSÄ ”VERONMAKSAJAKIN”
– KIINTEISTÖVEROA maksava ”eläkeläisjoukko”, jolla ei ole varaa ostaa ”verosuunnittelua”, KÖYHTYY KÖYHTYMISTÄÄN …
– OSAAVA NUORISO JOUTUU LÄHTEMÄÄN POIS KOTISEUDUILTAAN…TYÖN PERÄÄN LÄNSIRANNIKOLLE.

IMATRA TEKEE TULEVAISUUDEN (‡Arvot)
Kaupungin maine ja ilmapiiri TÄYTYY viestiÄ:
– hyvinvointia
– hyviä palveluja
– yrittämistä
– ammattitaitoisen työvoiman saatavuutta
– kulttuuria ja ympäristöä huomioivaa kaupungin kehittämistä.

MUTTA EHTONA KAIKELLE:
Kaupungissa järjestettävät palvelut tukevat asukkaiden hyvinvointia ja yhteisöllisyyden rakentumista ja ovat laadukkaita edistäen kestävää kehitystä.

Kovin haaste ”G22, IMATRAPUOLUEELLE” on pystyä luomaan monimuotoisen elinkeinoelämän IMATRALLE muuten kuin ”myymällä” Imatra LAPPEENRANTTALAISILLLE.
KUN: Uusien yritysten ja uusien työpaikkoja luominen erityisesti pieniin ja keskisuuriin yrityksiin, tutkimuksen ja koulutuksen avulla on PIKKUHILJAA HIVUTTAMALLA ja Imatran KOK:n ohjaamana avulla SIIRTYNYT Lappeenrantaan.

KUN: Matkailun-, kauppan- ja suurteollisuuden ”PALVELUTOIMIJAT” ovat merkittäviä elinkeinoja kasvavan ja monipuolistuvan teollisuuden rinnalla. NYT näihin keskittynyt koulutus, KOK:n ohjaamana, siirretään PIKKUHILJAA HIVUTTAMALLA LAPPEENRANTAAN.

IMATRALAINEN DEMARI”: IMATRAN kaupunkikonserni menestyy, kansainvälisesti, kansallisesti ja alueellisesti toimimalla joustavasti ja ketterästi yhteistyössä yritysten, järjestöjen ja asukkaiden kanssa. TÄSSÄ ON SE IMATRAN MAHDOLLISUUS jota ”imatralainen demari” pitää tärkeänä.

Veikolle tuli tauko oli mentävä Lappeenrantaan.. klo 10.00 klo 12.00. Etelä-Karjalan liiton tarkastuslautakunnan (ensimmäinen) eli järjestäytymiskokous kokous.

……..klo 12.30. Imatran kaupungin talousnäkymät

• Kaupungin talouden tilanne riippuu kaupunkilaisten taloudellisesta tilanteesta JNE..
• Imatran työttömyys aste on edelleen korkea, Imatra 16,7%, Etelä-Karjala 14,1%
– Kaupungin VÄESTÖ vähenee, ikääntyy ja verotulot PIENENEVÄT.
– Kaupungin HYVINVOINNIN kehitys tarvitsee viisaita PÄÄTÖKSIÄ.
– Kaupungin ELINVOINNIN kehitys tarvitsee järkeviä INVESTOINTEJA.
EDELLÄ MAINITUILLE ON ”G22, IMATRAPUOLUEEN” LÖYDETTÄVÄ OIKEAT TEOT SANAT ON SANOJEN HELINÄÄ.

……..klo 13.30 Sote SOPAN totuus…VALTAKUNNAN TOTUUS…

– 10% väestöstä kerryttää 80% kustannuksista. Tästä joukosta puolet eli (5% väestöstä), vastaa 57% sote-menoista.
– Siinä missä perusterve 90% väestä yleensä käyttää vain yhtä palvelukanavaa kerrallaan, kalliit moniongelmaiset käyttävät kaikkia kanavia rinnakkain.
– Moniongelmaiset potilaat tarvitsevat integroituja hoitosuunnitelmia ja niiden koordinoitua toteuttamista.

Miten se järjestetään Imatralla ?
EDELLEEN, YLLÄ MAINITUILLE ON ”G22, IMATRAPUOLUEEN” LÖYDETTÄVÄ OIKEAT TEOT JA SANAT JOTTA ”13000 ERILAISTA” IMATRALAISISTA EI TULE PETETYKSI.

……..klo 14.00 klo 14.30 Koulurakenteen toimeenpanon tilannekatsaus ja näkymät vuoteen 2022..

