Työ ja hyvinvointi

Imatra ja Maakunta, Kulttuuri ja liikunta, Palvelu ja matkailu, Rakentaminen ja Imatra, Työ ja hyvinvointi, Yleistä ja muut

13.9.2016 K- kehityslautakunnan ”toteamisen v 2016 ja ennustamisen 201X” kokous.

/

13.9.2016 K- kehityslautakunnan ”toteamisen v 2016 ja ennustamisen 201X” kokous.

Klo 16.30 – 17.30 SDP ryhmäkokous.

Esityslistan läpikäynti. Todettiin käsiteltävien asioiden olevan selkeitä ja keskustelua herättäviä olivat taloudellinen tilanne 2016 ja palveluverkko lausunto.

Klo 17.30 – 19.30 Kaupunkikehityslautakunnan kokous.

Käsiteltävänä 9 kohdan ohjelma joista keskusteltiin n 2h. Seuraavista keskusteltiin, muut meni nuijan kopautuksella.

Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus, Pöytäkirjantarkastajien valinta, sattui allekirjoittaneen kohdalle ja OK..

$3 Tiedoksiannot lautakunnalle. Todettiin että vanhusneuvoston on jättänyt oman lausuntonsa 9.9.2016 mennessä ja johon allekirjoittanut esitti suullisesti kahden V-neuvostojäsenen jälkikäteen sähköpostilla jätettyä kommenttia.
– Kommentti yksi …. luokka-/opetusryhmien koon tulee turvata valittavasta kouluvaihtoehdosta riippumatta oppilaskohtaisen ohjauksen hyvät mahdollisuudet. Ylisuuret ryhmät eivät tätä tavoitetta tue, vaikka aine kohtaisia eroja voidaankin käyttää. Kysymys kuuluu: Toteutuuko tämä tavoite mammutti-kampuksella? Haitta-analyysi!
– Kommentti kaksi …. Koulujen ja päiväkotien tilojen on oltava terveet, turvalliset ja asianmukaiset huomioiden opetustekniikan- ja teknologia kehitys. Lapsilla on oltava kouluissa riittävästi opettajia ja opettajien riittävä digiopetustekniikka on turvattava kouluttamalla kouluihin digituutoreita hyvän pedagogisen opetuksen tueksi.

$6 Kaupunkikehittämislautakunnan osavuosikatsaus 2/3 2016, seitsemän puheenvuoroa ja kaupunki-insinöörin suullinen toteamus:
– tilaaja / tuottajamalli toimii, tehokkuutta on tullut toimintaan!

– No. OK. Totta kai esimies kehuu omaa toimintaansa…mutta henkilökunnan hyvinvointi ! ja henkilökunnan oma arvio omasta toiminnasta ! Onko töissä ”järkeä” ja miltä tuntuu…. Olisi mielenkiintoista haastatella KIPAn (kaupungin kiinteistöpalvelun henkilökuntaa) missä mennään ja miltä tuntuu…

– säästöjä on tullut n. 15% joka on käytetty olemassa olevan korjausvelan, kiinteistön, putkien, teiden, tiepäälysteiden jne.. vuode 2017 töihin. ONKO NÄIN SEN TIEDÄMME, MUISTAMME ENSIVUONNA. Vuoden 2016 budjetissa on pysytty, tämän kertoo numerot OK.. Henkilökohtainen näkemys on että ASIAT ON HYVIN.

– esim… ”hiljainen IMATRAMATKAILUN KULTAKAIVOS”.
Kaupunki investoi RR ajoihin, lähinnä rataan ja rata turvallisuuteen 400k€+ alueen katukorjaukseen ja valaistukseen jne.200k€, yhteensä 600k€. Moottoripyörätapahtuma ”Imatran ajot” kassavirta oli n. 6,5 milj€. Varovaisesti arvioiden Imatran verotulot kasvoivat tapahtuman johdosta 300’000€ eli tämä RR investointi on maksanut itsensä takaisin 2 vuodessa. Nyt RR voi jatkua … pienemmällä investoinnilla jne… Matkailun ”kultakaivos” Imatran kaupungille, MUTTA VAIN OIKEIN HOIDETTUNA tämä on ”kultakaivos” jonka tulee NÖYRÄSTI KEHITTYÄ yksilö järjellä ja yhteisellä viisaudella…

$7 Kaupunkikehittämislautakunnan talousarvio 2017 ja taloussuunnitelma 2018-2019, tämä oli alustavaa numeropeliä joka tarkentuu seuraavissa kokouksissa..