TÄTÄ IMATRAN ”KOULUKEITOKSEN” hämmentäminen jatkuu ja jatkuu…

No tästä on jauhettu ja jauhetaan edelleen niin kadulla kuin keittiössä. Totuus, oikean ratkaisun löytämiseksi on, että on nähtävä ”mäen taakse” mäen päälle ja oman edun näkijöitä on joka kulmalla. ”Kulmantakana” oli lisäksi sen rodun ”edustajia” jotka edellisellä valtuustokaudella olivat ”mykkänä” päättämässä kolmen koulukeskuksen mallista ja kunnallisvaaleissa ratsastivat vanhojen koulujen säilyttämisellä.

Tämä, ”kadunmies”, ”ikä opettajan”, ”torillaseisojan” jolla ei ole tämän päivän tiedon-, taidon-, opetuksen- ja oppimisympäristön päivitystä, ei pedagogiikkaan ei koulumiliöön … Heidä on aivan turha ”puhua historiaa” tuleviin palveluverkko ratkaisuihin. TULISI MUISTAA MYÖS YKSITTÄISEN KUNTALAISEN JÄÄVIYSKYSYMYS ”kansalaisdemokratian” KUN PUHUTAAN KOULURAKENNUSTEN SIJANNEISTA. ”Edustuksellisessa” DEMOKRATIASSA jääviys on välttämätön.

Perusopetuksen tulee uudistua 2020 luvulle huomioiden turvallisuus ja laadukas oppimisympäristö jotta meidän lapsemme, lapsenlapsemme TULISIVAT PÄRJÄÄMÄÄN maailmalla…

ON FAKTA, ETTÄ ”IMATRAN HENKISEN PÄÄOMAN” YLLÄPITO sivistys, koulutus, TULEE VIEMÄÄN IMATRAN KAUPUNKIKONSERNIN BUDJETISTA 70% VUODESTA 2020 LÄHTIEN.

VEIKON ”NÄKÖKYKY TULEVAISUUTEEN ON: että kaikki kuntien kiinteistöt jotka liityvät SOTEEN TAI ”PERUSOPETUKSEEN” eli sairaalat, koulut jne.. SIIRTYVÄ PERUSTETTAVAN MAAKUNNAN ALAISUUTEEN JOTA JOHTAA VALTION ”SENAATIKIINTEISTÖ”. Tähän on kolme poliittista ja kolme järki syytä, joista vuonna 2018 lisää…

………klo 15.00 Imatran 70 v. juhlavuosi, v. 2018, ns. juhlavuoden päätös

Juhlavuosityöryhmän ajatuksia. Kaupunkikehittämisen näkökulmat (ml. Vuoksityöryhmä), Juhlavuoden juhlapäätöstä taustoittavaa keskustelua ryhmissä. Juhlavuoden päätöstä koskevien ryhmäkeskustelujen vetäminen yhteen; esittelyt ja yhteenvedon laatiminen.

VUOKSI, VALAISTUS JA VIERAILUT ”VARRELLA VIRRAN”, ELI KYLLÄ PAINOPISTE RAKENTAA TÄLLE POHJALLE, NIIN SUOMI 100 VUOTTA, KUIN IMATRA 70 VUOTTA ON VAHVAN IMATRAN VAHVA MAHDOLLISUUS.

Loppuyhteenveto VALTSUN kellarissa ”simaa ja hedelmiä” hieno idea. HARMI… että olin luvannut ”mökkivieraille” laskea muikkuverkot valoisan aikana…

Continue Reading

14.9.2017 YH-rakennuttajat eka kokoukset.. 1 ja 2…

14.9.2017 YH-rakennuttajat ”eka kokoukset”
Alkoi klo 08.30…
Veikolla meno, kokouksessa klo 09.20 lähtien, toinen kokous perää Kaikki kutsutut paikalla. Paljon on kysymysmerkkejä ”ilmassa” nyt ja tulevasta, hyvä kokous…

Sain viestin muutama päivä sitten ”ei ole hyvän hallitustavan mukaista” kertoa hallituksen kokouksista oman muistion muodossa..julkisesti. Joten blogissani en niistä kerrota, ”jos laki ei muutu”.

”OY LAKI” lyhyest..,
KOKOUKSET EIVÄT OLE JULKISIA OSAKEYHTIÖLAIN MUKAAN VAIKKAKIN YHTIÖ ON 100% KAUPUNGIN OMISTUKSESSA. Lähinnä on kyseesä kahden lain kuntalaki- ja osakeyhtiölain eroista ja jyrkästä rikoslain tulkinnasta. Miksi on näin kun on kyse julkinen kuntalaisten verorahoilla pidettävistä yhtiöistä, sopii kysyä.

Kun kunnat osakeyhtiöittää toimintojaan se vie julkista tietoa piiloon kansalaisilta.
Väärinkäytösepäilyt ovat saaneet edunvalvojat tukemaan avoimuuden lisäämistä kunnan osakeyhtiöissä.
Suomessa julkisuuslaki ei koske osakeyhtiöitä, mutta muissa pohjoismaissa avoimuus on laajempaa ja on ymmärretty mahdollisuutena.
– Esimerkiksi Ruotsissa julkisuuslaki koskee yhtiötä, mikäli siinä kunnan omistus on yli 50 prosenttia.

Miksi Suomi ei ole seurannut Ruotsin mallia?
– Avoimuus- ja demokratia-asiat nähdään usein ylimääräisenä painolastina, vaikka ne ovat koko yhteiskunnan perusta. Tämä on myös taloudellinen kysymys. Niukkuuden aikoina olisi tärkeää, että meillä olisi mahdollisimman avoimet rakenteet, jotka estäisivät mahdollisia väärinkäytöksiä.
– Jotta saisimme osakeyhtiömaailmaa läpinäkyvämmäksi, se edellyttäisi lainsäädännön tarkistusta.
– Valtuutettu ei tiedä onko toimittu omistajan parhaaksi.
– Täytyykö asian varmistamiseksi pyytäneet ”poliisin” apua.

Valtuustoaloitteen yhtiöitä koskevan avoimuuden lisäämisestä olisi paikallaan.
Aloitteen ajatuksena olisi, että esimerkiksi yhtiöiden esityslistat ja pöytäkirjat olisivat soveltuvin osin julkisia koska yrityssalaisuus tarkoittaa liike- tai ammattisalaisuutta tai muuta vastaavaa elinkeinotoimintaa koskevaa, salassa pidettävää tietoa. Rikosoikeudellisen vastuun edellytyksenä on, että tiedon ilmaiseminen olisi omiaan aiheuttamaan taloudellista vahinkoa joko elinkeinonharjoittajalle tai toiselle elinkeinoharjoittajalle, joka on uskonut kyseisen tiedon hänelle muu on ei salaista…

RUOTSI ON FIKSU MAA JA ON PYSTYNYT SÄÄTÄMÄÄN JULKISIA OSAKEYHTIÖITÄ KOSKEVAN OSAKEYHTIÖLAIN JOKA KOSKEE JULKISHALLINNON 100% OMISTAMIA YHTIÖITÄ…NÄIDEN YHTIÖIDEN TOIMINNOISTA JA PÄÄTÖKSISTÄ ON VEROMAKSAJALLA ELI YHTIÖN OMISTAJALLA OIKEUS SAADA TIETOA.

EN TUNNE ASIAA PAREMMIN MUTTA ”KUUNELLAAN”

Continue Reading

6.9.2017 E-Karjalan luottamushenkilöiden viestintäpäivä..

6.9.2017 E-Karjalan luottamushenkilöiden viestintäpäivä..
Lappeenrannan valtuustosali klo 09-16.
Paikalla E-Karjalan valtuutettuja koko salillinen.
Ajankohtainen koulutus, halusi tai ei…

Lyhyesti:
6.9.2017 E-Karjalan luottamushenkilöiden viestintäpäivä. Ajankohtainen mielipiteitä jakava koulutus. Ajankohtainen viestinnän koulutus niin virkahenkilöille kuin luottamushenkilöille.
PEUKUTAN, EN PEUKUTA, kolmaskin ei tiedä ”MITÄ SANOISI RYHMÄ” Kunnallisvaalit oli poliitisen viestinnän ”vapautuskäännös” prosessionaalisesta mediasta … SOME mediaan, jossa näkyi digitalisaation ”maihintulo”, verkottumisen mahdollisuudet ja ”jokamiehen oikeuksien” tulo suomalaiseen demokratiaan.

Pitempi kaava:
Hyvinkin ajankohtainen viestinnän koulutusta niin virkahenkilöille kuin luottamushenkilöille.

Jos on muuttunut AIKA niin on myös TAVATKIN kuin ”JOUKKUEET”, luottamushenkilöt. Kun ”näillä” koulutuksillan mennään tekemään politiikkaa jakautuu joukkueet vähintään kahteen ryhmään PEUKUTTAJAT ja EI PEUKUTAJAT. Tilaisuuden jälkeen käytävällä tuli kolmaskin ryhmä ei tiedä ”MITÄ SANOISI RYHMÄ” täyttä ”huuhaata”, tällainen ”trampoliini” media..