$9 Kaupunkikehittämislautakunnan lausunto Toimiva kampusmalli vuonna 2026-palveluverkkoselvitykseen … Tämä jäi pöydälle ja jatkuu …. tiistaina 20.9.2016 klo 17.30….

Sivistys ja koulutus, Työ ja hyvinvointi, Yleistä ja muut

30.5.2016 Digitalisaatio, koulu ja oppiminen.

/

20.5.2016 Digitalisaatio, koulu ja oppiminen.
Digitalisaatio, oikein ymmärrettynä ja kokonaisuus edellä toteutettuna, on hyvä mahdollisuus kestävän menestyksen saavuttamiseksi jatkuvassa oppimisessa.

Digitalitointi on hyvin ”täsmällinen” tekniikka ja termi sähköisessä muodossa olevan tiedon ja ihmisen sekä laitteen väliselle viestinnälle.

Digitalisoinnin kasvu on ollut hyvin voimakasta robotiikassa, keinoälyssä, senioreissa, kameroista jne… Ehkä konkreettisin huomio tietokonetta käyttävälle henkilölle on ”läppäreiden” ja vastaavien laitteiden laskentatehoissa jne… Tämä voimakas kehitys on mahdollista hyödyntää kouluopetuksen maailmassa, mikäli niin halutaan.

Talouskasvun vaatima ”uuden oppiminen” ja tätä kautta realistisen kilpailukyvyn luominen tulee nopeuttamaan tietomassa-analytiikkaa, analogisten sensori-/ anturien hyötykäyttöä, päivittäistä ”älyverkko”, viestintää, virtuaalitiedon ”päiväkäyttöä” sekä näihin kaikkiin kohdistuvien innovaatioiden ja työkaluja kestävää kehitystä kuin ”uudestisyntyä” jne..

Opetustoimi voi vaikuttaa kohtaloonsa vain itse itseään kehittämällä ja kehittämällä opetusta.
– Koulutuksen on vastattava yhteiskuntaelämän sekä työelämän tarpeita.
– Opetuksen on pystyttävä muuttumaan … ”Ikkunasta on nähtävä ympäröivä maailma”

Perinteellisestä aineopetusmallista on siirryttävä teemavetoiseen opetukseen, jossa yhdistyvät useat asiat ja oppiaineet yhdeksi laajaksi kokonaisuudeksi jonka vaatii ”ison digitaalisuuden” ja tämän laaja-alaista hallintaa.

– Ohjelmointi perusteiden opettaminen jo ala-asteella luo suuria mahdollisuuksia uusille ajatuksille uusista töistä ja vanhoihin töihin kohdistuvista suoritteista.

Oma näkemykseni:
Opetuksen ja ohjelmoinnin kytkeminen yhteisiin oppimistavoitteisiin tuo luovuuden hallittuun ja haluttuun lopputulokseen entistä paremmin mukaan. Luovuuden osaprosessien ”näppärä” hallinta antaa mahdollisuuden luoda aivan uusia lopputuotteita ja parantaa jo olemassa olevien tuotteiden laatua.

Nopea teknologian kehitys antaa opetukselle uusia ”mahdollisuuksia”. Mahdollisuuksia luoda opetusmaailmaan uusia työpaikkoja. Asiantuntija työpaikkoja perinteellisen opetuksen vierelle. Asiantuntijoilla +plus uudella digitalisaatiolla annetaan tukiopetusta kuin uudenlaista havainto-opetusta opettajien suorittamaan työhön. Opetusmaailmaan tehostaminen luo kymmeniä uusia työpaikkoja kun opettamisen uudet mahdollisuudet ymmärretään oikein.

”Ammatit” menee, uusia tulee, tietyt tehtävät loppuvat ja toiset tehtävät tuplaantuvat näin se vaan kehitys kehittyy… OPETTAJA ON OPETTAMISEN AMMATTILAINEN …

Huolenpito ja terveys, Imatra ja Maakunta, Kunnallisvaalit 2017, Sivistys ja koulutus, Talous ja turvallisuus, Työ ja hyvinvointi, Yleistä ja muut

1.5.2016 TERVETULOA …. VAPPU ja VETERAANIT.

/

1.5.2016 TERVETULOA …. VAPPU ja VETERAANIT.
– LUMO KAHVILAN puhe muokkautui tilanteen ja kuulijoiden mukaan.
Tässä asiat joista noin puolet VALIKOITUI puheeseen..