No totuus on , että viestinnän muutokset viimeisen kolmena vuotena on ollut aika huimaavaa. Jos ei ole millään lailla ollut ei facebookissa eikä twitterissä, ei missään kuin perinteellisessä puhelimessa jne… niin mitä henkilön tulisi tehdä? jos haluaa pysyä MUKANA tässä politiikan ”mediahässäkässä” kannattaa itse kukin kysyä itseltään.

MUTTA SE MIKÄ ON VARMAA ON SE ETTÄ ME ELÄMME AVOIMESSA JOKAMIEHEN OIKEUKSIEN VIESTINTÄMAAILMASSA. Viestintämaailmassa, jossa jokainen päättä omasta halusta olla mukana ja jossa yhteiskunta laittaa painetta kansalaisten halulle muuttamalla palveluita digi- ja sähköiseen muotoon.

Kunnallisvaalit 2017 oli poliitisen viestinnän ”vapautuskäännös” perinteellisestä prosessionaalisesta mediasta … SOME mediaan. Tässä tuli tämä digitalisaation ”SISÄÄNTULO”, VERKOTTUMINEN ja ennenkaikkea ”jokamiehen oikeuksien” tulo suomalaiseen ”heti ja nyt” viestintään.

Samassa yhteydessä tuli mukaan nopeat gallupit ja vuorovaikutteiset etäkeskustelut ja valtavat henkilökohtaiset mahdollisuudet tiedon hankintaan..

Tässä koulutuksessa todettiin myös se globaali ympäristömuutos, ”maailman pieneneminen” ja paikallisen viestinnän erityistarpeet sekä sosiaalisen media mahdollisuudet, HYVÄSSÄ JA PAHASSA kuin kansalais sekä edustuksellisen demokratian viestinnässä.

TULI MYÖS ESILLE VOIMAKAS VAROITUS ”ÄLÄ MÖHLI” SOSIAALISESSA MEDIASSA ”SE MINKÄ LAITOIT SINNE, SE PYSYY SIELLÄ”

Continue Reading

24.8.2017 Poliisiasiain Neuvottelukunta ja ”poliisi”

Poliisiasiain Neuvottelukunnat
Sisäasiainministeriön yhteydessä toimii poliisiasiain neuvottelukunta.

POLIISIASIAN NEUVOTTELUKUNTA ja TAUSTAT KO:sta TOIMIELIMESTÄ:
– Poliisiasiain neuvottelukunnan asettaa valtioneuvosto neljäksi vuodeksi kerrallaan. Neuvottelukunnassa on puheenjohtaja, varapuheenjohtaja sekä vähintään 11 ja enintään 19 jäsentä. Kullakin jäsenellä puheenjohtajaa lukuun ottamatta on henkilökohtainen varajäsen.

– Neuvottelukunta valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. …. mikäli poliisiasian neuvottelukunnassa on ”Poliisin henkilöstöön” kuuluva (laki ei kiellä eikä vaadi poliisin mukanaoloa neuvostossa) hän ei kuitenkaan voi toimia puheenjohtajana eikä varapuheenjohtajana.

POLIISIASIAN NEUVOTTELUKUNTA TEHTÄVÄ…
Poliisiasiain neuvottelukunnan TEHTÄVÄNÄ on SEURATA POLIISIN toimintaan JA TÄHÄN vaikuttavan ympäristön kehitystä, tehdä aloitteita poliisin toiminnan kehittämiseksi, antaa lausuntoja poliisia koskevista asioista sekä käsitellä ne muut asiat, jotka sen käsiteltäviksi toimitetaan JNE.

TULEE VÄISTÄMÄTTÄ MIELEEN OIKEUSVALTIO, JOSSA ”VELI VALVOO VEJEÄ”
SDP:n VALTUUSTORYHMÄN KOKOUKSESSA OLI ESTEELLISYYDESTÄ, EETTISYYDESTÄ, JÄÄVIYDESTÄ, MORAALISTA, LUOTAMUKSESTA, USKOTTAVUUDESTA KESKUSTELU, KUN POLIASIAIN NEUVOTTELUKUNTAAN ASETETTAAN USKOTTUNA HENKILÖNÄ VIRKAVALLAN EDUSTAJA.

LOPPUTULOKSENA OLI TOTEAMUS ”MIELESTÄMME TULEE HYVIN TARKKAAN KATSOTTAVA MILTÄ ASIAT LUOTTAMUKSEN JA ”KATUOSKOTTAVUUDEN” SILMISSÄ NÄYTTÄVÄT KUN KO. NEUVOTTELUKUNTAAN ASETETAAN ”POLIISI”:
A) HALUTAANKO TOIMIELIMIIN MAALLIKKO JÄSENIÄ JOTKA NÄKEVÄT ASIAT KÄYTÄNNÖN ELÄVÄN ELÄMÄN SILMIN.
B) VAIKO JÄSENIÄ JOTKA KATSOVAT ASIAA LAIN JA JÄRJESTYKSEN NÄKÖKULMASTA.