# Mitä on tämän päivän VETERAANIT, puolueessa, kadulla, kapinetissa?

# VETERAANI SANA… kätkeä paljon taakseen, seniorit, ikäihmiset, vanhukset jne.. UNOHTAMATTA NIITÄ ..LASTENLASTEN .. SUUSTA TULEVIA … LÄMPIMIÄ SANOJA
MUMMO JA VAARI…

# YHTEISTÄ KAIKILLE TÄLLE SANALLE ”VETERAANI” …. ON ELÄMÄN TUOMA ELÄMYS JA KOKEMUS JA TAKANA ON ELETTYÄ JA KOETTUA ELÄMÄÄ, KAIKKINEN ILOINEEN JA SURUINEEN…

# ELÄMME AIKAA ….HYVIN VOIMAKKAAN MUUTOKSEN AIKAA

# JATKUVA MUUTOS ON PYSYVÄÄ…
– SOTE”uudistus”
– EKSOTE 1.1.2016 HOITAA KOKONAISUUDESSAAN IMATRALAISTEN TERVEYTTÄ.
– KUNTA ”uudistus” ….KUINKA KUNTA JÄRJESTÄÄ KUNTALAISILLE MAHDOLLISUUDEN HYVINVOINTII.
– Maakuntauudistus TULEE VIIVEELLÄ, MUTTA TULEE..

# Sotaveteraanien muistojuhlaan kaupungintalolla 27.4
Tilaisuudessa oli miellyttävä havaita kuinka positiivisia veteraanit olivat, suomen tulevaisuuden suhteen ….

# MITÄ ON TÄMÄN PÄIVÄN ISÄNMAALLISUUS..
Mitä on isänmaallisuus, tähän on helppo vastata niiden ”veteraanien” taholta joilla ISÄNMAALLISUUS on SYDÄMMESSÄ mutta ”ONKO Veronkierrosta tullut ”yhteiskunnallinen urheilulaji”, jossa niin yhtiöt kuin yksityiset TREENAAVAT veronkiertoa MAKSIMOIDAKSEEN SUORITUKSEN.
Ja kun ”WADA” MEDIA polttaa DOPINGISTA niin siten selitellään, EN OLE RIKKONUT LAKIA, EN OLE TEHNYT MITÄÄ VÄÄRIN jne…….. ON UNOHDETTU KIINIJÄÄMISEN ”RISKIT” JA MILTÄ ASIAT NÄYTTÄÄ ”KATUKANSAN SILMISSÄ”

# IMATRAN ASUKKAIDEN IKÄRAKENNE..
Imatran asukasmäärän ikärakenne, 1/3 eli 8000 ihmistä on yli 64 vuotiaita vuonna 2020. Eläkeläisten määrä kasvaa yli 50%. TYÖLLISTEN MÄÄRÄ alle50%… .tulee suuria ongelmia kuntatalouteen..

# IKÄIHMISEN YHTEISKUNTA AKTIIVISUUS
Ikäihmisten tulee olla aktiivisia oman terveyden kuin ympäristönsä suhteen. Veronmaksajina ja palveluiden käyttäjinä veteraanit ovat AKTIIVISTA joukkoa.

# YKSINÄISYYS JA TURVALLISUUS
Omaiset ovat omine kiireinen, liian useasti, liian kaukana kun veteraanin ystäväjoukko harvenee ja harvenee. Innostus, ilo ja INNOVAATIO MYÖS IKÄIHMISELLE…

# INFORMAATIO, DIGITALISAATIO ….. IKÄIHMISELLE MAHDOLLISUUS..
Sähköisen teknologian-, tiedon hallinta-, kuin tiedon hyödyntämisen kehitys on otettava mahdollisuutena ikäihmisen kehitykselle.

# VANHUSNEUVOSTOT… VANHUSPALVELULAKI 2013
Vanhusneuvoston, ”tulevaisuudessa neuvoston” ohjaava rooli ikäihmisten palveluiden kehittäjänä on otettava huomioon. Veteraanit ovat palveluiden maksajia..

# OMASSA KODISSA ASUMINEN MAHDOLLISIMMAN PITKÄÄN.
– mutta SUURI HENKINEN MUUTOS, ”OMASTA KODISTA” PALVELUTALOON ON HALLITTAVA INHIMILLISESTI JA ARVOKKAASTI..

# TALOUS JA TYÖTTÖMYYS
Kansantalouden hallitsematon muutos ”heijasta ongelmia” niin VETERAANIEN KUN NUORISON jokapäiväiseen elämään…
VETERAANIT TARVITSEVAT PALVELUA ….. NUORISO TYÖTÄ..

# VETERAANI JA YRITTÄJYYDEN TUKEMINEN.
MENESTYVÄ YRITYS TARVITSEE ”ISON MORAALIN” JOHON ON NIIN TYÖN ANTAJA KUIN TYÖN TEKIJÄ OVAT SITOUTUNEET

KUTEN OLEMME HAVAINNEET…”MAAILMA MUUTTTU ESKOSENI”….Pysykäämme muutoksessa mukana… INNOSTUS, ILO JA INNOVAATIO , kuluu kaikille, MYÖS VETERAANEILLE

Huolenpito ja terveys, Imatra ja Maakunta, Työ ja hyvinvointi, Yleistä ja muut

16.11.2015 Valtuustokokous ”veroäyri ja hallitusvalta 2016”

/

16.11.2015 Valtuustokokous ”veroäyri ja hallitusvalta 2016”
SD valtuustoryhmä
Klo16-17:15
Kaikki paikalla…
Esityslista käytiin läpi suurempia erimielisyyksiä ei ollut ilmassa.
Toki luottamustoimen paikkajako kismittää, ketä kismittää. Asia tuli taas kerran esille $4 luottamustehtävästä ”eronpyynnön” yhteydessä. Henkilökohtaisesti laitan kyseenalaiseksi, että henkilöillä on kymmeniä luottamuspaikkoja, osasta voisi aivan varmasti luopua ihan järjen ja ajankäytön syistä. ”Korvaamattomia on Karhumäki täys”
10$ Hallintosääntöuudistus 1.1.2016. Näyttää siltä että KOP vie kaupungin hallitusta ja SDP peesaa, toki eteenpäin on mentävä…
12$ kaupunkistrategia, tätäkin on hämmennetty moneen kertaan.
13$ paikallisliikenne, ei kummempaa keskustelua.

16.11.2015 kaupunginvaltuuston ”äyri ja hallintosääntö” kokous.
klo 17:30 – 19,30
”Suurinpiirtein” odotuksen mukainen. Alkupykälät nopealla tahdilla ja pykälät 7-10 olivat puhetta herättäviä 20 puheenvuoroa.
$7 Eksoten lisälasku on normaalia viimevuoden käyskentelyä. Lisämääräraha Eksotelle on enemmänkin sääntö kuin poikkeus…toivottavasti tämä pelleily loppuu kun Imatra on Eksoten täysjäsen ensivuoden alusta. ”Toki uusi organisaatio uudet murheet Imatralaisten edessä”. 4-5 murhetta jo nyt tiedossa, joista yhtenä ikäihmisten asuminen ja palvelut.
$8 ja 9 kiinteistö- ja tulovero?, ei ollut poikkeavia esityksiä, eli mikä olisi paras veroprosentti esim. tuloverolla, hiljaista oli ja 20% OK.

Kannatta katsoa verokalenteria kuka maksaa kunnallisveroa, kaikki käyttävät kunnallisia palveluja… PIENI VALTAKUNNALLINEN YKSITYISKOHTA … Jos pääomatuloista maksettaisiin myös kunnallisveroa, saisivat kunnat lisätuloja 2-3 miljardia euroa vuodessa.