POLIISI POLIISIASIAIN NEUOTTELUUNNASSA, EI OLE LAIN VASTAISTA, MUTTA MISSÄ ON ETIIKKA, SOPII AINAKIN KYSYÄ..

Continue Reading

14-18.8.2017 politiikan ja järjestöjen ”käynnistys” osio 2

17.8.2017 SD VALTUUSTORYHMÄN 2 kokous, kaupungintalo nh.292
Klo 18-20, meni hiukan pitkäksi ja paikalla 14 jäsentä eli 5 puutui..

Edellisen kokouksen päätöksellä muutama asia jäi ”mietintämyssyyn”,jotka nyt päätökseen.
Puheita pidetään 2min paikalta ja 10min pöntöstä aikajanalle… eli ohjesääntöjen mukaan edetään. EDUSTUKSELLISEN DEMOKRATIAN PUHEOIKEUTTA EI RAJOITETA.

KH omassa kokouksessaan (7.8.2017) ratkaisu tytäryhtiöiden hallitusjäsenten lukumäärän ja tästä ei tarvinnut enempää keskustella. Tästä kirjoitin 4.7.2017 seuraavaa:
”HUONOA NYT JA HUONOA LÄHITULEVAISUUDESSA”..
NYT alkoi ”sen minkä lupasin, sen myös perun G22 politiikka” eli kun huomataan että ”G22” muodostamislupaukset eivät täyttyneet niin ”ketterästi”, ”lisärahalla” lisää henkilöitä ”tyttärien hallituksiin”. Täytyy pitää VAALIN JÄLKEEN MUODOSTETUN TEKNISEN VAALILIITON lupaukset välittämättä äänestäjille annetuista LUPAUKSISTA jne.
K-hallituksessa on (11)paikkaa G22:lla 6 ja SDP:5… Esim:
KESK teki vastaesityksensä, kaupunginjohtajan ja SDP esitykselle (3-5) esitykselle, 3-7 jäsenpaikkaa ”tyttärien hallituksiin”.
* äänestys ja ensimmäisen ”vuoroparin voitto” kotiin äänestyluvuin 6-5
* seuraavassa vuoroparissa TULI ESITYS 7 henkilöä hallituksiin ja tähän 6-5 päätös. OTTELU VOITTO ”G22:lle” 2-0
Sama ”KOK formaatti” tulee k-hallituksen päätöksissä jatkumaan… ja jatkumaa…niin kauan kuin G22 on olemassa…

päätös ”TORSTAISIN KLO 18” pidetään SDP valtuustoryhmän kokoukset, katsotaan syksy 2017 ja jatko päätetään ”1.1.2018”.

Varsinainen asia eli, tulevan 21.8. Valtuustokokouksen esityslista käyty läpi.
$1-2 ok.

$3 ja $4 PULLIAISEN TALO- JA TONTTI ”ASIA” tästä käytiin asiallinen keskustelu, ”SD valtuustoryhmä” kyllä ymmärtää mitä IMATRAN KAUPUNGISSA TÄYTYY SÄILYTTÄÄ TULEVILLE SUKUPOLVILLE JA MITÄ EI.

$5 Yhteistyö projektit yli valtakunnan rajojen ja näihin liittyvät rahoitukset. TÄRKEÄ TOIMINTA IMATRAN KAUPUNGILLE

$6 Luottamuspaikkojen täyttäminen on jatkunut ja tähän liittyvä etiikka, moraali, esteellisyys näyttää alkavan unohtua. Miksi POLISIASIAIN NEUVOTTELUKUNTAAN ehdolle virkavallan edustajan eli ”VELI VALVOO VELJEN TOIMINNAN” … MISSÄ ON ESTEELLISYYS JA MORAALI, USKOTAVUUDESTA PUHUMATTAKAAN …. ryhmä 22 toiminnassa.
Tuleeko muuta nähdään 21.8 klo 12 ja klo 16…

18.8.2017 StoraEläkeläisten virkistyspäivää, Lapinrannassa
Klo 13.00-19.00. Soppaa ja juomista oli riitävästi. Sää suosi tilaisuutta mukana oli 43 jäsentä
Veikko, pj, kertoi alkupuheessaan syksyn kokouspaikoista ja perjantain klo 10-12 kokoontumisesta… pe 8.9 ollaan varmuuden vuoksi VTY:n tiloissa.

Continue Reading