$10 Henkilökohtaisesti mietityttää hallintosääntömuutos. Tässä ”kaupunkikonserni hallinta” ja konserneissa tehtävä tulos on keskeinen osa Imatran tulevaisuutta ja miksi hallitus hamua päätösvaltaa itselleen on ? Päättävä elin valtuusto, toimeenpano ja toimintaa valvova elin on hallitus, tämä on demokraattisen vallan ”kaava”. Yleensä vallanhalu on ”pelon merkki” ja tämä huolestuttaa demokratiaa ja kaupunginvaltuustoa.
No halintosäännöstä, kaiken puheiden jälkeen myös äänestettiin luvuin 40-2, yksi poissa, KJ esitys hyväksyttiin.
Kaupunki strategia ja paikallisliikenne meni muutamilla puheenvuoroille. Paikallisliikenne on aivan varmasti parempi kuin tämänpäiväinen paikallisliikenne.

Kokouksessa ei ollut mitään järisyttävää, rutiinisuorituksella mentiin mutta kyllä tulevaisuus pääomaveron ja palkkaveron maksuosuuksista suhteen Imatran kaupungissa on huolestuttavaa. ”Jos ei ole työnantaja ei ole palkalla eläjiäkään”.

Noin 30 puheenvuoroa käytettiin koko valtuustoistunnon aikana. Itse pidin 2 min ”sanontoja” 5 kpl, nämä olivat enemmän arvosteleva kuin hyväksyviä puheenvuoroja.
Ei mitään järisyttävää. Näyttä siltä että valtuuston loppuvuosi menee ensivuotta odotellessa.

Rakentaminen ja Imatra, Työ ja hyvinvointi, Yleistä ja muut

3.10.2015 …45 vuotta ”työmaailmaa” ja viimeiset juhlat on vietetty”

/

45 vuotta ”työmaailmaa”. Nyt viimeiset juhlat on vietetty…

”Puuroparlamentin” aiheet on hyviä ja kansaa puhuttelevia … tuleva kansalais- kuin edustuksullisuusdemokratia huomioiden aiheet ovat tärkeitä meille…

1. Pakolaiset

Valitettavasti minulla ei ollut mahdollisuutta osallistua pakolaiskeskusteluun. Nyt suomen on ilman ”tunnetta” käsiteltävä faktat ( 7kpl) ja nähtävä oikein ”mäen” takana oleva fiktio. Vääriä valintoja 5miljoonan suomi ei valitetta ”kestä”.

2. Imatran hallintomalli

Tuleva Imatran hallintomalli 1.1.2016 on tärkeä useammasta syystä ja toivoisin että mahdollisimman moni ”kaveri”, saataisiin ”toverijoukkoon” kuulemaan mitä uusi hallintomalli tarkoittaa. Minulta on kysytty ”tiun verran”, puolueesta riipumatta, mitä tämä tarkoittaa Imatralaiselle veronmaksajalle. Kaikkiin olen pystynyt vastannut jopa ymmärrettävästi.

3. Suomen vientiteollisuus

Suomen vientiteollisuuden ”juoksu” on meidän elinehto, tässä on ymmärrettävä fiktiot ja faktat. Kotimaan markkinat eivät rahaa ”suomikassaan” tuo, on fakta. Jostakin on rahaa tultava maamme hyvinvoinnin pyörittämiseen ja viennin on vedettävä, on fakta.

Yksilöälyä ja yhteisöviisautta tarvitaan, on fakta… ja yksi fiktio…

Sanonta ”puussa ei raha kasva”, on faktaa. Faktaa on myös se että pitkälle jalostetussa puussa ”raha kasvaa”. Eli suomen ”vihreä kulta” jalostetuna kotimaassa riittävän korkeaksi tuotearvoksi, ”hichteck” tuotteeksi, ei ole fiktiota. Pelkän sellun, bioraaka-aineen, myyminen ulkomaille on paluu -50 luvulle, tämä on taas faktaa.

Tietotaito käyttöön ja hihat heilumaan..

Hyvää sunnuntaiaamua, lauantai menikin ”raitista ilmaa” haeskellessa.

Alkuperäinen viesti….
Vuoksenniskan työväenyhdistys aloittaa syksyn ”puuroparlamentti” tilaisuudet perjantaina 2.10 klo 10.00 työväentalon kahviossa. Alustus Joutsenon vastaanottokeskuksen johtaja Jari Kähkönen pakolaisasiat. Jatkoa seuraa perjantaina 6.11 klo 10.00 alustus Heikki Tanninen Eksote & Imatran tuleva hallintomalli. Perjantaina 4.12 klo 10.00 alustus Ilkka Nokelainen Vientiteollisuuden haasteet Suomessa.

Scroll to Top